talent-acquisition-specialist-young-talents bei Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lürssen Werft sucht einen Spezialisten für Talent Acquisition im Bereich Young Talents für ein einjähriges befristetes Praktikum am Standort Bremen. Die Position umfasst die vollständige Steuerung von Ausbildungs- und dualen Studienplätzen sowie die Koordination von Ausbildungsmarketing-Maßnahmen. Interessierte mit abgeschlossener Ausbildung oder einem Studium im Personalmanagement-Bereich finden hier eine spannende Einstiegsmöglichkeit in die Schiffbau-Industrie bei einem traditionsreichen Familienunternehmen.
Deine Rolle im Team von Lürssen Werft als Talent Acquisition Specialist
Diese Position bietet die Chance, Kernprozesse des Employer Brandings und Recruiting in der Schiffbau-Industrie zu erleben und mitzugestalten. Du wirst als Bindeglied zwischen der Lürssen Werft und potenziellen Young Talents die Rekrutierung für Ausbildungs- und duale Studienplätze an den Standorten Bremen und Hamburg leiten.
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses — Du übernimmst die vollständige Prozesskontrolle von der ersten Ausschreibung bis zur finalen Einstellung und sorgst dafür, dass alle Schritte reibungslos ablaufen
- Personalmarketing und Employer Branding — Du entwickelst und vermittelst attraktive Unternehmensbotschaften, die Young Talents motivieren, Teil der Lürssen-Crew zu werden
- Auswahlverfahren koordinieren — Durch professionelle Organisation von Vorstellungsgesprächen und Auswahlprozessen stellst du sicher, dass die besten Talente identifiziert werden
- Datenmanagement und Compliance — Die Verwaltung von Ausbildungs- und Studienverträgen sowie die Pflege im HR-Managementsystem gewährleisten rechtssichere und effiziente Prozesse
Durch diese vielfältigen Aufgaben gewinnst du umfassende Einblicke in moderne Personalakquise-Strategien und lernst, wie ein traditionsreiches Familienunternehmen erfolgreich Nachwuchskräfte gewinnt.
Was erwartet dich als Young Talents Talent Acquisition bei Lürssen
Der Arbeitsalltag als Spezialist Talent Acquisition bei Lürssen Werft verbindet strategische Recruiting-Arbeit mit praktischem HR-Management in einer dynamischen Schiffbau-Umgebung. Du wirst aktiv an der Gewinnung zukünftiger Führungskräfte beteiligt und unterstützt das Unternehmen bei der Erweiterung seiner qualifizierten Fachkräfte.
- Stellenausschreibungen erstellen — Du entwickelst zielgruppengerechte Job-Posts, die Young Talents motivieren und die einzigartigen Vorteile des Lürssen-Angebots hervorheben
- Bewerbungsprozess begleiten — Von der ersten Bewerbung bis zur Einstellung kommunizierst du professionell mit Kandidat:innen und sorgst für ein positives Bewerbererlebnis
- Ausbildungsmarketing aufbauen — Durch aktive Maßnahmen und Kooperationsnetzwerke mit Schulen, Bildungseinrichtungen und Partnern stärkst du die Marke Lürssen im Bereich Nachwuchsgewinnung
- Externe Institutionen koordinieren — Die Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit und anderen Partnern ermöglicht effiziente Rekrutierungsprozesse und rechtssichere Abläufe
- Rekrutierungsanalysen erstellen — Durch datengestützte Auswertungen unterstützt du die Optimierung von Einstellungsprozessen und identifizierst Verbesserungspotenziale
Die enge Verzahnung von kreativer Gestaltung mit analytischer Arbeit macht diese Position besonders wertvoll für deine professionelle Entwicklung im HR-Bereich.
Ihr Profil für den Spezialisten Talents Acquisition bei Lürssen Werft
Lürssen Werft sucht motivierte Fachkräfte, die Bereitschaft zeigen, in der Schiffbau-Industrie Fuß zu fassen und gleichzeitig ihr eigenes Potential zu entwickeln. Die Position ist für Bewerber mit fundierten Vorkenntnissen im Personalbereich und einem starken Interesse an der Arbeit mit jungen Talenten geeignet.
- Ausbildung oder Studium im Personalmanagement — Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement oder einem verwandten Feld bildet das ideale Fundament für diese Position
- Erste Berufserfahrung im Recruiting — Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding sind erwünscht und bilden deine erste praktische Erfahrung
- Organisationsstärke — Ein ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, sind essentiell für den effizienten Ablauf der Rekrutierungsprozesse
- Kommunikationskompetenz — Gute Kommunikationsfähigkeiten in Kombination mit Kreativität ermöglichen es dir, Young Talents zu begeistern und Professionelle Beziehungen aufzubauen
- Sprachkenntnisse — Gute Kenntnisse in MS Office und Englischkenntnisse unterstützen die tägliche Arbeit und internationale Aspekte des Recruiting
- Teamfähigkeit — Die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und gleichzeitig eigeninitiativ zu handeln, wird bei Lürssen besonders geschätzt
Die Kombination aus formaler Qualifikation und praktischen Fähigkeiten macht dich zum idealen Kandidaten für diese aufstrebende Position im HR-Bereich.
Warum Lürssen Werft ein attraktiver Arbeitgeber für Young Talents ist
Lürssen Werft bietet nicht nur eine spannende Karrierechance im Schiffbau, sondern ein umfassendes Benefits-Paket, das besonders auf die Bedürfnisse von jungen Berufseinsteigern zugeschnitten ist. Das traditionsreiche Familienunternehmen legt Wert auf ein Arbeitsumfeld, das zum Verbleiben einlädt und Entwicklungsmöglichkeiten fördert.
- Attraktive Vergütung — Die Vergütung nach Tarifvertrag kombiniert mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen sorgt für eine faire Entlohnung
- Flexible Arbeitszeitmodelle — Mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub genießt du ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit
- Entwicklungsmöglichkeiten — Spannende Entwicklungschancen innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe und gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen ermöglichen dir ein langfristiges Wachstumsprofil
- Mobiles Arbeiten — Je nach Tätigkeitsbereich steht dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur Verfügung und bietet zusätzliche Flexibilität
- Wellness und Mobilität — Firmenfitness, Deutschlandticket für 29 Euro und JobRad unterstützen deine persönliche Lebensqualität und nachhaltige Mobilität
- Gemeinschaft und Events — Firmenevents wie B2Run, Pappbootregatta und Betriebsfeste schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl und fördern den Teamgeist
Die Kombination aus traditioneller Schiffbau-Kultur und modernem Employer Branding macht Lürssen Werft zu einem herausragenden Arbeitgeber für Nachwuchskräfte.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie lang dauert das Praktikum und kann es verlängert werden?
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Das Praktikum bei Lürssen Werft ist für ein Jahr befristet. Bei erfolgreicher completion und gemeinsamem Interesse kann eine Verlängerung oder Übernahme in eine feste Position diskutiert werden. Das Unternehmen legt Wert auf langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für Young Talents und unterstützt kontinuierliche Weiterbildung innerhalb der Lürssen-Gruppe, sofern beide Seiten den Fortbestand der Zusammenarbeit wünschen.
Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten bei Lürssen Werft?
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Lürssen Werft bietet je nach Tätigkeitsbereich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an. Für die Position des Talent Acquisition Spezialisten ist eine gewisse Präsenz vor Ort am Standort Bremen/Lemwerder erwartet, da viele Rekrutierungsprozesse und persönliche Gespräche mit Kandidat:innen und Bildungseinrichtungen vor Ort stattfinden. Die genaue Aufteilung zwischen Präsenz und mobiler Arbeit wird im persönlichen Gespräch mit dem Team geklärt.
Was erwartet mich von der Vergütung im Rahmen dieses Praktikums?
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Die Vergütung erfolgt nach dem geltenden Tarifvertrag. Zusätzlich kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen hinzu. Da es sich um eine tarifgebundene Vergütung handelt, orientiert sich das Entgelt an den branchenspezifischen Standards für die jeweilige Position und den Tarifvertrag. Im Rahmen der Personalentwicklung werden zudem gezielte Maßnahmen angeboten, die deine berufliche Entwicklung unterstützen.
Welche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es nach dem Praktikum bei Lürssen Werft?
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Lürssen Werft fördert aktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Nach erfolgreichem Abschluss des Praktikums stehen dir weitere berufliche Horizonte offen, die durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützt werden. Das Unternehmen legt besonderen Wert darauf, talentierte Nachwuchskräfte langfristig zu binden und qualifiziert weiterzubilden. Im persönlichen Gespräch wird dir genau erklärt, welche Entwicklungspfade und Möglichkeiten innerhalb der Gruppe verfügbar sind.