people-business-partner bei Bonial International GmbH
Bonial International GmbH sucht zum Sommer 2026 einen People Business Partner als Elternzeitvertretung in Berlin. Die Position ist im Hybrid-Modell ausgelegt und bietet strategische HR-Aufgaben in einem wachstumsstarken Tech-Umfeld. Sie beraten Führungskräfte bei personellen Themen und gestalten die Unternehmenskultur aktiv mit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als People Business Partner agieren Sie als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte in verschiedenen Geschäftsbereichen. Sie unterstützen das Unternehmen in einer spannenden Wachstumsphase bei der Transformation und Weiterentwicklung der Personalstruktur.
- Strategische Beratung — Sie übersetzen geschäftliche Anforderungen in umsetzbare HR-Strategien und begleiten Führungskräfte.
- Mitarbeiterentwicklung — Sie treiben Initiativen zur Führungskräfteentwicklung und Leistungssteigerung voran.
- Organisationsgestalt — Bei Umstrukturierungen oder Integrationen unterstützen Sie Teams aktiv durch Change-Prozesse.
Diese Position ermöglicht Ihnen, direkt Einfluss auf die Unternehmenskultur und die Personalstrategie in einem international agierenden Konzern zu nehmen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche Betreuung von HR-Themen in mehreren Geschäftseinheiten unter direkter Berichterstattung an den Co-Head of People & Culture.
- Rechtliche Compliance — Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und verhandeln Betriebsvereinbarungen nach Bedarf.
- Business Partnering — Sie identifizieren Risiken und Chancen in den Geschäftsbereichen und leiten konkrete Maßnahmen ab.
- People Standards — Sie sorgen für die konsistente Anwendung von HR-Standards, bleiben dabei aber pragmatisch und geschäftsorientiert.
Durch die Elternzeitvertretung haben Sie die Chance, Verantwortung für wichtige Personalbereiche zu übernehmen und langfristig im Unternehmen zu wirken.
Was solltest du mitbringen?
Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung im HR-Bereich und bringt die nötige Expertise für strategische Personalarbeit mit.
- HR-Erfahrung — Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit strategischem Fokus.
- Rechtswissen — Solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und praktische Erfahrung in der Anwendung.
- Projektmanagement — Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von HR-Projekten von der Konzeption bis zur Einführung.
Sprachlich sollten Sie sicher Deutsch und Englisch sprechen, um sich in einem internationalen Umfeld effektiv zu bewegen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Bonial bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Benefits und einer starken Kultur der Entwicklung und Vielfalt.
- Work-Life-Balance — Bis zu 20% Mobile Work, 28 Tage Urlaub plus zusätzliche Tage für besondere Anlässe.
- Gesundheit & Sport — Kostenloser Zugang zu Gesundheits-Apps, Teilzahlung für Urban Sports Club und ein Fitnessstudio im Büro.
- Verpflegung — Kostenloses Mittagessen in Partnerrestaurants sowie Getränke und Snacks im Büro.
Unterstützung bei der Visumierung sowie eine betriebliche Altersvorsorge runden das attraktive Paket für neue Mitarbeiter ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Arbeit von zu Hause möglich?
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Ja, Bonial erlaubt derzeit bis zu 20% Mobile Work pro Woche von überall in Deutschland. Die restliche Arbeitszeit findet im Büro in Berlin statt, um die Teamarbeit zu fördern.
Wie lange ist die Stelle befristet?
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Die Position ist als Elternzeitvertretung befristet. Der Vertrag läuft von Sommer 2026 bis Juli 2027. Eine Verlängerung ist möglich, hängt aber von den betrieblichen Erfordernissen ab.
Welche Sprachkenntnisse sind nötig?
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Sie benötigen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Dies ist notwendig, um sich effektiv mit internationalen Stakeholdern auszutauschen und die Unternehmensstrategie zu verstehen.
Gibt es ein Einstiegsgehalt?
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Das Gehalt wird im Gespräch individuell vereinbart und ist in der Stellenanzeige nicht explizit genannt. Bonial bietet jedoch ein wettbewerbsfähiges Paket mit verschiedenen sozialen Benefits.