sales-development-representative-b2b bei HRworks GmbH
HRworks GmbH sucht einen Sales Development Representative fĂŒr das neue Outbound-Team in Berlin oder Freiburg. Die Position kombiniert B2B-Vertrieb mit modernen KI-Tools und bietet bis zu 3 Tage Remote pro Woche. Perfekt fĂŒr Vertrieb-Talente mit Leidenschaft fĂŒr Kundenakquise und CRM-Systeme.
Deine Rolle im neuen Outbound-Vertriebsteam bei HRworks
Du wirst ein zentraler Treiber fĂŒr das Wachstum des HR-Tech-Unternehmens und baust aktiv das neue Outbound-Team von Grund auf auf. Die Position ermöglicht dir, Vertrieb auf innovative Weise zu gestalten mit Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen.
- B2B-GeschĂ€ftsentwicklung â Du kontaktierst vorqualifizierte Zielunternehmen ĂŒber KanĂ€le wie E-Mail, LinkedIn und Telefon, um relevante neue Leads zu identifizieren
- QualifizierungsgesprĂ€che â Kurze Calls zur PrĂŒfung von Relevanz, Pain Points und Timing, um wertvolle Insights zu gewinnen
- Terminevereinbarung â Hohe Show-Rate durch professionelles Meeting-Setting fĂŒr das Sales-Team
- KI-Integration â Aktive Nutzung von KI-Tools zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und Entwicklung eigener KI-Agenten
Dies ist die Chance, Sales nicht nur auszufĂŒhren, sondern aktiv mitzugestalten und neue FĂ€higkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln.
Verkaufsalltag mit modernen Tools und KI
Der Arbeitsalltag kombiniert traditionelle Vertriebsmethoden mit innovativen Technologien. HubSpot steht im Mittelpunkt als zentrales CRM-System, ergÀnzt durch moderne Outbound-Tools und KI-Lösungen.
- CRM-Nutzung â HubSpot als zentrales System fĂŒr Deal-Management, Pipeline-FĂŒhrung und vollstĂ€ndige Dokumentation aller AktivitĂ€ten
- Multi-Channel-Outreach â Strategische Kontaktaufnahme ĂŒber E-Mail, LinkedIn und Telefon mit personalisiertem Ansatz
- Feedback-Mechanismus â Wertvolles Marktfeedback an Sales & Marketing fĂŒr kontinuierliche Optimierung der Strategie
- KI-Automatisierung â Entwicklung eigener KI-Agenten zur Effizienzsteigerung bei wiederkehrenden Prozessen
Die Kombination aus etabliertem CRM und modernster KI-Technologie macht dich zum strategischen Partner fĂŒr das gesamte Sales-Team.
Profilanforderungen fĂŒr deinen Vertriebserfolg
HRworks sucht Menschen, die nicht nur FĂ€higkeiten besitzen, sondern auch die richtige Haltung fĂŒr erfolgreiche Kundenakquise. Das Profil verbindet technische AffinitĂ€t mit zwischenmenschlicher Kompetenz.
- BegeisterungsfĂ€higkeit â Menschen fĂŒr Ideen und Projekte begeistern, sowohl privat als auch im geschĂ€ftlichen Kontext
- KommunikationsstĂ€rke â SouverĂ€nes Telefonieren und fehlerfreies schriftliches Deutsch fĂŒr professionelle Outreach-Kommunikation
- Digital-AffinitĂ€t â HĂ€ndchen fĂŒr CRM-Tools wie HubSpot oder Salesforce sowie LinkedIn als Business-Plattform
- Strukturierte Arbeitsweise â VerlĂ€sslichkeit, saubere Dokumentation und proaktives Arbeiten ohne Nachtreise
Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb sind ein Plus, aber die richtige Motivation und Lernbereitschaft sind mindestens genauso wichtig wie technisches Know-how.
Warum HRworks ein attraktiver Arbeitgeber fĂŒr Vertrieb ist
Das Unternehmen bietet mehr als nur eine Position â es ist eine Chance, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden, das drei Jahre hintereinander seine Ziele ĂŒbererfĂŒllt hat.
- Team-Building â Aktives Mitgestaltung eines neuen Outbound-Teams von Anfang an mit groĂer Verantwortung
- Professionelle Ausbildung â SDR-Trainings und Coaching durch erfahrene Outbound-Partner zur optimalen Vorbereitung
- Unternehmenskultur â Flache Hierarchien, Start-up-MentalitĂ€t und ein Kununu-Score von 4,4 als Beweis fĂŒr gelebtes Wohlbefinden
- KI-Förderung â Zugang zu modernsten KI-Tools und aktive Förderung von KI-Kompetenz zur Effizienzsteigerung
Die Unternehmensphilosophie "Gewinn Gewinn oder kein GeschÀft" nach Stephen R. Covey zeigt, dass hier langfristige Win-Win-Situationen im Mittelpunkt stehen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Was ist die Remote-Arbeitsregel bei HRworks?
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Die Position bietet eine hybride Arbeitsweise mit bis zu 3 Tagen Remote pro Woche. Du hast die FlexibilitĂ€t, zwischen dem modernen Arbeitsplatz in Berlin oder Freiburg und Homeoffice zu wechseln. Die restlichen Arbeitstage werden PrĂ€senz im BĂŒro erwartet, was die Collaboration mit dem Team fördert.
Wie viel Erfahrung brauche ich fĂŒr diese SDR-Position?
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Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb sind ein Pluspunkt, aber nicht zwingend erforderlich. Die wichtigste Qualifikation ist die Motivation, die FĂ€higkeit, Menschen zu begeistern, und die Lernbereitschaft. HRworks bietet professionelle SDR-Trainings und Coaching, um dein Know-how gezielt zu erweitern.
Ist die Stelle in Berlin oder Freiburg?
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Die Position ist in beiden StĂ€dten verfĂŒgbar. Du kannst wĂ€hlen, ob du in Berlin oder Freiburg im Breisgau arbeitest. Beide Standorte bieten moderne ArbeitsplĂ€tze in zentraler Lage mit allen notwendigen Einrichtungen fĂŒr ein produktives Arbeiten.
Welche Tools werde ich im Alltag nutzen?
âŒ
Du wirst mit HubSpot als zentralem CRM-System arbeiten, ergĂ€nzt durch LinkedIn fĂŒr Outreach-AktivitĂ€ten und moderne Outbound-Tools. ZusĂ€tzlich hast du Zugang zu KI-Tools zur Automatisierung von Aufgaben und Entwicklung eigener KI-Agenten fĂŒr die Effizienzsteigerung im Arbeitsalltag.