OEM Manager Business Development bei Saint-Gobain Performance Plastics Pampus GmbH
Als OEM Manager (m/w/d) bei Saint-Gobain Performance Plastics Pampus übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Geschäftsentwicklung mit einem klaren Fokus auf die Automobilindustrie (OEM/Tier 1). Die Position kombiniert strategische Akquise, Marktanalyse und enge technische Zusammenarbeit in einem hybriden Arbeitsmodell. Sie ist ideal für erfahrene Vertriebsprofis, die ihr Netzwerk einbringen und innovative Lösungen für einen globalen Marktführer vorantreiben möchten.
Was erwartet dich in dieser Rolle als OEM Manager?
Diese Position als OEM Manager bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, im Spannungsfeld zwischen strategischer Geschäftsentwicklung und technischer Kundenberatung für einen Hidden Champion der Industrie zu arbeiten. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu führenden Automobilherstellern (OEMs) und deren Zulieferern und gestalten aktiv die Wachstumsstrategie mit.
- Strategische Akquise und Netzwerkaufbau: Sie identifizieren und erschließen neue Geschäftsfelder bei OEMs und Partnern, wobei Sie auch proaktiv über Kaltakquise neue Kontakte knüpfen.
- Marktvorreiter im Automotive-Bereich: Sie analysieren kontinuierlich Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche, um frühzeitig Chancen für innovative Anwendungen der Produkte (Gleitlager, Toleranzringe) zu erkennen.
- Von der Lead-Generierung bis zur Präsentation: Sie steuern den gesamten Business-Development-Prozess – von der Generierung qualifizierter Leads bis hin zur eigenständigen Präsentation technischer Lösungen vor Fachpublikum.
- Internationale Perspektive in mittelständischer Kultur: Sie profitieren von der globalen Reichweite und den Ressourcen des Saint-Gobain Konzerns, arbeiten aber in einer agilen, mittelständisch geprägten Einheit mit flachen Hierarchien.
Die Stelle ist besonders attraktiv für Professionals, die Wert auf eigenverantwortliches Handeln, technische Tiefe und die Mitgestaltung von Wachstumsstrategien in einem zukunftssicheren Industrieumfeld legen.
Welche Aufgaben und Verantwortungen übernimmst du?
Ihr Aufgabenspektrum als OEM Manager ist vielschichtig und reicht von der operativen Kundenbetreuung bis zur strategischen Marktbeobachtung. Sie arbeiten eng mit Teams aus Vertrieb, Application Engineering und Produktmanagement zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.
- Aktive Geschäftsentwicklung: Sie initiieren und verfolgen gezielte Initiativen, um neue Geschäftsmöglichkeiten im Einklang mit der Unternehmensstrategie zu generieren und die Marktposition zu stärken.
- Beziehungsmanagement und Kaltakquise: Der Aufbau und die Pflege eines belastbaren Netzwerks innerhalb der OEM- und Automobilindustrie gehören zu Ihren Kernaufgaben, wobei Sie auch neue Kontakte eigeninitiativ ansprechen.
- Markt- und Trendanalyse: Sie beobachten systematisch den Automobilmarkt, bewerten technologische Trends und leiten daraus konkrete Business Cases und Entwicklungspotenziale für das Unternehmen ab.
- Repräsentation auf Fachveranstaltungen: Regelmäßige Teilnahme an Messen, Ausstellungen und Branchenevents dient der Netzwerkerweiterung und der Positionierung des Unternehmens als innovativer Lösungsanbieter.
- Technische Lösungsfindung: In Zusammenarbeit mit dem Application Engineering suchen Sie nach maßgeschneiderten Lösungen für spezifische Engineering-Herausforderungen der Kunden und präsentieren diese überzeugend.
- Planung von Dienstreisen: Sie planen Ihre Reisetätigkeiten zu Kunden und Veranstaltungen eigenständig und flexibel, um Ihre Netzwerk- und Vertriebsziele optimal zu erreichen.
Diese Aufgaben bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum und die Chance, Ihre Ergebnisse direkt im Unternehmenserfolg sichtbar zu machen.
Welche Qualifikationen und Fähigkeiten solltest du mitbringen?
Gesucht wird ein erfahrener Vertriebs- oder Business-Development-Profi mit einer Leidenschaft für technische Themen und einem tiefen Verständnis der Automobilindustrie. Ein akademischer Hintergrund und ein etabliertes Netzwerk sind entscheidende Erfolgsfaktoren für diese Senior-Position.
- Akademischer Abschluss: Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach wie Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Marketing oder Betriebswirtschaftslehre bildet die fachliche Grundlage.
- Branchenerfahrung und Netzwerk: Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, OEM-Management oder Business Development, idealerweise in der Automobil- oder Industrietechnik, sowie ein solides Netzwerk bei OEMs und Tier-1-Zulieferern sind essenziell.
- Technisches Interesse und Lösungsorientierung: Eine ausgeprägte Begeisterung für technische Entwicklungen und die Fähigkeit, komplexe Produktvorteile in Kundennutzen zu übersetzen, zeichnen Sie aus.
- Starke persönliche Kompetenzen: Hohe Serviceorientierung, exzellente kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Eigeninitiative sind für den Erfolg in dieser kundennahen Rolle unverzichtbar.
