Manager HR & Organization Transformation bei Kienbaum Consultants International GmbH
Dieses Stellenangebot richtet sich an erfahrene HR-Fachkräfte, die strategische Organisationsentwicklung in einem führenden Beratungsunternehmen vorantreiben möchten. Kienbaum sucht Manager, die komplexe Themen wie Workforce Excellence und HR-Transformation in Projekten für Kunden umsetzen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Die Position als Manager HR- und Organization Transformation bietet die Möglichkeit, direkt Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Kundenorganisationen zu nehmen. Im Kern geht es darum, Visionen in greifbare Handlungsempfehlungen zu übersetzen und dabei den Menschen in den Mittelpunkt zu setzen.
- Strategische Neuausrichtung: Überführung von Geschäftsstrategien in konkrete Zielbetriebsmodelle und Organisationsstrukturen.
- Datengetriebene Entscheidungen: Analyse von FTE, Prozessen und Skills auf Basis evidenzbasierter Erkenntnisse.
- Projektverantwortung: Übernahme von Teil- oder Gesamtprojektleitung in interdisziplinären Teams.
Dies ist eine herausfordernde Rolle im Bereich der Managementberatung, die besonders für Profis interessant ist, die ihre Karriere international und mit hoher Verantwortung weiterentwickeln wollen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Täglich stehen komplexe Beratungsprojekte im Mittelpunkt, bei denen sowohl konzeptionelles Denken als auch operative Umsetzung gefragt sind. Sie agieren als Schnittstelle zwischen strategischer Planung und praktischer Implementierung bei den Kunden.
- Organisationsdesign: Optimierung von Betriebsmodellen, Rollen und Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Effektivität.
- HR-Technologie & Innovation: Einbindung von HR-IT und KI-Lösungen zur Modernisierung der Personalabläufe.
- Kundenkooperation: Aktive Steuerung von Geschäftskunden und Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften.
- Teamführung: Motivation und Führung von Projektteams unter Berücksichtigung verschiedener Kulturen.
Die Arbeit erfolgt primär in Projektform, was bedeutet, dass Sie stets bereit sein müssen, sich in neue Branchen und Herausforderungen einzuarbeiten.
Was solltest du mitbringen?
Das Profil erfordert eine fundierte akademische Ausbildung und nachgewiesene Erfahrung in vergleichbaren Beratungsumgebungen. Es wird erwartet, dass Sie nicht nur fachliche Kompetenz zeigen, sondern auch die zwischenmenschlichen Fähigkeiten mitbringen, die in der Beratung essenziell sind.
- Ausbildung: Überdurchschnittlicher Masterabschluss oder MBA, idealerweise mit Promotion.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung, insbesondere im Beratungsumfeld oder in der Personalentwicklung.
- Sprachen: Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch für internationale Projekte.
- Soft Skills: Hohe Kommunikationsstärke, Resilienz und eine proaktive Problem-Solving-Mindset.
Ein Quereinstieg ist ohne tiefgehende Beratungserfahrung in der Regel schwierig, da spezifische Branchenkenntnisse vorausgesetzt werden.
Was bietet dir das Unternehmen?
Kienbaum positioniert sich als moderner Arbeitgeber mit einem Fokus auf Work-Life-Balance und professionelle Weiterentwicklung. Das Angebot an Benefits ist breit gefächert und unterstützt sowohl den privaten als auch den beruflichen Lebensstil der Mitarbeiter.
- Wellness & Sport: Bezuschusste Mitgliedschaften bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass.
- Fortbildung: Die Kienbaum AKademy ermöglicht individuelles Lernen und professionelle Zertifizierungen.
- Flexibilität: Sabbatical-Möglichkeiten, Workation und mobiles Arbeiten sind feste Bestandteile.
- Rabatte & Tickets: Zugang zu über 600 Markenrabatten und ein bezuschusstes Deutschlandticket.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung und schafft ein Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken entfalten können.
Über Kienbaum Consultants International
Kienbaum ist als europäisches Familienunternehmen in der Personal- und Managementberatung einzigartig positioniert und hat seinen Sitz in Berlin. Mit Standorten in Deutschland und international bietet das Unternehmen umfassende Dienstleistungen.
- Strategische Ausrichtung: Fokus auf HR, Organisationsentwicklung und Executive Search.
- Werteorientierung: Ein starkes Verständnis für familiäre Werte und langfristige Partnerschaften.
- Größe: Ein strukturierter Mittelstand mit globaler Reichweite und moderner Unternehmenskultur.
Durch diese Balance aus Tradition und Innovation an 22 Standorten schafft Kienbaum eine attraktive Arbeitsumgebung für Talente aus verschiedenen Branchen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle komplett im Homeoffice möglich?
▼
Die Position ist primär an den Standorten in Berlin, München oder anderen deutschen Städten angesiedelt. Das Unternehmen bietet jedoch mobiles Arbeiten an. Eine vollständige Remote-Arbeit ist meist nicht vorgesehen, da Beratung oft Kundenkontakt erfordert, aber die Arbeitszeiten sehr flexibel gestaltet werden können.
Wird ein Gehalt explizit genannt?
▼
In dieser Ausschreibung wird kein konkretes Gehalt angegeben. Bei Managementberatungen liegen die Verdienste jedoch üblicherweise in einem oberen Bereich. Fragen Sie in der Rücksprache nach, um eine realistische Einschätzung zu erhalten.
Wie viel Erfahrung wird erwartet?
▼
Die Stellenausschreibung verlangt mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Beratung. Ein Masterabschluss ist zwingend erforderlich, was auf eine Senior-Rolle hindeutet. Ein direkter Berufseinsteiger ist hier nicht die Zielgruppe.