mitarbeiter-vertriebsinnendienst-teilzeit bei HITADO GmbH
HITADO GmbH sucht motivierte Mitarbeiter für eine Teilzeitstelle im Vertriebsinnendienst in Möhnesee. Die Rolle umfasst telefonische Kundenbetreuung, Neukundenakquise und Unterstützung des Außendienstteams. In einer international wachsenden Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen erwarten Sie attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
Warum HITADO ein spannender Arbeitgeber im Gesundheitswesen ist
HITADO ist als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe im Bereich patientennaher Sofortdiagnostik fest in der Branche etabliert. Das Unternehmen entwickelt und verkauft Lösungen für Labore, Arztpraxen und Apotheken – ein Markt, der durch den steigenden Bedarf an schneller Diagnostik wächst.
- Internationale Unternehmensgruppe – Als Teil eines größeren Konzerns profitieren Sie von langfristigen Perspektiven und stabilen Wachstumschancen
- Produkte, die gebraucht werden – Die Nachfrage nach schnellen Diagnoselösungen steigt kontinuierlich, besonders im medizinischen Sektor
- Wertschätzende Kultur – Flache Hierarchien und offene Kommunikation schaffen ein positives Arbeitsklima mit Spielraum für Eigenverantwortung
- Flächendeckende Präsenz – HITADO ist mit Präsenz in vielen deutschen Städten vertreten, was Mobilität und Flexibilität ermöglicht
Diese Kombination aus internationaler Vernetzung, marktwachstum und menschenorientierter Unternehmenskultur macht HITADO zu einem attraktiven Arbeitgeber für Vertriebsexperten.
Dein Arbeitsalltag im Vertriebsinnendienst bei HITADO
Als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Vertriebsteam und Kunden. Du unterstützt den Außendienst durch sorgfältige Vorbereitung und sorgfältige Nachverfolgung von Kundenanfragen.
- Telefonische Kundenbetreuung – Pflege und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen durch regelmäßigen Kontakt und professionelle Beratung
- Neukundenakquise – Telefonische Ansprache potenzieller Kunden und Erstellung von Angeboten zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Terminorganisation – Koordination von Kundenterminen für das Außendienstteam, damit Vertriebsexperten effizient arbeiten können
- Kundenbetreuung – Bearbeitung von Reklamationsvorgängen und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Dokumentation – Sorgfältige Eintragung aller Vorgänge im CRM-System für transparente Prozessabwicklung
Die Kombination aus kaufmännischen Aufgaben und direkter Kundeninteraktion macht diese Position zu einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit.
Diese Qualifikationen bringst du als Vertriebsinnendienst-Mitarbeiter mit
Die Stelle erfordert eine fundierte kaufmännische Basis und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. HITADO legt Wert auf Persönlichkeiten, die sich in einer dynamischen Umgebung wohlfühlen und Verantwortung übernehmen können.
- Kaufmännische Ausbildung – Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich bildet die Grundlage für die vertraglichen und organisatorischen Aufgaben
- Digitale Kompetenz – Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitalisierte Arbeitsabläufe sind unverzichtbar
- Kommunikationsstärke – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verkaufsgeschickte Gesprächsführung für telefonische Kundenkontakte
- Organisationstalent – Kreative und strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Abwicklung von Akquise- und Betreuungsaufgaben
- Teamfähigkeit – Enge Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen und Teamleitung für reibungslose Abläufe
- Lernbereitschaft – Große Offenheit für neue Methoden, Produkte und digitale Tools im wachsenden Marktumfeld
Die Kombination aus strukturierter Arbeitsweise und kreativer Problemlösung macht diese Position besonders attraktiv für motivierte Berufstätige.
Von diesen Benefits profitierst du bei HITADO
HITADO bietet ein umfangreiches Benefits-Paket, das die Work-Life-Balance und langfristige Berufsentwicklung priorisiert. Der Fokus liegt auf flexible Arbeitsmodelle und persönliche Förderung.
- Attraktive Vergütung – Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Anreizen und transparenter Bezahlung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Umfangreicher Urlaub – 30 Tage Urlaub plus Weihnachts- und Urlaubsgeld für zusätzliche Freizeit
- Betriebe Altersvorsorge – Attraktive Regelung zur langfristigen Absicherung der finanziellen Zukunft
- Gesundheitsmanagement – Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke für Wohlbefinden
- Kindersupport – Kinderbetreuungsgeld zur Unterstützung bei Familienplanung
- Bikeleasing – Kostenlose Nutzung eines Fahrrads für umweltfreundliche Fortbewegung
- Individuelle Förderung – Umfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und systematische Mitarbeitergespräche
Die Kombination aus finanziellen und entwicklungsbezogenen Benefits zeigt HITADOS Engagement für die langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Work-Life-Balance bei HITADO aus?
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HITADO legt großen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und bietet 30 Tage Urlaub plus Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien ermöglicht Eigenverantwortung und Spielraum. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke zeigen das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Arbeitsalltag.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten im Vertrieb?
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Ja, HITADO bietet umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen an. Die individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche und die langfristigen Perspektiven in einer wachsenden Unternehmensgruppe unterstützen die berufliche Entwicklung. Die offene Kultur mit flachen Hierarchien ermöglicht schnelle Anpassung an neue Methoden und digitale Tools.
Ist Homeoffice bei dieser Position möglich?
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Die Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle mit teilweise Homeoffice. Da es sich um einen Vertriebsinnendienst handelt, der viel telefonische Kundenbetreuung umfasst, ist ein hybrides Arbeitsmodell üblich. Die genaue Ausgestaltung wird im persönlichen Gespräch mit der Teamleitung besprochen und individuell angepasst.
Wie entwickelt sich die Stelle in Zukunft?
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In einer internationalen Unternehmensgruppe mit langfristigen Wachstumschancen werden langfristige Perspektiven angeboten. Die Kombination aus wertebasierter Unternehmensführung und der Position in einem wachsenden Gesundheitsmarkt ermöglicht Karriereentwicklung. Die regelmäßigen Schulungen und Mitarbeitergespräche unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.