hr-manager-french-market bei Bijou Brigitte
Bijou Brigitte sucht einen engagierten HR-Manager für den französischen Markt aus der Hamburger Zentrale heraus. Die Position erfordert kaufmännische Expertise, internationale Sprachkenntnisse und die Fähigkeit, Personalaufgaben in einem börsennotierten Konzern zu koordinieren. Als Teilzeitstelle mit Mobile Working bieten sich attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger oder Fachkräfte mit 3-5 Jahren Erfahrung.
Deine Rolle als HR-Manager für Bijou Brigitte im internationalen Fashion-Segment
Als HR-Manager für den Französischen Markt bei Bijou Brigitte übernimmst du eine zentrale Position in unserem wachstumsstarken Konzern und verbindest deutsche Expertise mit internationalen Aufgaben. Die Stelle bietet die Möglichkeit, HR-Prozesse in einem dynamischen Modeunternehmen aus dem Hamburger Norden zu gestalten und gleichzeitig Einblick in die Zusammenarbeit mit französischen Teams zu gewinnen.
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter — Du bist die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Personalabwicklung in Frankreich und baust langfristige Beziehungen zu lokalen Stakeholdern auf.
- Ganzheitliche Personalaufgaben — Von der Contractierung bis zur Gehaltsabrechnung stellst du sicher, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen und rechtssicher umgesetzt werden.
- Internationale Zusammenarbeit — Die Position ermöglicht dir, in deutscher, englischer und ggf. französischer Sprache zu kommunizieren und kulturelle Unterschiede in der Personalverwaltung zu berücksichtigen.
Dies ist eine herausfordernde Gelegenheit, sich in einem börsennotierten Unternehmen mit internationaler Präsenz zu beweisen und gleichzeitig die Möglichkeit zu haben, sich in der Rolle zu entwickeln – egal ob als Vollprofi oder Quereinsteiger.
Dein täglicher Arbeitsalltag als HR-Manager für den französischen Markt
Der Arbeitsalltag als HR-Manager in dieser Position zeichnet sich durch eine Mischung aus operativen Aufgaben und strategischer Personalaufgaben aus. Du wirst in verschiedenen Bereichen des HR-Management zuständig sein und dabei enge Kooperationen mit externen Dienstleistern pflegen. Die Arbeit erfolgt primär aus der Hamburger Zentrale heraus, wobei mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten als Rahmenbedingungen gelten.
- Personaleinsatzplanung und Vertragsgestaltung — Du verantwortest eigenständig die komplette Prozesskette der Personalaufträge inklusive der Erstellung aller relevanten Vertragsdokumente für den französischen Markt.
- Abrechnung und Zeiterfassung — Monatliche Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen sowie das Monitoring der Zeiterfassung erfordern höchste Präzision und Aufmerksamkeit für Details.
- Rechtliche Koordinationsaufgaben — In Abstimmung mit der Teamleitung kommunizierst du direkt mit externen Steuerberatern und Anwälten in Frankreich, bearbeitest Arbeitsverträge, Bescheinigungen und erstellst Reports.
- Praxisnahe Einarbeitung mit Unterstützung — Während der Einführungsphase erhältst du volle Begleitung und kannst so deine fachlichen Kompetenzen nachhaltig ausbauen.
Die Kombination aus operativer Arbeit und strategischen Entwicklungsmöglichkeiten macht diese Rolle zu einem idealen Einstieg in das internationale HR-Management.
Diese Qualifikationen bringst du als HR-Manager mit
Bijou Brigitte sucht nach einem Bewerber mit fundiertem kaufmännischen Hintergrund und nachweisbarer Berufserfahrung im HR-Bereich. Die Position ist so konzipiert, dass sowohl Fachkräfte mit Erfahrung als auch motivierte Quereinsteiger eine Chance auf Entwicklung erhalten. Sprachkenntnisse und IT-Kompetenz bilden dabei das Fundament für den Erfolg in dieser internationalen Rolle.
- Kaufmännische Qualifikation — Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium bilden die Basis für deine fachliche Expertise in Personalfragen.
- Berufserfahrung — Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich sind erforderlich, wobei für Quereinsteiger eine entsprechende Einarbeitung möglich ist.
- Sprachliche Fähigkeiten — Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend notwendig, solide Französischkenntnisse sind ein Pluspunkt für die Arbeit mit dem französischen Markt.
- IT-Kompetenzen — Sichere Beherrschung der gängigen Microsoft Office-Anwendungen ist für die tägliche Arbeit unverzichtbar.
