leader-bureau-etudes-mechanique-process-robotique bei ÉQUANS Digital
ÉQUANS Digital, Teil des Bouygues-Konzerns, sucht einen Leader BE Mécanique für das Prozess Robotik Team. Die Position umfasst die Leitung eines mechanischen Büros mit 5 Mitarbeitern, Koordination externer Dienstleister und Projektmanagement für Robotiksysteme in Villemandeur mit gelegentlichen Dienstreisen nach Mureaux und Toulouse.
Was erwartet dich als Leader BE Mechanik bei ÉQUANS Digital?
Diese Führungsposition im Bereich mechanische Büros erfordert umfassende Kenntnisse in Robotik, Projektmanagement und Teamkoordination. Du wirst Teil eines dynamischen Teams von 50 Mitarbeitern an der Villemandeur-Stelle, das an innovativen Automatisierungslösungen für Industriekunden arbeitet.
- Teamleitung — Direkte Verantwortung für 5 Mitarbeiter mit Fokus auf Kompetenzentwicklung und Teamzusammenhalt in hybrider Arbeitsform
- Qualitätsmanagement — Sicherstellung einheitlicher Designstandards und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse über mehrere Standorte hinweg
- Projektsteuerung — Koordination von 12.000 Arbeitsstunden pro Jahr mit externen Partnern und interne Teams
- Technische Expertise — Anwendung von SolidWorks und Robotik-Kenntnisse für automatisierte Palettierung und Verpackungssysteme
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Schnittstellenfunktion zu Automatisierung, Robotik und Elektrotechnik-Teams
Die Rolle bietet die Möglichkeit, an hochkomplexen Automatisierungsprojekten zu arbeiten, die echte Geschäftswerte für Kunden liefern.
Deine täglichen Aufgaben im mechanischen Büro
Als Leader BE Mechanik übernimmst du eine zentrale Koordinationsfunktion zwischen verschiedenen Projektphasen und technischen Disziplinen. Die Position erfordert sowohl strategisches Planning als auch operatives Management aller mechanischen Liefern.
- Scope-Management — Budget-, Kosten- und Zeitplanung für mechanische Deliverables über Standorte Villemandeur, Les Mureaux und Toulouse
- Personalmanagement — Anleiten von Teams in Präsenz- und Remote-Arbeitsformen mit Fokus auf Talententwicklung
- Mitigationsplan — Risikominimierung durch frühzeitige Identifikation technischer Probleme und proaktive Lösungen
- Stakeholder-Management — Kommunikation mit Kunden, internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Mobilität — Regelmäßige Dienstreisen zu Partnerstandorten für Prozess-Optimierung und Teamkoordination
Die Position erfordert eine Reisebereitschaft und die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Essentielle Qualifikationen für diese Leader-Position
Die Stelle erfordert fundierte akademische Ausbildung und nachweisbare Berufserfahrung in mechanischen Büro-Management. Technische Kenntnisse in Robotik und CAD-Software sind unabdingbare Voraussetzungen für diese Position.
- Ausbildung — Diplom oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Mechanik mit Fokus auf industrielle Anwendungen
- Erfahrung — Mindestens 5-10 Jahre in der Leitung mechanischer Büros mit nachgewiesener Erfolgsbilanz
- Technische Skills — Umfassende Kenntnisse in SolidWorks und Robotik-Systemen mit praktischer Anwendung
- Management — Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams über mehrere geografische Standorte hinweg
- Branchenkenntnisse — Vorzugsweise Erfahrung in Verteidigungs-, Pharma- oder Lebensmittelindustrie
- Persönliche Attribute — Hohe Autonomie, Kommunikationsstärke und Führungskompetenzen
Die Position ist offen für Quereinsteiger aus verwandten technischen Bereichen mit entsprechendem Engagement.
Attraktive Benefits und Karrieremöglichkeiten bei ÉQUANS
ÉQUANS Digital bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das über den marktüblichen Rahmen hinausgeht und langfristige Unternehmensbindung fördert. Der Bouygues-Konzern bietet einführende Möglichkeiten für internationale Karrierewachstums.
- Gehaltspaket — Fixes Bruttogehalt zwischen 50.000 und 60.000 € jährlich mit 13 Monatszahlungen
- Bonusprogramme — Leistungsbezogene Boni von 6-9% des Jahresgehalts bei Zielerreichung oder Übererfüllung
- Social Benefits — Vermögensbildung durch PEG/PERCOL, Intéressement und Teilnahmeschemata
- Arbeitszeit — 11 Tage RTT mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Unterhaltsvorteile — Dienstwagen, Essensgutscheine und Mobilitätsbonus bis 500€/Jahr
- Entwicklung — Fortbildungsmöglichkeiten, Projektrotationen und internationale Mobilität
Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion aller Arbeitnehmergruppen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei dieser Position möglich?
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Die Position wird primär vor Ort in Villemandeur durchgeführt mit gelegentlichen Dienstreisen zu anderen Orten wie Les Mureaux und Toulouse. Eine reine Remote-Arbeit ist nicht vorgesehen, aber flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle werden unterstützt. Das Unternehmen fördert Work-Life-Balance durch 11 Tage RTT und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Welche beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?
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ÉQUANS Digital bietet umfassende Fortbildungsmöglichkeiten, Projektrotationen und internationale Mobilität innerhalb des Bouygues-Konzerns. Der Konzern mit 97.000 Mitarbeitern und Präsenz in 20 Ländern ermöglicht schnelle Karrierewachstums und Verantwortungserweiterung in verschiedenen Projektbereichen und geografischen Regionen.
Wie funktioniert der Einstellungsprozess?
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Der Prozess umfasst drei Schritte: Erstens ein 30-minütiges Telefonat mit dem Recruiting-Team, zweitens ein persönliches Treffen mit dem zukünftigen Vorgesetzten und drittens ein Gespräch mit dem Direktor des Robotik-Teams. Diese strukturierte Herangehensweise ermöglicht eine gründliche Prüfung der Kandidatenqualifikationen und Teamklima-Anpassung.
Sind Quereinsteiger ohne mechanische Erfahrung willkommen?
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Die Position erfordert zwingend ein mechanisches Diplom und 5-10 Jahre Erfahrung in BE-Leitung. Quereinstiege sind möglich, wenn Sie relevante technische Kenntnisse und Führungserfahrung aus verwandten Bereichen mitbringen. Branchenkenntnisse in Verteidigung, Pharma oder Lebensmittelindustrie werden als Vorteil gewertet.