HR Business Partner / Personalreferent bei Landesmesse Stuttgart GmbH & Co. KG
Die Messe Stuttgart sucht ab Juli 2026 einen engagierten HR Business Partner zur Elternzeitvertretung. Die Position ist auf zwei Jahre befristet und bietet flexible Arbeitsmodelle mit zwei Tagen Homeoffice pro Woche. Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Deine Rolle als HR Business Partner bei der Messe Stuttgart
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion im modernen HR-Management eines der bedeutendsten Messeunternehmen Deutschlands. Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent durch alle Phasen des Arbeitsverhältnisses und trägst aktiv zur positiven Unternehmenskultur bei.
- Ganzheitliche Personalbetreuung — Du fungierst als erster Ansprechpartner für alle personal- und arbeitsrechtlichen Anliegen und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
- Strategische Personalbeschaffung — Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung verantwortest du den kompletten Recruiting-Zyklus für deinen Betreuungsbereich.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit — Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und gestaltest aktiv Betriebsvereinbarungen sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement.
Durch deine proaktive Arbeitsweise stärkst du nachhaltig die Bindung der Mitarbeitenden und förderst eine transparente Kommunikation im gesamten Unternehmen.
So gestaltest du den Arbeitsalltag und Projekte im HR-Team
Neben der täglichen Beratungstätigkeit übernimmst du eigenverantwortlich verschiedene Sonderprojekte, die das Unternehmen zukunftsfähiger machen. Dein Fokus liegt dabei stark auf der digitalen Transformation interner HR-Prozesse.
- Digitale Personalprozesse — Du treibst abteilungsübergreifende Digitalisierungsprojekte voran und optimierst bestehende HR-Workflows für mehr Effizienz.
- Personelle Einzelmaßnahmen — In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen setzt du Beförderungen, Versetzungen und weitere Maßnahmen rechtssicher um.
- Gesundheits- und Mobilitätsmanagement — Du betreust Initiativen wie das Jobticket, das Dienstradleasing und Gesundheitsprogramme zur Förderung der Work-Life-Balance.
Die Kombination aus operativer Personalarbeit und strategischer Projektsteuerung sorgt für einen abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsalltag.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent mit
Für diese anspruchsvolle Elternzeitvertretung suchen wir eine Persönlichkeit mit fundiertem HR-Wissen und einer ausgeprägten Leidenschaft für moderne Arbeitswelten. Dein Profil sollte eine Mischung aus akademischem Hintergrund und praktischer Berufserfahrung widerspiegeln.
- Akademische Grundlage — Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
- Praktische Berufserfahrung — Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sowie sichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind zwingend erforderlich.
- Technische Kompetenz — Du besitzt eine hohe IT-Affinität, bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise bereits mit einer ganzheitlichen HR-Software wie Loga vertraut.
Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht (TVöD) sind ein klarer Vorteil und helfen dir, dich schneller in die Vergütungsstrukturen einzuarbeiten.
Von diesen Benefits profitierst du bei der Messe Stuttgart
Die Messe Stuttgart legt großen Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Neben einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Umfeld erwarten dich zahlreiche attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Faire Vergütung nach TVöD — Du erhältst eine leistungsgerechte Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung und profitierst von einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitsgestaltung — Gleitzeit und die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche mobil von zu Hause zu arbeiten, ermöglichen dir eine optimale Work-Life-Balance.
- Umfassende Gesundheits- & Mobilitätsvorteile — Freue dich auf einen bezuschussten Deutschland-Ticket, vergünstigtes Mittagessen, Fahrradleasing sowie kostenlose Parkplätze am Standort.
Zusätzliche finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung und ein regelmäßiges Weiterbildungsprogramm runden das attraktive Gesamtpaket ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeit und das Homeoffice-Modell bei der Messe Stuttgart geregelt?
▼
Die Position ist in Teilzeit mit mindestens 80 % vereinbar und bietet ein flexibles Gleitzeitmodell. Zusätzlich kannst du zwei Tage pro Woche mobil von zu Hause aus arbeiten. Dieses hybride Modell ermöglicht es dir, deine beruflichen Aufgaben optimal mit privaten Verpflichtungen zu kombinieren und fördert eine gesunde Work-Life-Balance.
Wird diese HR-Stelle nach Tarifvertrag vergütet?
▼
Ja, die Vergütung erfolgt strikt nach den Richtlinien des TVöD. Das bedeutet für dich eine transparente und faire Entlohnung, die regelmäßig angepasst wird. Zusätzlich profitierst du von einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge, die deine finanzielle Sicherheit langfristig absichern.
Ist die Stelle als HR Business Partner unbefristet?
▼
Nein, es handelt sich um eine befristete Elternzeitvertretung mit einer Laufzeit von exakt zwei Jahren. Der Vertragsbeginn ist für den 01. Juli 2026 geplant. Diese Befristung bietet dir die Chance, dich fachlich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Messeumfeld zu sammeln.