personalreferent-personalsachbearbeiter-hr bei Berufsförderungswerk München gemeinnützige GmbH
Das Berufsförderungswerk München sucht einen engagierten Personalreferenten/Personalsachbearbeiter in Kirchseeon. Die Stelle bietet attraktive Vergütung nach TVöD-Bund, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits. Sie werden als Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalbezogenen Fragen tätig und übernehmen die Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen.
Welche Aufgaben erwarten Sie als Personalreferent bei Berufsförderungswerk München
In dieser herausfordernden HR-Rolle werden Sie das Herzstück des Personalwesens am Berufsförderungswerk München. Sie gestalten maßgeblich den Alltag von Mitarbeitern und sorgen für eine reibungslose Personalabwicklung in einer gemeinnützigen Einrichtung mit über 700 Ausbildungsplätzen.
- Personalprozesse steuern — Sie betreuen Mitarbeiter in allen personalbezogenen Fragen, von der Vertragsanfertigung bis zur Kündigungsabwicklung, und gewährleisten rechtssichere Abläufe
- Ein- und Austrittsmanagement — Die Abwicklung von Probezeitenden, Befristungen und Vertragsänderungen gehört zu Ihren Kernaufgaben, wobei Sie stets Compliance-Aspekte im Blick behalten
- Betriebsratskooperation — Sie erstellen Betriebsratsanhörungen bei Einstellungen, Weiterbildungen und Arbeitszeitveränderungen, was eine gute Balance zwischen Arbeitgeberinteressen und Arbeitnehmerrechten erfordert
- Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung — Die Pflege der Zeitwirtschaft inklusive Buchungskorrekturen und Krankmeldungen erfolgt in enger Abstimmung mit externen Gehaltsdienstleistern
- Bewerbermanagement — Sie unterstützen aktiv im Bewerbermanagement und tragen so zur kontinuierlichen Personalgewinnung bei
Diese vielfältigen Aufgaben ermöglichen Ihnen, ein fundiertes Verständnis für den gesamten Personalbereich zu entwickeln und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld stetig zu erweitern.
So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag im Homeoffice-Hybrid-Modell
Das Berufsförderungswerk München versteht moderne Arbeitsmodelle als festen Bestandteil der Unternehmenskultur und bietet Ihnen entsprechend flexible Rahmenbedingungen. Die Kombination aus Präsenztätigkeiten und mobilen Arbeitsphasen ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit — Sie können Ihre Arbeitszeit individuell innerhalb der Gleitzeitrahmen gestalten, was eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert
- Teilzeitmodelle individuell — Neben Vollzeitmodellen mit 39 Wochenstunden stehen verschiedene Teilzeitoptionen zur Verfügung, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt werden können
- Mobiles Arbeiten möglich — Je nach konkreter Stelle sind Homeoffice-Möglichkeiten vorgesehen, was moderne Home-Office-Kompetenzen voraussetzt
- Gute Verkehrsanbindung — Kirchseeon liegt idyllisch bei München und ist bequem mit der S-Bahn zu erreichen (ca. 10 Minuten zu Fuß)
- Work-Life-Balance Priorität — Mit 30 Urlaubstagen bei 5-Tage-Woche und Gleitzeit erhält der Arbeitgeber Ihnen eine ausgewogene Arbeitskultur
Dieses Modell spiegelt den modernen Ansatz wider, dass Produktivität und Mitarbeiterwohlbefinden gleichermaßen im Fokus stehen.
Diese Qualifikationen sind als Personalreferent im Personalwesen entscheidend
Das Berufsförderungswerk München sucht nach Fachkräften, die nicht nur über fundierte Kenntnisse im Personalwesen verfügen, sondern auch die richtige Haltung für die Arbeit in einer gemeinnützigen Einrichtung mitbringen.
- Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen — Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium bilden die Grundlage für diese Position
- TVöD-Erfahrung bevorzugt — Nachweisliche Berufserfahrung im Personalwesen mit Kenntnissen des TVöD ist wünschenswert, da dies für die Vergütung und Arbeitsbedingungen relevant ist
- Gehaltsabrechnung-Kenntnisse — Erfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung ist von Vorteil, da Sie enger mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Zeus oder Fidelis — Erfahrungen mit diesen Systemen sind von Vorteil, da sie wahrscheinlich im Einsatz sind
- Vertrauliche Umgang mit Personendaten — Absolute Verschwiegenheit ist eine essentielle Eigenschaft in diesem Bereich
- Eigeninitiative und Zuverlässigkeit — Sie sollten Dinge selbstständig vorantreiben und eine konzentrierte Arbeitsweise mitbringen
Der Arbeitgeber setzt sich ausdrücklich für eine vorurteilsfreie Unternehmenskultur ein und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
Von diesen Benefits profitierst du bei Berufsförderungswerk München
Das Berufsförderungswerk München bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das über die gesetzliche Vorschrift hinausgeht und tatsächlichen Mehrwert für die Mitarbeiter bietet.
- Attraktive TVöD-Bund-Vergütung — Die Vergütung erfolgt nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung, was eine solide finanzielle Basis garantiert
- Altersversorgung VBL — Zusätzlich zur Altersversorgung sorgt die VBL für langfristige Altersvorsorge
- Bereitschafts- und Gesundheitsprogramme — Gesundheits- und Fitnessangebote inklusive Kurse, Fitnessstudio und Massagen im Haus stehen zur Verfügung
- Firmenfahrrad-Leasing — Das Angebot fördert nachhaltig umweltfreundliche Mobilität und gesunde Bewegung
- Kantine mit täglich frisch gekochtem Essen — Die tägliche Versorgung mit frischem Essen am Arbeitsplatz ist ein großer Pluspunkt
- Regelmäßige Weiterbildungen — Das Unternehmen investiert konsequent in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter
- Firmenevents und Corporate Benefit System — Regelmäßige Mitarbeiterevents stärken die Unternehmenskultur und das Teamgefühl
- Günstiges Appartement — Bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende werden angeboten
Das idyllische Kirchseeon mit guter S-Bahn-Anbindung rundet dieses attraktive Gesamtpaket ab und zeigt, dass Wert auf Lebensqualität gelegt wird.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice in dieser Position möglich und wie oft?
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Das Berufsförderungswerk München bietet Homeoffice-Möglichkeiten als Teil ihres hybriden Arbeitsmodells an. Die konkrete Ausgestaltung hängt von der jeweiligen Stelle ab. Bei Vollzeit beträgt die Arbeitszeit 39 Wochenstunden, bei Teilzeit sind flexible Modelle verfügbar. Das Unternehmen setzt auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen bei 5-Tage-Woche, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
Welche Vergütung können Personalreferenten beim Berufsförderungswerk München erwarten?
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Die Vergütung erfolgt attraktiv nach TVöD-Bund mit Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung durch die VBL. Dies garantiert eine sichere und transparente Bezahlung für Mitarbeiter in diesem Bereich. Die genaue Höhe hängt von der konkreten Position und den individuellen Qualifikationen ab. Der Arbeitgeber setzt sich für faire Vergütungsbedingungen ein und bietet über die gesetzliche Vorschrift hinausgehende Vorteile.
Was ist das Berufsförderungswerk München und welches ist die Mission?
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Das Berufsförderungswerk München ist eine gemeinnützige GmbH mit über 700 Ausbildungsplätzen in neun Standorten. Die Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können. Das starke Team setzt sich täglich aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften für dieses Ziel ein.
Sind Teilzeitmodelle in dieser Position verfügbar?
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Ja, das Berufsförderungswerk München bietet verschiedene Teilzeitmodelle an. Bei Vollzeit beträgt die Arbeitszeit 39 Wochenstunden mit Gleitzeit, während Teilzeitmodelle auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt werden können. Mit 30 Urlaubstagen bei 5-Tage-Woche und der Möglichkeit zu mobilen Arbeiten erhält der Arbeitgeber Ihnen eine ausgewogene Arbeitskultur, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.