online-marketing-manager-lead-portale-nurturing bei HRworks GmbH
Das fĂŒhrende HR-Tech-Unternehmen HRworks sucht einen erfahrenen Online Marketing Manager, der die Lead-Generierung und das Portalmanagement vorantreibt. In dieser Rolle gestalten Sie Nurturing-Kampagnen mit und analysieren die Performance verschiedener KanĂ€le, um das Wachstum des Marketing-Teams zu unterstĂŒtzen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In diesem spannenden Job bist du maĂgeblich am Aufbau der PrĂ€senz des Unternehmens auf externen Plattformen beteiligt und steuerst aktiv die Lead-Generierung.
- Portalmanagement â Du unterstĂŒtzt den Ausbau der PrĂ€senz auf MarktplĂ€tzen und Partner-Plattformen.
- Lead-Nurturing â Du entwickelst Kampagnen, um Kunden entlang der Customer Journey optimal zu begleiten.
- Performance-Optimierung â Du analysierst KPIs und Funnel, um die Ergebnisse stetig zu verbessern.
Du arbeitest eng mit Marketing, Produkt und IT zusammen, um innovative Lösungen fĂŒr die digitale Reisekostenabrechnung zu schaffen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine Hauptverantwortung liegt in der strategischen und operativen Umsetzung von MarketingmaĂnahmen zur Gewinnung neuer Kunden.
- Kampagnenentwicklung â Du konzipierst automatisierte E-Mail-Strecken und optimierst diese kontinuierlich.
- Onboarding neuer KanĂ€le â Du begleitest die Integration neuer Portale und Partner-Plattformen.
- Datenanalyse â Du prĂŒfst Conversion-Funnel und Performance-Daten, um datengestĂŒtzte Entscheidungen zu treffen.
Durch die enge Verzahnung mit dem Team stellst du sicher, dass alle MarketingaktivitÀten effektiv und effizient ausgerichtet sind.
Was solltest du mitbringen?
Um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein, bringst du fundierte Erfahrung in verschiedenen Marketingbereichen mit.
- Branchenwissen â Du hast bereits Erfahrung im Marktplatz- oder Affiliate-Management gesammelt.
- Technische Tools â Du arbeitest routiniert mit Excel, Google Sheets und CRM-Systemen wie HubSpot.
- Strategische Denkweise â Du kennst dich mit Lead Scoring und Marketing-Automation aus.
Deine KreativitĂ€t und dein analytischer Blick helfen dir dabei, zielgruppenspezifische Inhalte zu entwickeln, die ĂŒberzeugen.
Was bietet dir das Unternehmen?
HRworks bietet ein Arbeitsumfeld, das StabilitÀt des Mittelstands mit der FlexibilitÀt eines Start-ups verbindet.
- Work-Life-Balance â GenieĂe 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage Homeoffice und eine Workation pro Jahr.
- Benefits â Nutze Vorteile wie HanseFit, JobRad, Social Days und ein umfangreiches Snacks-Angebot.
- Kultur â Profitiere von flachen Hierarchien und einer Kultur, die Mitgestaltung und Humor schĂ€tzt.
Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin rundet das attraktive Paket fĂŒr dich ab.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeit und das Homeoffice geregelt?
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Die Position ist als Vollzeitstelle konzipiert, die direkt in Berlin angesiedelt ist. Allerdings bietet das Unternehmen eine flexible Arbeitsgestaltung an, bei der du bis zu drei Tage pro Woche remote arbeiten kannst. ZusĂ€tzlich gibt es die Möglichkeit fĂŒr eine Workation, um Erholung und Arbeit zu verbinden. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen PrĂ€senz im BĂŒro und der FlexibilitĂ€t von zu Hause.
Welche technischen Kenntnisse sind fĂŒr die Stelle erforderlich?
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Zu den wichtigsten technischen Anforderungen gehören Erfahrung mit groĂen Datenmengen in Excel oder Google Sheets sowie Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot. DarĂŒber hinaus sind Kenntnisse in Marketing-Automation und Lead-Nurturing-Strategien von groĂem Vorteil. Der sichere Umgang mit Online-Tools und die FĂ€higkeit, Performance-KPIs zu analysieren, sind essenziell fĂŒr den Erfolg in dieser Position.