HR Business Partner Learning & Development bei Vossloh Rail Services GmbH
Als HR Business Partner Learning & Development bei Vossloh Rail Services GmbH in Hamburg gestalten Sie die Zukunft der Mobilität in Teilzeit (20–25 Std./Woche). Sie entwickeln innovative Lernkonzepte und unterstützen Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Business Partner Learning & Development bei Vossloh Rail Services GmbH in Hamburg haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und entwickeln innovative Lernkonzepte, die den positiven Wandel in der Verkehrsbranche vorantreiben.
- Internationale Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der internationalen HR-Community und verschiedenen Schnittstellen zusammen.
- Innovative Lernformate: Sie beobachten Trends und entwickeln moderne Lernformate und digitale Lösungen.
- Nachhaltigkeit: Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Mobilität und unterstützen das Unternehmensziel, bis 2030 CO2-neutral zu sein.
Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten und Ihre Expertise in der Personalentwicklung einzubringen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als HR Business Partner Learning & Development übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in der Talent- und Führungskräfteentwicklung. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, um bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln.
- Konzeption und Umsetzung: Sie entwickeln und implementieren L&D-Maßnahmen, die den Anforderungen der Mitarbeiter und des Unternehmens entsprechen.
- Beratung: Sie beraten Führungskräfte und Fachbereiche zu Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
- Workshops und Trainings: Sie organisieren und moderieren Workshops und Trainings und steuern externe Trainingspartner.
- Trendbeobachtung: Sie beobachten Trends in der Personalentwicklung und entwickeln innovative Lernformate.
- Internationale Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der internationalen HR-Community und Arbeitnehmervertretungen zusammen.
Diese vielfältigen Aufgaben bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Personalentwicklung einzubringen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Was solltest du mitbringen?
Um als HR Business Partner Learning & Development erfolgreich zu sein, sollten Sie über eine fundierte Ausbildung und Erfahrung in der Personalentwicklung verfügen. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und benötigen daher ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen.
- Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft (HR-Schwerpunkt) oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung.
- Kompetenzen: Sie haben ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen, arbeiten strukturiert und eigeninitiativ.
- IT-Kenntnisse: Sie beherrschen HR-IT-Systeme (z. B. Workday) und MS Office.
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2).
Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen und in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, sind Sie bei Vossloh Rail Services GmbH genau richtig.
Was bietet dir das Unternehmen?
Vossloh Rail Services GmbH bietet Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, die Ihre Arbeit und Ihr privates Leben bereichern. Sie arbeiten in einem krisensicheren und modernen Arbeitsumfeld und erhalten attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen.
- Arbeitsumfeld: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche.
- Vergütung: Attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Familie & Beruf: Unterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice.
- Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenparkplatz und Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing.
- Teamevents: Jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke sowie Obst an den Standorten.
Diese umfangreichen Benefits unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeit und Ihr privates Leben optimal zu vereinbaren.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stelle ist nicht explizit als Homeoffice-Position ausgeschrieben. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle in Hamburg mit möglichen flexiblen Arbeitsmodellen.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Sie benötigen ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft (HR-Schwerpunkt) oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Learning & Development.