IT-Sales-Engineer-Offentlicher-Sektor bei Talent-R
Diese IT Sales Engineer Position ermöglicht Ihnen, als Vermittler zwischen digitalen Lösungen und öffentlichen Institutionen zu fungieren. Mit 5-8 Jahren Vertriebserfahrung im IT-Sektor bringen Sie wertvolle Expertise in die Rolle und profitieren von vollständigem Remote-Arbeitsmodell sowie verschiedenen Entwicklungschancen. Das Unternehmen sucht Spezialisten mit herausragenden Kommunikationsfähigkeiten für den öffentlichen Sektor.
Deine Aufgaben als IT Sales Engineer bei Talent-R
In dieser spannenden Position als IT Sales Engineer im öffentlichen Sektor wirst du die Brücke zwischen innovativen Digitalisierungslösungen und Verwaltungseinrichtungen schlagen. Die Rolle kombiniert technisches Verständnis mit überdurchschnittlichen Verkaufsqualitäten für nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Kundenakquise im öffentlichen Sektor — Du identifizierst und erschließt neue Mandanten aus Behörden und staatlichen Institutionen im Île-de-France Bereich
- Präsentation digitaler Transformationslösungen — Du präsentierst komplexe IT-Konzepte verständlich für Entscheidungsträger in der öffentlichen Verwaltung
- Verhandlung von IT-Dienstleistungen — Du führst erfolgreiche Gespräche über Verträge und Rahmenbedingungen für langfristige Partnerschaften
- Kundenbetreuung und -beratung — Du begleitest Kunden durch den gesamten Sales-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Umsetzung
- Dienstreisen im Regionalsatz — Du planst und vollziehst notwendige Berufsausflüge innerhalb des Île-de-France Gebiets für Meetings und Vor-Ort-Besuche
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, dein Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gleichzeitig wichtige Kontakte in der öffentlichen Verwaltung aufzubauen.
Arbeitsalltag als IT Sales Engineer mit Remote-Fokus
Die Position mit vollständigem Homeoffice-Arbeitsmodell ermöglicht dir maximale Flexibilität bei der Gestaltung deines Tagesablaufs, während du gleichzeitig professionelle Ergebnisse für anspruchsvolle Kundenlieferanten erzielst. Das Unternehmen unterstützt dich mit moderner Technologie und klar definierten Messgrößen für deinen Erfolg.
- Flexible Remote-Arbeitsstruktur — Du arbeitest von zu Hause aus mit eigenständiger Zeitplanung und Ergebnisorientierung statt stundenbasierter Überwachung
- Digitale Zusammenarbeitstools — Du nutzt moderne Videokonferenzsysteme und CRM-Lösungen für effektive Kommunikation mit internen Teams und externen Kunden
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten — Das Unternehmen bietet strukturierte Fortbildungen in Vertriebstechniken und branchenspezifischem Wissen
- Regelmäßige Teammeetings — Du teilnimmst an virtuellen Besprechungen zur Abstimmung von Strategien und zur Vernetzung mit Kollegen
- Performance-Tracking — Du erhältst klare Zielvorgaben mit regelmäßigen Feedbackgesprächen zur Optimierung deiner Verkaufsergebnisse
Die vollständige Remote-Option kombiniert mit gezielter Mobilität im Île-de-France Raum bietet das optimale Gleichgewicht zwischen Flexibilität und Kundenpräsenz.
Erforderliche Qualifikationen für die IT Sales Engineer Position
Das Unternehmen sucht nach einem erfahrenen Fachmann mit fundiertem Hintergrund im IT-Vertrieb und herausragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten für die erfolgreiche Besetzung dieser anspruchsvollen Rolle. Deine Qualifikationen bilden die Grundlage für langfristigen Erfolg im öffentlichen Sektor.
- 5-8 Jahre Vertriebserfahrung — Mindestens fünf Jahre nachweisbare Erfahrung im Verkauf von IT-Dienstleistungen oder Softwarelösungen
- Öffentlich-Sektor-Kenntnisse — Vorhandene Erfahrung mit Behörden, staatlichen Institutionen oder öffentlichen Aufträgen ist vorteilhaft
- Verkaufskompetenz im IT-Bereich — Bewährtes Verständnis für IT-Produkte, Dienstleistungen und deren Geschäftsmodelle
- Kommunikationsstärke — Überdurchschnittliche Fähigkeiten in Präsentation, Verhandlung und Kundenbetreuung
- Technische Grundkenntnisse — Verständnis für digitale Transformation, Cloud-Lösungen und IT-Infrastruktur
Die Kombination aus technischem Verständnis und Verkaufsexpertise macht dich zur idealen Kandidatur für diese transformative Position.
Besondere Vorteile und Entwicklungschancen bei Talent-R
Das Unternehmen investiert stark in die langfristige Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein vielfältiges Benefits-Paket, das sowohl persönliche Bedürfnisse als auch berufliche Wachstumsziele berücksichtigt. Die Kultur fördert Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung — Du bestimmst selbst deinen Arbeitsbeginn und deine Pausenzeiten innerhalb klar definierter Rahmenbedingungen
- Vollständiges Remote-Arbeitsmodell — Keine regelmäßigen Bürobeuche, sondern maximale Flexibilität von jedem Ort aus
- Berufliche Weiterentwicklung — Zugang zu Schulungen, Zertifizierungen und Mentoring-Programmen für deine persönliche Karriere
- Professionelles Mobilitätskonzept — Unterstützung bei notwendigen Dienstreisen mit entsprechenden Budgets und Regelungen
- Teamkultur im Remote-Umfeld — Geistige Vernetzung und soziale Integration trotz vollständigem Homeoffice-Arbeitsmodell
Die Kombination aus Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und professioneller Unterstützung macht diese Position zu einer attraktiven Wahl für erfahrene IT-Vertriebsmitarbeiter.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist das Remote-Arbeitsmodell wirklich?
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Das Unternehmen bietet ein vollständiges Remote-Arbeitsmodell mit maximaler Flexibilität. Du bestimmst selbst deinen Arbeitsbeginn und deine Tagesstruktur, während die Kommunikation mit dem Team und die Ergebniserwartungen klar definiert sind. Die vollständige Remote-Option wird durch regelmäßige virtuelle Meetings und digitale Zusammenarbeitstools unterstützt, um Vernetzung und Transparenz zu gewährleisten.
Wie viele Dienstreisen sind zu erwarten?
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Die Position erfordert gelegentliche Dienstreisen innerhalb des Île-de-France Bereichs für Vor-Ort-Besuche, Kundenmeetings und Präsentationen. Die genaue Anzahl variiert je nach Kundenbedarf und Projektphase, jedoch bleibt das Kernarbeitsmodell remote-zentriert. Das Unternehmen unterstützt diese Reisen mit entsprechenden Budgets und Regelungen.
Welches Gehaltsniveau ist für diese Position üblich?
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Die Stellenanzeige enthält keine spezifischen Gehaltsinformationen. Für IT Sales Engineer Positionen im öffentlichen Sektor in Frankreich liegen die Vergütungen typischerweise zwischen 45.000 und 70.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Leistung. Die konkrete Vergütung wird individuell nach Qualifikation und Verhandlung bestimmt.
Gibt es Möglichkeiten für Quereinsteiger aus anderen Bereichen?
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Diese Position erfordert mindestens 5-8 Jahre spezifische Erfahrung im IT-Vertrieb. Quereinsteiger ohne entsprechende Verkaufserfahrung im IT-Sektor werden wahrscheinlich nicht berücksichtigt. Allerdings bietet das Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten in verwandten Bereichen wie Account Management oder Kundenberatung weiter ausbauen möchten.