mitarbeiter recruiter bewerbermanagement bei Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Diese Position bietet Ihnen die Chance, die Personalgewinnung in einem renommierten Krankenhausverbund zu gestalten. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich um die strategische Besetzung von Stellen kĂŒmmert. Flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Umfeld warten auf Sie.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst als Bindeglied zwischen der Krankenhausleitung und den offenen Stellen fungieren und entscheidend zur Personalstrategie beitragen.
- Strategische Beratung â Du begleitest FĂŒhrungskrĂ€fte bei allen Fragen der Personalbeschaffung und -planung.
- Prozesssteuerung â Du sorgst fĂŒr einen professionellen Ablauf von der Anzeige bis zur Einstellung.
- Netzwerkaufbau â Du pflegst Kontakte zu Bildungseinrichtungen und erstellst Talentpools.
Diese Rolle bietet dir viel Gestaltungsspielraum in einem wertschÀtzenden Arbeitsumfeld.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein TÀtigkeitsfeld umfasst die gesamte Palette der Personalgewinnung mit einem Fokus auf Effizienz und QualitÀt.
- Bewerbermanagement â Du koordinierst VorstellungsgesprĂ€che und verhandelst VertrĂ€ge.
- Recruiting-Events â Du organisierst Messen, Onboarding-Veranstaltungen und pflegst externe Kontakte.
- Analyse & Reporting â Du dokumentierst Kennzahlen, um Recruiting-Strategien kontinuierlich zu verbessern.
Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um die genauen Anforderungen fĂŒr neue Stellen zu definieren.
Was solltest du mitbringen?
Erfolg in dieser Position basiert auf fundierter Erfahrung und einer ausgeprÀgten Persönlichkeit.
- Branchenerfahrung â MehrjĂ€hrige Kenntnisse im Bewerbermanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Kommunikation â Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und eine ĂŒberzeugende Ausdrucksweise.
- IT-Kompetenz â Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Stellenportalen und MS-Office.
Wir schÀtzen eine positive Arbeitsweise, die durch Humor und Eigeninitiative geprÀgt ist.
Was bietet dir das Unternehmen?
Wir legen groĂen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und faire VergĂŒtung nach Tarif.
- FlexibilitĂ€t â Gestalte deine Arbeitszeiten selbststĂ€ndig und arbeite mobil, wo immer möglich.
- Versorgung â Profitiere von einer attraktiven Altersvorsorge und einem vergĂŒnstigten Kantine.
- Reisekosten â Ein kostenfreies JobTicket fĂŒr den gesamten RMV-Raum steht dir zur VerfĂŒgung.
ZusĂ€tzlich bieten wir Möglichkeiten wie E-Bike-Leasing und teamĂŒbergreifende Projekte.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle auch in Vollzeit besetzbar?
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Ja, die Stelle ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit verfĂŒgbar, sodass du deine Arbeitszeit flexibel an deine BedĂŒrfnisse anpassen kannst.
Welche Vorerfahrung wird vorausgesetzt?
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Idealerweise bringst du mehrjÀhrige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement mit, wobei Kenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil sind.
Wie ist die Arbeitsumgebung am Standort Bad Homburg?
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Die Hochtaunus-Kliniken bieten ein angenehmes Betriebsklima mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten, inklusive Möglichkeiten fĂŒr mobiles Arbeiten.
Werden die Kosten fĂŒr die Anfahrt ĂŒbernommen?
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Du erhĂ€ltst ein kostenfreies JobTicket fĂŒr das gesamte RMV-Gebiet, was die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln erleichtert und unterstĂŒtzt.