people culture business partner bei Falck Fire Services DE GmbH
Falck Fire Services DE GmbH sucht eine erfahrene People & Culture Business Partner*in für den Standort Hamburg. Die Position umfasst umfassende HR-Beratung für Führungskräfte, Personaladministration und Organisationsentwicklung in einem internationalen Umfeld mit Fokus auf Brandschutz und Rettungsdienste.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als People & Culture Business Partner*in wirst du zur zentralen Anlaufstelle für alle Personalthemen bei Falck Fire Services DE in Deutschland. Du arbeitest direkt mit dem P&C Director zusammen und bist Vertrauensperson für Führungskräfte an allen Standorten.
- Vertrauenspartner für Führungskräfte — Du berätst das Management in allen personellen Fragestellungen von Recruiting bis Mitarbeiterentwicklung
- Arbeitsrechtliche Expertise — Du gibst Sicherheit bei arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen und unterstützt die Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Strategische Mitgestaltung — Du entwickelst und implementierst moderne Personalstrukturen und -richtlinien speziell für Falck Fire Services DE
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, die HR-Strategie aktiv mitzugestalten und in einem wachsenden internationalen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In dieser vielschichtigen HR-Rolle begleitest du das Unternehmen in allen personalbezogenen Prozessen und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation bei.
- Operative Personalberatung — Du begleitest Führungskräfte bei Recruiting, Abwesenheitsmanagement, Performance Reviews und Mitarbeiterentwicklung
- Personaladministration & Compliance — Du arbeitest mit dem Shared Service Centre zusammen und stellst reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher
- Organisationsentwicklung — Du treibst Veränderungsprozesse voran und leitest P&C-Projekte zur Umsetzung strategischer Unternehmensziele
Durch die enge Verzahnung mit dem P&C Director und dem Niederlande-Belgien-Cluster arbeitest du in einem internationalen Umfeld mit hohen Eigenverantwortung.
Was solltest du mitbringen?
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über fundierte HR-Erfahrung und versteht die Komplexität des deutschen Arbeitsmarktes.
- Berufserfahrung — Mindestens fünf bis zehn Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
- Fachwissen Arbeitsrecht — Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Digitale Kompetenzen — Sicherer Umgang mit MS Office und umfangreiche Erfahrung mit HR-Management-Systemen
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse und konversationsicher Englisch, da die Konzernzentrale in Dänemark und der P&C Director in den Niederlanden sitzt
Regelmäßige Geschäftsreisen in Norddeutschland (Tagesreise bis 200 km um Hamburg) sind Teil der Position.
Was bietet dir das Unternehmen?
Falck Fire Services bietet dir nicht nur eine sichere Position, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertebasierten Umfeld.
- Sichere & langfristige Perspektive — Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden globalen Unternehmen mit hoher Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitsbedingungen — Mobiles Arbeiten und Wechsel zwischen Büro, Homeoffice und Vor-Ort-Terminen für optimale Work-Life-Balance
- Attraktive Benefits — JobRad-Leasing, Corporate Benefits mit über 1.500 Anbietern und faire Vergütung
- Unternehmenskultur — Offene, wertschätzende Kultur mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Feedback-Umfragen
Dies ist eine ideale Position für HR-Profi, die strategische Projekte leiten und ihre persönliche Weiterentwicklung aktiv vorantreiben möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Reisebereitschaft ist für diese Position erforderlich?
▼
Die Position erfordert regelmäßige Geschäftsreisen an die verschiedenen Falck Fire Standorte in Norddeutschland. Die Reisen finden im Umkreis von ca. 200 Kilometern um Hamburg statt und sind in der Regel als Tagesreisen organisiert. Diese Flexibilität ist notwendig, um Führungskräfte an allen Standorten persönlich zu unterstützen und den Überblick über alle Standorte zu behalten.
Wie ist die Zusammenarbeit mit dem internationalen P&C Team organisiert?
▼
Du berichtest direkt an den P&C Director des Falck Fire Services Northern Europe Clusters, der die Niederlande, Deutschland und den niederländischen Teil Belgiens umfasst. Die Konzernzentrale befindet sich in Dänemark. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit dem Shared Service Centre der Falck Business Unit Ambulance für Personaladministration und Payroll. Englischkenntnisse sind daher Voraussetzung für den täglichen Austausch im internationalen Umfeld.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet Falck Fire Services?
▼
Falck bietet vielfältige Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Du hast die Chance, strategische Projekte aktiv mitzugestalten und zu leiten. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Feedback-Umfragen unterstützen deine persönliche Entwicklung. Die offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien ermöglicht es, Verantwortung zu übernehmen und deine Kompetenzen weiter auszubauen.
Wie sieht die Work-Life-Balance bei Falck Fire Services aus?
▼
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitsbedingungen inklusive mobilem Arbeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags. Du kannst zwischen Büro, Homeoffice und Vor-Ort-Terminen an den Standorten wechseln. Die skandinavisch geprägte Unternehmenskultur fördert einen wertschätzenden Umgang und kurze Entscheidungsweg.