HR Recruiting Manager bei NEOLYMP
Als HR & Recruiting Manager bei NEOLYMP übernimmst du die Verantwortung für den operativen HR-Bereich und gestaltest aktiv die Recruiting-Prozesse in einem wachstumsstarken E-Commerce-Unternehmen. Die Position bietet dir die Möglichkeit, komplett im Homeoffice zu arbeiten und eigenverantwortlich zu agieren.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR & Recruiting Manager bei NEOLYMP erhältst du die Chance, in einem dynamischen E-Commerce-Unternehmen den HR-Bereich aktiv zu gestalten und das Teamwachstum zu begleiten. Die Position bietet dir viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
- Verantwortung für den gesamten HR-Bereich in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Mitgestaltung von Recruiting-Prozessen vom Sourcing bis zum Onboarding
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kompletter Remote-Möglichkeit
Diese Position eignet sich ideal für HR-Experten, die Freude daran haben, Prozesse aktiv zu gestalten und in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Aufgaben umfassen die gesamte Bandbreite des Personalmanagements und Recruitings. Du arbeitest eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und gestaltest aktiv die HR-Prozesse.
- Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Tagesgeschäft
- Verwaltung von Personalstammdaten, Verträgen und Abwesenheiten
- Active Sourcing und Gewinnung passender Kandidaten über LinkedIn und andere Plattformen
- Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Begleitung von Personalentwicklungsgesprächen und Unterstützung bei Führungsthemen
Durch deine Arbeit trägst du maßgeblich zum Wachstum und zur Organisationsentwicklung bei NEOLYMP bei.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position solltest du fundierte Erfahrungen im HR-Bereich mitbringen und Freude daran haben, Prozesse eigenverantwortlich zu gestalten.
- Berufserfahrung im Bereich HR, Personalmanagement oder Recruiting
- Erfahrung in der Personalverwaltung und im Active Sourcing
- Stärken in der Kommunikation und im Umgang mit digitalen Tools
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen im E-Commerce oder im Startup-Umfeld sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Was bietet dir das Unternehmen?
NEOLYMP bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits und viel Gestaltungsspielraum.
- Komplette Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und eine starke Startup-Kultur
- Regelmäßige Team-Events und ein motiviertes Arbeitsumfeld
- Spenditcard mit 50€ steuerfreier Sachprämie
Du erhältst die Möglichkeit, in einem dynamischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Ja, diese Position kann zu 100% im Homeoffice ausgeübt werden. Es gibt keine Präsenzpflicht, sodass du ortsunabhängig arbeiten kannst.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Grundvoraussetzungen sind Berufserfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Erfahrungen im E-Commerce sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.