manager strategic recruiting employer branding bei Turck Holding GmbH
Turck Holding GmbH sucht einen erfahrenen Manager für strategisches Recruiting und Employer Branding. In dieser Rolle gestalten Sie die Arbeitgebermarke und entwickeln moderne Talentgewinnungsstrategien für den globalen Konzern. Die Position bietet die Chance, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und HR-Prozesse zukunftssicher zu gestalten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser spannenden Führungsposition wirken Sie an der strategischen Weiterentwicklung der Personalbeschaffung mit. Sie sind die Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Partnern.
- Strategische Ausrichtung — Sie entwickeln zukunftsorientierte Recruiting-Pläne und optimieren diese datenbasiert.
- Employer Branding — Sie stärken die Arbeitgebermarke durch konsistente Kommunikation und attraktive Candidate Experience.
- Vendor Management — Sie verwalten Rahmenverträge und steuern Kosten im Recruiting-Bereich verantwortungsbewusst.
Die Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum in einem modernen Familienunternehmen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre täglichen Aufgaben umfassen die gesamte Bandbreite von der Strategie bis zur Umsetzung aktiver Maßnahmen.
- Active Sourcing — Sie identifizieren und gewinnen Talente zielgruppengerecht über verschiedene Kanäle.
- Social Media — Sie bauen Kanäle wie LinkedIn oder TikTok auf und erstellen spannende Content-Formate.
- Event Management — Sie planen Employer-Branding-Events und Workshops zur Förderung der Markenwahrnehmung.
- Prozesspflege — Sie dokumentieren Standards und bereiten Präsentationen für das Management vor.
Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich dazu bei, die richtigen Fachkräfte für die Automatisierungstechnik zu gewinnen.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine fundierte akademische Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
- Akademischer Hintergrund — Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, HR oder Betriebswirtschaft ist ideal.
- Praxiserfahrung — Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und im Aufbau von Arbeitgebermarken ist Voraussetzung.
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die internationale Zusammenarbeit notwendig.
- Tools & Technik — Sicherer Umgang mit HR-Software und Social-Media-Plattformen wird erwartet.
Kreativität gepaart mit analytischem Denken ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg in diesem Umfeld.
Was bietet dir das Unternehmen?
Turck bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen für Ihre Work-Life-Balance.
- Flexibilität — Generell flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Entwicklung — Qualifizierung on the job sowie gezielte Schulungen zur Weiterentwicklung.
- Gesundheit — Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Sozialleistungen.
- Kultur — Flache Hierarchien und ein offenes, kollegiales Miteinander.
Sie arbeiten an der Spitze der Industrie 4.0 mit modernen IT-Infrastrukturen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position im Homeoffice möglich?
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Ja, die Stelle bietet eine Mischung aus Büroarbeit und mobilen Tätigkeiten. Das Unternehmen fördert flexible Arbeitszeitmodelle und ermöglicht es Ihnen, Aufgaben auch von zu Hause aus zu erledigen. Dies unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance bei gleichzeitiger Präsenz in Mülheim an der Ruhr.
Welche Vorkenntnisse sind für das Recruiting notwendig?
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Sie benötigen mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und idealerweise im Bereich Employer Branding. Kenntnisse in Social Media und Recruiting-Tools sind essenziell. Ein Studium im relevanten Bereich sowie analytische Fähigkeiten runden das Profil ab.
Wie sieht die Unternehmenskultur bei Turck aus?
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Als Familienunternehmen legt Turck Wert auf starke Werte, Vielfalt und Inklusion. Die Hierarchien sind flach und die Türen stehen offen. Das Arbeitsklima ist kollegial und unterstützt Eigenverantwortung sowie persönliche Weiterentwicklung.
Welche Branchenkenntnisse werden erwartet?
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Erfahrung im technologieorientierten oder internationalen Umfeld ist von Vorteil. Da Turck in der Automatisierung tätig ist, hilft es, wenn Sie Interesse an Industrie 4.0 und IIoT haben. Dies ermöglicht Ihnen, die Zielgruppen besser zu verstehen.