HR Business Partner bei Willi Elbe Gelenkwellen GmbH & Co. KG
Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest du die Personalstrategie für rund 200 Mitarbeitende am Standort Pfedelbach. Du begleitest Führungskräfte, optimierst HR-Prozesse und verantwortest das Recruiting sowie das HR-Controlling. Profitiere von tarifgebundener Vergütung, 30 Urlaubstagen und flexiblen Homeoffice-Regelungen in einem internationalen Industrieunternehmen.
Deine Rolle als HR Business Partner bei der Willi Elbe Group
Als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende verantwortest du ein breites Spektrum an personalwirtschaftlichen Aufgaben. Deine Arbeit bildet das Fundament für eine moderne Unternehmenskultur in einem wachsenden Industrieunternehmen.
- Strategische Personalberatung — Du entwickelst maßgeschneiderte HR-Lösungen und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen für das Management.
- Prozessoptimierung — Gemeinsam mit der Werkleitung analysierst und verbesserst du bestehende HR-Abläufe nachhaltig und bereichsübergreifend.
- Interne Vernetzung — Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Belegschaft, Betriebsrat und Führungskräften.
Durch deine beratende Expertise stärkst du die Arbeitgebermarke und schaffst verlässliche Strukturen für alle Mitarbeitenden.
So gestaltest du den HR-Alltag in Pfedelbach
Dein Aufgabengebiet ist vielseitig und reicht von der operativen Personalbeschaffung bis hin zur strategischen Steuerung von HR-Kennzahlen. Jeden Tag setzt du dich aktiv für die Weiterentwicklung des Standorts ein.
- End-to-End Recruiting — Von der Bedarfsanalyse über die Stellenausschreibung bis zur Auswahl begleitest du den gesamten Bewerbungsprozess.
- HR-Controlling & Reporting — Du behältst die Personalkosten und -planung im Blick, erstellst aussagekräftige Reports und leitest konkrete Maßnahmen ab.
- Arbeitsrechtliche Beratung — Du beantwortest Fragen zu Tarifverträgen, Arbeitsrecht und personalwirtschaftlichen Grundsätzen sicher und lösungsorientiert.
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat rundet deinen verantwortungsvollen Aufgabenbereich ab.
Diese Qualifikationen und Erfahrungen bringst du mit
Für diese Position suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die betriebswirtschaftliches Know-how mit psychologischem Feingefühl verbindet. Dein Hintergrund ermöglicht dir, komplexe Personalthemen souverän zu meistern.
- Akademische oder kaufmännische Basis — Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Recht oder eine vergleichbare Ausbildung wie Personalfachkaufmann/-frau bilden dein Fundament.
- Industrieerfahrung — Mehrjährige Praxis im Personalwesen, idealerweise in einem tarifgebundenen Produktionsumfeld der Metall- und Elektroindustrie, ist von großem Vorteil.
- Digitale Affinität — Du arbeitest sicher mit HR-Kennzahlen, analysierst Daten präzise und nutzt moderne Tools zur Prozesssteuerung.
Deine strukturierte Herangehensweise und dein sicheres Auftreten ermöglichen dir eine schnelle Integration in das bestehende Team.
Warum sich der Einstieg bei der Willi Elbe Group lohnt
Neben einer fairen und transparenten Entlohnung bietet dir die Willi Elbe Group ein Arbeitsumfeld, das Wert auf Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung legt. Profitiere von strukturierten Rahmenbedingungen und einem starken Teamgeist.
- Tarifgebundene Sicherheit — Eine attraktive Vergütung nach dem ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie garantiert faire Gehaltsstrukturen.
- Freizeit & Flexibilität — 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten schaffen Raum für Erholung und private Prioritäten.
- Zusatzleistungen & Gesundheit — Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Fahrrad-Leasing und AVWL-Zuschüsse sichern deine Zukunft ab.
Flache Hierarchien und eine direkte Anbindung an die Autobahn machen den Arbeitsplatz nicht nur effizient, sondern auch lebenswert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Homeoffice-Regelungen gelten für diese Position?
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Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten mit der expliziten Option auf Homeoffice. Die genauen Tage und das Ausmaß der Remote-Arbeit werden in der Regel individuell mit der Führungskraft und unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse vereinbart. So profitierst du von einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Wie ist die Vergütung für diese HR-Stelle strukturiert?
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Die Entlohnung erfolgt nach dem ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, was transparente Gehaltsgruppen und regelmäßige Anpassungen garantiert. Zusätzlich profitierst du von betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Sozialleistungen, die deine finanzielle Planung absichern.