- Reisebereitschaft und Mobilität: Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen für Kundentermine und Messebesuche ist eine grundlegende Voraussetzung.
Das Unternehmen schätzt auch Bewerber:innen, die sich nach einer beruflichen Auszeit wieder einfinden möchten, und legt großen Wert auf Diversität und Inklusion im Team.
Was sind die Benefits und Perspektiven bei Saint-Gobain?
Saint-Gobain bietet ein außergewöhnlich umfassendes und modernes Benefits-Paket, das finanzielle Anreize, flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung und langfristige Perspektiven vereint. Dies unterstreicht den Status des Unternehmens als Top Employer.
- Maximale Flexibilität: Nutzen Sie mobiles Arbeiten, hybride Modelle und ein Gleitzeitsystem, das sich an Ihren individuellen Bedürfnissen und Ihrer gewünschten Work-Life-Balance orientiert.
- Attraktive Vergütungskomponenten: Neben einem marktgerechten Gehalt profitieren Sie von einer direkten Gewinnbeteiligung, einem Mitarbeiteraktienprogramm zu Vorzugskonditionen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Umfassende Gesundheitsvorsorge: Das Unternehmen unterstützt Ihr Wohlbefinden mit kostenloser Rückenschule, Fitness-Angeboten, einem Employee Assistance Programm (EAP) für mentale Gesundheit sowie regelmäßigem Obst.
- Fortbildung auf höchstem Niveau: Erschließen Sie sich internationale Karrierepfade durch professionelle Personalentwicklungsprogramme, die E-Learning-Plattform und Trainings in der globalen Saint-Gobain Academy.
- Sicherheit und Unterstützung: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im stabilen Konzernumfeld, ein Mitarbeiter-Hilfsfonds für Notsituationen und aktive Wiedereinstiegsprogramme bieten langfristige Planungssicherheit.
- Praktische Zusatzleistungen: Moderne Arbeitsmittel wie ein JobRad, deutliche Ersparnisse durch das Corporate Benefits Portal und Unterstützung bei der Kinderbetreuung entlasten Sie im Alltag.
Zusätzlich wird eine offene, inklusive Unternehmenskultur gelebt, die Vielfalt fördert und insbesondere Frauen in Führungspositionen (LeadHERship) unterstützt.
Was zeichnet das Unternehmen Saint-Gobain Performance Plastics Pampus aus?
Saint-Gobain Performance Plastics Pampus verbindet die Innovationskraft und Agilität eines mittelständischen Spezialisten mit der globalen Präsenz und Ressourcenstärke eines Weltkonzerns. Das Unternehmen sieht sich als „Tüftler auf einem Innovationsspielplatz“, für den es keine unlösbaren Probleme gibt.
- Global Player mit mittelständischer DNA: Als Teil des Saint-Gobain Konzerns mit rund 160.000 Mitarbeitenden in über 75 Ländern bietet das Unternehmen internationale Perspektiven, bewahrt aber an seinem Standort in Willich eine agile, entscheidungsstarke Kultur.
- Innovationsführer in der Nische: Als Hersteller von Hochleistungs-Gleitlagern und Toleranzringen ist das Unternehmen ein oft unsichtbarer, aber unverzichtbarer Enabler für zahlreiche Industrien, insbesondere die Automobilbranche.
- Nachhaltigkeit als Kernwert: In der Unternehmensvision sind ökologische und soziale Nachhaltigkeit gleichberechtigte Entscheidungskriterien neben dem wirtschaftlichen Erfolg („Making the World a Better Home“).
- Kultur der Förderung und Inklusion: Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität, unterstützt aktiv den Wiedereinstieg und fördert gezielt Frauen in Führungspositionen, um vielfältige Perspektiven zu nutzen.
Hier arbeiten Sie in einem Umfeld, das technische Exzellenz, unternehmerisches Denken und gesellschaftliche Verantwortung vereint.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese OEM Manager Position komplett im Homeoffice möglich?
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Nein, die Stelle wird als Hybrid-Modell angeboten. Sie bietet mobiles Arbeiten und große Flexibilität, kombiniert dies jedoch mit notwendigen Präsenzphasen im Büro in Willich sowie regelmäßigen Dienstreisen zu Kunden und Messen in der Automobilindustrie. Die genaue Aufteilung ist flexibel gestaltbar.
Welche Branchenerfahrung wird für diese Rolle vorausgesetzt?
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Essenziell sind mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb, OEM-Management oder Business Development, idealerweise in der Automobilindustrie oder im industriellen Anlagen- bzw. Komponentenbau. Ein vorhandenes, belastbares Netzwerk zu OEMs und Tier-1-Zulieferern ist ein entscheidender Vorteil und wird explizit erwartet.
Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Saint-Gobain?
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Als globaler Konzern bietet Saint-Gobain ausgezeichnete Karriereperspektiven. Dazu gehören internationale Entwicklungsprogramme, Zugang zur globalen Saint-Gobain Academy, eine umfangreiche E-Learning-Plattform und Networking-Möglichkeiten weltweit. Die Förderung von Führungskräften, insbesondere von Frauen (LeadHERship), wird großgeschrieben.