people business partner international bei TEDi GmbH & Co. KG
Die Position als People Business Partner International bietet HR-Profis die Chance, das globale Wachstum von TEDi aktiv zu unterstĂŒtzen. Mit einem Fokus auf internationale Zusammenarbeit und strategische Personalentwicklung erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet am Hauptsitz in Dortmund.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position verbindet strategische HR-Arbeit mit direktem Kontakt zu internationalen Teams. Sie agieren als zentrale Anlaufstelle fĂŒr HR-Themen in verschiedenen europĂ€ischen LĂ€ndern.
- Strategische Partnerschaft â Sie unterstĂŒtzen FĂŒhrungskrĂ€fte bei der Umsetzung der HR-Strategie.
- Internationale Vernetzung â Der Fokus liegt auf der Betreuung von Standorten in 14 verschiedenen LĂ€ndern.
- Projektverantwortung â Sie leiten eigenverantwortlich Change-Initiativen und HR-Projekte.
ZusÀtzlich profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Konzern.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet umfasst die ganzheitliche Betreuung von Personalprozessen auf internationaler Ebene. Sie sind fĂŒr die Professionalisierung der HR-Funktionen in den Niederlassungen verantwortlich.
- Beratung und Begleitung â Sie beraten Kolleg:innen bei personalrelevanten Fragen und Recruiting-Prozessen.
- Analysen und Kennzahlen â Auswertung von HR-Daten zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Projektsteuerung â Koordination multinationaler People-Management-Programme.
Dadurch sichern Sie nachhaltige Arbeitsbeziehungen und fördern die Unternehmenskultur.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine fundierte fachliche Ausbildung sowie praktische Erfahrung im HR-Bereich. Interkulturelle SensibilitÀt ist dabei ebenso wichtig wie sprachliche Kompetenz.
- Ausbildung und Erfahrung â Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich und mehrjĂ€hrige Berufserfahrung.
- Sprachkenntnisse â Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
- Soft Skills â SouverĂ€nes Auftreten, Organisationstalent und eine Hands-on-MentalitĂ€t.
Reisebereitschaft fĂŒr internationale EinsĂ€tze ist selbstverstĂ€ndlich Teil der Anforderungen.
Was bietet dir das Unternehmen?
TEDi bietet Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch umfangreiche Zusatzleistungen fĂŒr Ihre Work-Life-Balance. Der Standort Dortmund ist gut angebunden und bietet moderne Arbeitsbedingungen.
- Finanzielle Sicherheit â Attraktive VergĂŒtung und betriebliche Altersvorsorge.
- FlexibilitĂ€t â Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Zeiteinteilungen.
- Gastronomie und Rabatte â Betriebsrestaurant und wechselnde Angebote fĂŒr Mitarbeitende.
Individuelle Karrierebegleitung ermöglicht Ihnen zudem langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine internationale Reise fĂŒr diese Position erforderlich?
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Ja, laut Stellenbeschreibung ist eine Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Teil der Anforderungen. Dies ermöglicht Ihnen, die HR-Strategie direkt vor Ort in den 14 LĂ€ndern zu unterstĂŒtzen und persönliche Kontakte zu pflegen.
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung bei TEDi geregelt?
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Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell an, das eine Kombination aus BĂŒroarbeit und mobilem Arbeiten gestattet. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, um eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu gewĂ€hrleisten.
Welche Sprachkenntnisse werden fĂŒr die Position gefordert?
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Dies entspricht einem Niveau von C1, um sicherstellen zu können, dass Sie komplexen internationalen HR-Anforderungen gewachsen sind.