Personalentwickler Senior bei Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG

Diese Position positioniert sich als zentrale Säule für die langfristige Weiterentwicklung Ihrer Belegschaft innerhalb eines global agierenden Unternehmens. Sie übernehmen Verantwortung für die Integration von Lernprozessen als strategischen Erfolgsfaktor und wirken direkt an der Unternehmensstrategie mit.

• Die Gestaltung ganzheitlicher Konzepte zur Mitarbeiterförderung steht im Zentrum Ihres Wirkungsbereichs und erfordert ein tiefes Verständnis für Organisationsstrukturen und Zielgruppenbedürfnisse.
• Als Berater unterstützen Sie Führungskräfte aktiv bei der gezielten Personalentwicklung und begleiten komplexe Veränderungsprozesse durch fundiertes Fachwissen und methodische Kompetenz.
• Durch die Analyse und Evaluation von Maßnahmen stellen Sie sicher, dass Investitionen in die Weiterbildung messbare Erfolge erzielen und den ROI im Blick behalten.
• Die Steuerung externer Dienstleister wie Trainer oder Coaches ermöglicht Ihnen, ein breites Netzwerk an Expertise für die interne Entwicklung zu bündeln.

Diese Rolle bietet ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum in einem krisenfesten Umfeld, das Wert auf langfristige Stabilität und Wachstum legt.

Ihr Aufgabengebiet umfasst die aktive Mitgestaltung der Lernkultur und die Umsetzung moderner Bildungsformate, die sowohl digitale als auch klassische Methoden vereinen. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Strategie, Führungskräften und Mitarbeitern.

• Die Entwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsprogramme basiert auf sorgfältigen Bedarfsanalysen, um sicherzustellen, dass jedes Training einen echten Mehrwert für die Teilnehmer bietet.
• Die Konzeption und Durchführung von Workshops, E-Learnings und Blended-Learning-Formaten fordert kreative didaktische Fähigkeiten und den Einsatz modernster Digital-Tools.
• Sie analysieren bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen kontinuierlich und passen Strategien an, um deren Effektivität und Akzeptanz im Unternehmen nachhaltig zu steigern.
• Die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen stellt sicher, dass die Entwicklungsangebote praxisnah sind und echte Probleme der Mitarbeiter adressieren.
• Die Beratung von Bereichsleitungen in Fragen der Mitarbeiterentwicklung erfordert hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe HR-Themen verständlich zu kommunizieren.

Durch den Einsatz agiler Methoden und moderner Diagnostik-Tools optimieren Sie Ihre Prozesse und tragen zur Effizienzsteigerung der gesamten Organisation bei.

Das Anforderungsprofil ist anspruchsvoll und setzt fundierte akademische Kenntnisse sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung voraus. Sie bringen ein tiefes Verständnis für moderne Lernmethoden mit.

• Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal bildet die theoretische Basis für Ihre Tätigkeit in der Unternehmensentwicklung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Change Management oder im Training ist essentiell, um die komplexen Anforderungen der Rolle erfolgreich zu meistern.
• Sicherer Umgang mit modernen Instrumenten wie Kompetenzmodellen und 360°-Feedback ist notwendig, um fundierte Assessments und gezielte Entwicklungspläne zu erstellen.
• Fundiertes Know-how im Projektmanagement, sowohl klassisch als auch agil, ermöglicht Ihnen, große Vorhaben strukturiert und termingerecht umzusetzen.
• IT-Affinität und erste Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen oder KI-gestützten Tools werden erwartet, um die Bildungsdigitalisierung voranzutreiben.

Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unabdingbar, da Sie in einem internationalen Umfeld tätig sind und mit verschiedenen Standorten zusammenarbeiten.

Das Arbeitgeberprofil zeichnet sich durch eine familiengeführte Struktur und hohe Krisenfestigkeit aus, was Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Konzern garantiert. Das Benefit-Paket ist umfassend und zielt auf Ihre Lebensqualität ab.

• