Junior HR Business Partner bei Tyczka GmbH
Als Junior HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung bei der Tyczka GmbH in Geretsried unterstützen Sie die Betreuung von Auszubildenden und gestalten moderne Ausbildungsprogramme mit. Sie wirken bei Recruiting-Prozessen mit und tragen zur Weiterentwicklung der HR-Strategie bei.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, im Bereich Ausbildungsmanagement und HR-Prozesse aktiv zu werden. Du wirst Teil eines motivierten Teams in einem innovativen Unternehmen der Energiebranche.
- Ausbildungsmanagement: Du betreust Auszubildende entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Recruiting & Onboarding: Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Auszubildender und gestaltest Onboarding-Programme mit.
- HR-Projekte: Du wirkst an spannenden Projekten wie Employer Branding und Talent Management mit.
Diese Rolle bietet dir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Hauptaufgaben umfassen die Betreuung von Auszubildenden und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
- Ausbildungsbetreuung: Organisatorische und inhaltliche Unterstützung der Auszubildenden.
- Recruiting: End-to-End-Recruiting für Ausbildungsjahrgänge.
- Onboarding: Konzeption und Durchführung von Onboarding-Programmen.
- HR-Prozesse: Pflege und Auswertung von HR-Statistiken.
- Strategische Weiterentwicklung: Mitwirkung beim Aufbau neuer Ausbildungsberufe.
Du hast die Chance, aktiv an der Gestaltung moderner Ausbildungsprogramme mitzuwirken.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position solltest du sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen mitbringen.
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO).
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden.
- Soziale Kompetenz: Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Organisationsfähigkeit: Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office und Affinität zu KI.
Engagement und Motivation zur Weiterentwicklung sind uns wichtig.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Tyczka GmbH bietet attraktive Benefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
- Attraktive Vergütung: Tarifliche Zusatzleistungen und Zielvereinbarungsprämien.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsguthaben, JobRad-Leasing und Massagen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Teamkultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Das Miteinander wird bei uns großgeschrieben – auf Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
▼
Die Stelle bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, allerdings gibt es keine Angabe zu einer vollständigen Homeoffice-Option. Flexible Arbeitsmodelle sind jedoch Teil der Unternehmenskultur.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
▼
Erforderlich sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden. Kenntnisse im Recruiting und HR-Prozessen sind von Vorteil.