manager hr controlling bei Hermes Germany GmbH
Hermes Germany GmbH sucht einen erfahrenen Manager fĂŒr HR Controlling in Hamburg. In dieser Position ĂŒbernehmen Sie die Verantwortung fĂŒr Analysen, Reports und die strategische Beratung der GeschĂ€ftsfĂŒhrung im Bereich Personal. Die Rolle bietet vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich People Analytics und eine moderne, flexible Arbeitsumgebung.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Die Position des Managers HR Controlling bei Hermes Germany bietet Ihnen die Chance, einen zentralen Einfluss auf die Personalstrategie eines international tÀtigen Logistikunternehmens zu nehmen. Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team und tragen aktiv zur Optimierung der Personalarbeit bei.
- Zentrale Analysen â Ihre erstellten Reports und Datenanalysen bilden die fundierte Basis fĂŒr strategische Entscheidungen des HR-Managements.
- Beratungsfunktion â Sie bereiten komplexe Informationen auf, damit FĂŒhrungskrĂ€fte fundierte Entscheidungen treffen können.
- Themengebiete Verantwortung â Von der Personalkostenplanung bis zum Jahresabschluss gestalten Sie wichtige Prozesse eigenstĂ€ndig.
- Projektentwicklung â Sie begleiten digitale HR-Projekte und treiben die Weiterentwicklung hin zu modernem People Analytics voran.
Die Möglichkeit, gesetzliche Anforderungen wie das Entgelttransparenzgesetz umzusetzen, macht die Rolle besonders spannend und zukunftssicher.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Als Manager sind Sie das Bindeglied zwischen den operativen HR-Prozessen und der strategischen UnternehmensfĂŒhrung. Ihre Arbeit sorgt dafĂŒr, dass Zahlen und Fakten verstĂ€ndlich aufbereitet werden, um die Unternehmensziele zu unterstĂŒtzen.
- Data Driven Decision Making â Sie interpretieren groĂe Datenmengen und leiten daraus Handlungsempfehlungen fĂŒr das HR-Management ab.
- Kostenplanung â Die Steuerung und Planung von Personalkosten gehört zu Ihren Kernaufgaben und erfordert genaues Rechnen.
- Compliance Umsetzung â Sie sorgen dafĂŒr, dass alle HR-Prozesse den aktuellen gesetzlichen Vorgaben entsprechen und dokumentiert sind.
- Digitalisierung â Sie arbeiten aktiv daran, HR KPIs fĂŒr verschiedene Stakeholdergruppen digital nutzbar und zugĂ€nglich zu machen.
Durch Ihre Arbeit helfen Sie maĂgeblich dabei, die Effizienz und Transparenz der Personalabteilung auf ein höheres Niveau zu heben.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie ein fundiertes akademisches Fundament sowie praktische Erfahrungen im Bereich des Controllings und der Personalwirtschaft. Analytische StÀrke und Freude am Umgang mit Zahlen sind unverzichtbar.
- Akademischer Abschluss â Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder des Personalmanagements ist zwingende Voraussetzung.
- Berufserfahrung â Sie bringen mehrjĂ€hrige Erfahrungen im spezifischen Bereich Personalcontrolling mit und können auf eine erfolgreiche Track Record verweisen.
- IT-Kompetenz â Die sichere Anwendung von MS-Office Programmen, insbesondere Excel, ist fĂŒr die tĂ€gliche Arbeit notwendig.
- Denkweise â ProblemlösefĂ€higkeit und ein konzeptionelles Denkvermögen ermöglichen es Ihnen, komplexe ZusammenhĂ€nge schnell zu erfassen.
Ein Interesse an modernen Fragestellungen der Personalarbeit und die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Hermes Germany legt groĂen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und fördert die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch ein attraktives Leistungspaket. Die offene Unternehmenskultur sorgt fĂŒr ein angenehmes Arbeitsklima mit viel Raum fĂŒr Eigeninitiative.
- FlexibilitĂ€t â Nach Absprache ist mobiles Arbeiten möglich, sodass Sie Ihren Arbeitsalltag individuell gestalten können.
- VergĂŒnstigungen â Sie profitieren von Rabatten bei otto.de, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einem JobRad.
- Entwicklung â Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot unterstĂŒtzt Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen FĂ€higkeiten zu erweitern.
- Soziales â Sport- und Freizeitangebote sowie eine vielfĂ€ltige Speiseauswahl in der modernen Kantine tragen zum Wohlbefinden bei.
Langfristige Perspektiven in einer sicheren Branche und ein wertschÀtzender Umgang auf Augenhöhe machen Hermes zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich im Homeoffice möglich?
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Ja, die Anzeige erwĂ€hnt explizit, dass nach Absprache mobiles Arbeiten möglich ist. Dies bedeutet jedoch, dass die Rolle primĂ€r in Hamburg angesiedelt ist, aber FlexibilitĂ€t fĂŒr remote Arbeit bietet, was einen hybriden Arbeitsstil ermöglicht.
Welche Voraussetzungen sind fĂŒr die Bewerbung nötig?
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Sie benötigen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement sowie mehrjÀhrige Berufserfahrung im HR Controlling. Zudem sollten Sie sehr gut in Excel sein und Erfahrung in der Datenanalyse mitbringen.
Wie sieht die Unternehmenskultur bei Hermes aus?
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Die Kultur ist geprĂ€gt durch ein offenes und kooperatives Miteinander. Das Team legt groĂen Wert auf Zusammenarbeit und SpaĂ bei der Arbeit. Es wird eine multikulturelle ArbeitsatmosphĂ€re gelebt, die WertschĂ€tzung fĂŒr alle Menschen unabhĂ€ngig von Herkunft bietet.
Bietet Hermes ein faires Gehalt an?
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Das genaue Gehalt wird nicht öffentlich genannt, aber Hermes bietet ein umfangreiches Paket mit ZuschĂŒssen, Rabatten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Manager in einer FĂŒhrungsposition ist von einem marktgerechten Gehalt auszugehen.