personalreferent bei Kongregation der Barmherzigen Schwestern München
Die Kongregation der Barmherzigen Schwestern sucht einen Personalreferenten in München für eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen. Die Rolle umfasst Personalberatung, Einstellungsprozesse und arbeitsrechtliche Fragen für bis zu 2000 Mitarbeitende in 16 Einrichtungen. Attraktiv sind 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Deine Aufgaben als Personalreferent bei der Kongregation der Barmherzigen Schwestern
Diese Position bietet die Möglichkeit, Menschen in der Gesundheitsbranche nachhaltig zu unterstützen und zu entwickeln. Als Personalreferent sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Einstellungsprozesse moderieren — Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Positionierung bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgen für einen reibungslosen Workflow
- Amtsrechtliche Beratung — Mitarbeitende und Führungskräfte erhalten fundierte Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Strategische Personalplanung — Sie erstellen und pflegen den Stellenplan zur Sicherstellung der VK-Zahlen und unterstützen bei der langfristigen Bereichestrukturierung
- Disziplinarmaßnahmen — Nach der Einarbeitung moderieren Sie Personal- und Disziplinargespräche und leiten entsprechende Maßnahmen fachgerecht ab
- Visumanträge und Integration — Sie unterstützen ausländische Pflegefachkräfte bei der Anerkennung und Visumsantragstellung in enger Abstimmung mit der Integrationsbeauftragten
- HR-Prozesse entwickeln — Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Standards und Richtlinien für den gesamten Bereich
Die Kombination aus operativer Personalbetreuung und strategischer Planung macht diese Position besonders wertvoll für den langfristigen Erfolg der Einrichtungen.
Warum die Kongregation der Barmherzigen Schwestern ein besonderer Arbeitgeber ist
Über 200 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen steht für Stabilität und Werteorientierung. Hier zählt nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch steht im Mittelpunkt aller Entscheidungen.
- Sinnstiftende Arbeit — Die Möglichkeit, Menschen in einem sinnstiftenden Berufsfeld zu gewinnen und zu halten, bietet geistige und emotionale Erfüllung
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre — Unabhängig von Religion und Nationalität dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind
- Gemeinschaft mit 2000 Kolleginnen und Kollegen — In 16 Einrichtungen arbeiten Sie in einem großen Team, das Vielfalt und Inklusion lebt
- Teamzusammenhalt fördern — Zahlreiche gemeinsame Feste stärken den Zusammenhalt zwischen verschiedenen Abteilungen
- Historisch gewachsene Werte — Die Kongregation bringt traditionelle Werte mit einer modernen, inklusiven Haltung zusammen
Diese kulturelle Prägung bietet eine Arbeitsumgebung, die sowohl emotionale als auch professionelle Sicherheit vermittelt.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent mit
Die Stelle erfordert fundierte Fachkenntnisse und eine langjährige Berufserfahrung, idealerweise im Pflege- oder Klinikbereich. Wir suchen jemanden, der nicht nur Know-how mitbringt, sondern auch die Leidenschaft für Menschenentwicklung zeigt.
- Hochschulabschluss — Ein abgeschlossenes Studium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt ist Voraussetzung
- Berufserfahrung — Mindestens 5 Jahre als Personalreferent oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Rechtliche Expertise — Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, wünschenswert im AVR-Caritas Tarifrecht
- Allrounder-Qualifikation — Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise im Pflege-/Klinik-Umfeld
- Organisationskompetenz — Fähigkeit, komplexe HR-Prozesse zu koordinieren und strukturiert umzusetzen
- Kommunikationsstärke — Freundliches, offenes Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten für alle Ebenen
Die meisten Bewerber kommen mit umfassender Erfahrung im Gesundheitswesen, was die spezifischen Anforderungen des Umfelds verdeutlicht.
Was Sie bei uns erwartet – wertschätzende Arbeitsbedingungen
Die Kompensation undBenefits sind auf eine ausgewogene Work-Life-Balance ausgelegt und bieten Sicherheit über die gesamte Karriere hinweg.
- Attraktiver Urlaub — 31 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage für mehr Erholung
- Flexible Arbeitszeiten — Gleitzeit und flexible Teilzeitkonzepte ermöglichen individuelle Gestaltung
- Geldzuwendungen — Weihnachtsgeld in Höhe von 77,51% sowie Urlaubsgeld zwischen 392,59€ und 510,34€
- Kinderunterstützung — Kinderzulage von 90€ pro Kind mit zusätzlichen Beträgen zwischen 10–50€ je nach Einrichtung
- Bildungsmöglichkeiten — 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme
- Altersvorsorge — Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8% für langfristige Sicherheit
- Wohnen — Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit im Großraum München
- Gesundheitsangebote — Kostenlose Parkplätze, Betriebseigene Kantine, JobRad und eGYM Wellpass
- Getränkeservice — Kostenlose Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
Alle Sozialleistungen können auf der Karriereseite der Organisation nachgelesen werden für vollständige Details.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Vollzeitbeschäftigung möglich oder nur Teilzeit?
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Die Stelle wird aktuell als Teilzeitangebot ausgeschrieben, jedoch bieten flexible Teilzeitkonzepte Raum für individuelle Anpassungen. Die Kongregation der Barmherzigen Schwestern unterstützt eine Work-Life-Balance, sodass auch Vollzeitbeschäftigungen mit entsprechenden Anpassungen möglich sein können. Interessierte sollten dies direkt mit der Personalleitung klären.
Gibt es Home-Office-Optionen oder mobiles Arbeiten?
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Ja, die Organisation bietet Home-Office-Optionen durch mobiles Arbeiten an. Dies ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung, die sowohl die Arbeitserfordernisse als auch persönliche Bedürfnisse berücksichtigt. Die genaue Ausgestaltung hängt von den spezifischen Aufgaben und der Abteilung ab, wird aber grundsätzlich unterstützt.
Welche Arbeitgebermarke vertritt die Kongregation im Gesundheitswesen?
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Die Kongregation der Barmherzigen Schwestern steht für über 200 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Wertschätzung und Inklusion. Die Arbeitgebermarke zeichnet sich durch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre aus, bei der Menschen unabhängig von Religion und Nationalität willkommen sind, und eine sinnstiftende Mission.
Wie sieht die Fortbildungsmöglichkeit für neue Mitarbeitende aus?
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Die Organisation bietet 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Übernahme der Fahrtkosten an. Diese können entweder durch interne Fortbildungen (IBF) oder durch externe Institute wahrgenommen werden. Dies unterstreicht den starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.