- Arbeitsweise — Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen erfolgreiche Kandidaten aus.
Die Fähigkeit, in einem Team zu kommunizieren und gleichzeitig eigenständig zu arbeiten, ist hier besonders wichtig für den langfristigen Erfolg der Position.
Warum Bijou Brigitte und diese HR-Manager Position attraktiv ist
Bijou Brigitte bietet als wachstumsstarker, börsennotierter Konzern im Bereich Modeschmuck nicht nur eine spannende Arbeitsumgebung, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket, das auf die Bedürfnisse moderner Arbeitnehmer zugeschnitten ist. Die Kombination aus internationaler Tätigkeit und lokaler Verankerung in Hamburg macht diese Position besonders attraktiv für HR-Profis mit globaler Ausrichtung.
- Flexible Arbeitsmodelle — Mit 37,5 Stundenwoche, kurzem Freitag und flexiblen Teilzeitmodellen innerhalb der Kernzeit hast du maximale Gestaltungsfreiheit bei deiner Arbeitsorganisation.
- Mobiles Arbeiten — Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglicht dir, von verschiedenen Orten aus produktiv zu arbeiten und Lebensarbeitszeit besser in Einklang zu bringen.
- Umfangreiches Benefits-Paket — Von Gesundheitsmaßnahmen und Kantine über Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen bis hin zu Mitarbeiterrabatten findest du alles auf einen Blick.
- Karriereentwicklung — Die Position bietet die Möglichkeit, sich in der HR-Rolle weiterzuentwickeln und gleichzeitig internationale Erfahrungen zu sammeln.
- Standortvorteile — Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket machen den Arbeitsalltag in Hamburg besonders angenehm.
Die familienfreundliche Arbeitsumgebung mit Welcome Days und Corporate Benefits rundet ein attraktives Gesamtpaket ab, das moderne Arbeitskultur mit traditionellen Werten verbindet.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich in Teilzeit und wie flexibel ist die Arbeitszeitgestaltung?
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Ja, die Position ist explizit als Teilzeit ausgeschrieben. Bijou Brigitte bietet flexible Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeitszeitgestaltung außerhalb der Kernzeit. Die 37,5 Stundenwoche mit kurzem Freitag ist ein fester Bestandteil des Arbeitsmodells. Mobiles Arbeiten ist zusätzlich möglich, was eine hohe Flexibilität bei der räumlichen Organisation ermöglicht. Die genaue Aufteilung der Teilzeit kann individuell in Absprache mit der Teamleitung vereinbart werden.
Muss ich französische Sprachkenntnisse unbedingt haben oder reicht Englisch?
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Französische Sprachkenntnisse sind ein Pluspunkt, aber keine zwingende Voraussetzung. Die Position erfordert gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die als Grundlage für die Kommunikation dienen. Da es sich um den französischen Markt handelt, können solide Französischkenntnisse die Arbeit erleichtern, insbesondere bei der direkten Kommunikation mit lokalen Partnern. Die Arbeitsweise erfolgt jedoch primär in Deutsch und Englisch, sodass internationale Sprachkenntnisse ausreichend sind. Französischkenntnisse können jedoch als Vorteil für die tägliche Arbeit gewertet werden.
Kann ich als Quereinsteiger diese Position erfolgreich übernehmen?
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Ja, die Position ist ausdrücklich für Quereinsteiger geöffnet. Bijou Brigitte betont, dass sowohl Vollprofis als auch Quereinsteiger mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder relevantem Studium und 3-5 Jahren Berufserfahrung in Frage kommen. Während der praxisnahen Einarbeitung erhältst du volle Unterstützung, um deine zukünftigen Fachkenntnisse zu erwerben. Das Unternehmen bietet somit eine hervorragende Gelegenheit, sich in der HR-Rolle zu entwickeln und gleichzeitig internationale Erfahrungen in einem börsennotierten Konzern zu sammeln.
Wie sieht die Personalabteilung in Hamburg mit der Arbeit für den französischen Markt aus?
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Die Position ist zentral aus dem Standort Hamburg-Nord organisiert, wo sich die Firmenzentrale von Bijou Brigitte befindet. Du betreust den französischen Markt aus dieser Zentrale heraus und arbeitest dabei eng mit der Teamleitung zusammen. Die Kommunikation mit externen Partnern wie Steuerberatern und Rechtsanwälten in Frankreich erfolgt in Abstimmung mit der deutschen Teamleitung. Diese Aufteilung ermöglicht eine effiziente Koordinationsstruktur zwischen dem deutschen Hauptsitz und den internationalen Aktivitäten des Konzerns.