HR Business Partner bei Fieldfisher Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Fieldfisher sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für sein Büro in Hamburg. Die Stelle bietet abwechslungsreiche Aufgaben in einer internationalen Wirtschaftskanzlei mit flachen Hierarchien und attraktiven Benefits.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Business Partner (m/w/d) bei Fieldfisher übernimmst du eine zentrale Rolle im Personalmanagement der Wirtschaftskanzlei. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und gestaltest den gesamten Employee-Life-Cycle aktiv mit.
- Generalistische HR-Tätigkeiten: Du bist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen in Deutschland.
- Strategische Beratung: Du unterstützt Führungskräfte bei der Personalplanung und berätst zu HR-Themen.
- Projektarbeit: Du arbeitest an innovativen HR-Projekten, wie der Digitalisierung der Personalentwicklung.
- Performance Management: Du begleitest das Performance Management und förderst die Mitarbeiterentwicklung.
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten und deine HR-Kenntnisse weiter auszubauen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) sind vielfältig und abwechslungsreich. Du übernimmst Verantwortung in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements.
- Onboarding & Offboarding: Du verantwortest die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Abwicklung von Austritten.
- Projektarbeit: Du arbeitest an Schnittstellenprojekten mit anderen Abteilungen wie Marketing und Finance.
- Personalplanung: Du unterstützt Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung.
- Digitalisierung: Du treibst die Digitalisierung der Personalentwicklung voran.
- Performance Management: Du begleitest das Performance Management und förderst die Mitarbeiterentwicklung.
Diese Aufgaben bieten dir die Möglichkeit, in einem innovativen und aufgeschlossenen Umfeld zu arbeiten und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Was solltest du mitbringen?
Um als HR Business Partner (m/w/d) bei Fieldfisher erfolgreich zu sein, solltest du bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen.
- Studium oder Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources.
- Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise aus einer Professional Service Firm.
- Organisationstalent: Du arbeitest gerne selbstständig, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsbewusstsein.
- Kommunikationsstärke: Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und bist ein:e echte:r Teamplayer:in.
- Sprachkenntnisse: Du beherrscht die deutsche Sprache in Wort und Schrift und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Wenn du diese Voraussetzungen erfüllst und dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst, bist du bei Fieldfisher genau richtig.
Was bietet dir das Unternehmen?
Fieldfisher bietet dir als HR Business Partner (m/w/d) ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.
- Attraktives Gehaltspaket: Neben einem attraktiven Gehaltspaket übernehmen wir die Kosten für das Deutschlandticket.
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiteinteilung sowie die Möglichkeit fester Home-Office Tage.
- Modernes Büroumfeld: Arbeite in einem modernen Büroumfeld mit flachen Hierarchien.
- Internationales Umfeld: Du arbeitest in einem internationalen und sehr dynamischen Umfeld.
- Teamspirit: Du wirst Teil eines Teams, in dem gegenseitige Unterstützung und ein freundschaftliches Miteinander gelebt werden.
Fieldfisher bietet dir die Möglichkeit, in einem innovativen und aufgeschlossenen Umfeld zu arbeiten und deine Karriere weiterzuentwickeln.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit fester Home-Office Tage, ist jedoch nicht komplett remote.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung sind erforderlich.