mitarbeiter-it-support-helpdesk bei Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lürssen Werft Bremen sucht einen Mitarbeiter für die IT-Support Abteilung. Als erste Anlaufstelle für IT-Fragen im 1st- und 2nd-Level-Support kümmern Sie sich um Hardware-, Software- und Netzwerkprobleme. Die Vergütung erfolgt nach IG Metall-Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub und weiteren Benefits.
Was erwartet dich als IT-Support bei Lürssen Werft Bremen
In der IT-Support Abteilung bei Lürssen Werft übernimmst du eine zentrale Rolle als erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden. Dein Hauptaufgabengebiet umfasst die Lösung von technischen Problemen im 1st- und 2nd-Level-Support, sowohl über Telefon, per Ticket-System als auch vor Ort. Die Position bietet dir die Chance, in einem etablierten Familienunternehmen mit über 150 Jahren Schiffbauerfahrung zu arbeiten.
- Erste Anlaufstelle — Du bist der primäre Ansprechpartner für alle IT-Fragen und Störungen im Unternehmen
- Vollständiger Support — Analyse und Behebung von Hardware-, Software- und Netzwerkproblemen
- Vielseitige Aufgaben — Einrichtung neuer Arbeitsplätze, Softwareinstallation und Konfiguration von Geräten
- Teamarbeit — Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen IT-Bereichen zur Prozessverbesserung
Durch die Kombination aus technischer Expertise und direkter Anwenderbetreuung gewinnst du wertvolle Einblicke in den IT-Betrieb einer großen Werft.
Deine täglichen Aufgaben im IT-Support und Helpdesk
Dein Arbeitsalltag als IT-Support-Mitarbeiter ist geprägt von direkter Anwenderbetreuung und technischer Problemlösung. Du wirst den technischen Alltag der rund 1.800 Mitarbeitenden maßgeblich unterstützen und dabei verschiedene IT-Bereiche abdecken.
- Ticket-Management — Bearbeitung von IT-Anfragen über das Ticket-System mit professioneller Dokumentation
- Hardware-Support — Einrichtung und Konfiguration von Arbeitsplätzen sowie Geräteverwaltung
- Software-Installation — Installation und Konfiguration von Software unter Windows-Client-Umgebungen
- Netzwerk-Probleme — Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen und Verbindungsproblemen
- Benutzeranmeldungen — Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten
- Wissensdokumentation — Erfassung von Lösungen zur Förderung des Wissenstransfers im Team
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglicht dir eine flexible Gestaltung deines Tagesablaufs, je nach aktueller Aufgabenlage.
Diese Qualifikationen bringst du als IT-Support bei Lürssen mit
Um die Anforderungen dieser IT-Support-Position erfolgreich zu erfüllen, bringst du fundierte technische Kenntnisse und die richtige Persönlichkeit mit. Die Position ist ideal für IT-Profis, die Freude an der direkten Anwenderbetreuung haben und in einem strukturierten Umfeld arbeiten möchten.
- Ausbildung — Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich wie Fachinformatiker:in Systemintegration
- Erste Berufserfahrung — Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk-Umfeld ist wünschenswert
- Technische Kenntnisse — Gute Kenntnisse in Windows-Client-Umgebungen und Standard-Hardware
- Technisches Verständnis — Fähigkeit, technische Probleme schnell zu analysieren und zu lösen
- Weichkompetenzen — Geduld, Empathie und Freude an der Anwenderbetreuung
- Strukturierte Arbeitsweise — Lösungsorientierter und organisierter Arbeitsstil
Die Kombination aus technischer Expertise und zwischenmenschlichen Fähigkeiten macht dich zum idealen Kandidaten für diese Position.
Warum Lürssen Werft Bremen ein spannender Arbeitgeber ist
Lürssen Werft Bremen bietet nicht nur eine attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt. Als etabliertes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte und rund 1.800 Mitarbeitenden profitierst du von einer stabilen Arbeitsumgebung mit Entwicklungschancen.
- Attraktive Vergütung — Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub — Jahresurlaub von 30 Tagen für eine gute Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitsweise — Möglichkeit des mobilen Arbeitens je nach Tätigkeitsbereich
- Firmenfitness — Zugang zum Firmenfitness-Programm für deine Gesundheit
- Deutschlandticket — Deutschlandticket für 38 Euro zur Förderung der Mobilität
- JobRad — Möglichkeit zur Anschaffung eines E-Bikes über JobRad
- Unternehmenskultur — Sturmerprobte Crew mit gegenseitigem Vertrauen und hoher Professionalität
- Entwicklungschancen — Ankermöglichkeiten in weiterführende Aufgaben innerhalb der Lürssen-Gruppe
- Sonderleistungen — Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterberatung und Betriebskantine
Die Kombination aus fairen Konditionen, einer familiären Unternehmenskultur und vielfältigen Benefits macht Lürssen Werft zu einem attraktiven Arbeitgeber im Schiffbau-Sektor.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle im Homeoffice oder vor Ort?
▼
Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens je nach Tätigkeitsbereich. Da es sich um IT-Support handelt, der teilweise vor Ort erfolgen muss, empfiehlt sich eine hybride Arbeitsweise. Du kannst einen Teil deiner Arbeit von zu Hause aus erledigen, während andere Aufgaben wie vor-Ort-Unterstützung oder Geräteinstallation physische Präsenz erfordern. Die genaue Aufteilung wird im Gespräch geklärt.
Wie hoch ist die Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag?
▼
Die genaue Höhe der Vergütung hängt von deiner persönlichen Qualifikation, Berufserfahrung und Verhandlung ab. Nach IG Metall-Tarifvertrag erhältst du eine tariflich geregelte Vergütung, die regelmäßig angepasst wird. Zusätzlich erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen. Für eine exakte Einschätzung empfehlen wir ein persönliches Gespräch mit dem Recruiting-Team.
Welche Entwicklungschancen gibt es bei Lürssen Werft?
▼
Lürssen Werft bietet spannende Entwicklungschancen innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Du kannst dich in weiterführende Aufgaben innerhalb des Unternehmens entwickeln und von gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen profitieren. Die Firma unterstützt dich auf deinem Weg mit maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten und fördert eine Kultur, in der Mitarbeiter:innen langfristig bleibend motiviert sind.
Wie sieht die Bewerbungsfrist aus und wann beginnt die Stelle?
▼
Die Stelle wurde am 5. Mai 2026 auf Stepstone veröffentlicht. Ein explizites Startdatum wurde nicht genannt, daher empfehlen wir, bald zu bewerben, um keine Fristen zu verpassen. Der genaue Starttermin wird im persönlichen Gespräch mit dem Recruiting-Team geklärt. Wir empfehlen, die Bewerbung unverzüglich einzureichen, um die besten Chancen zu haben.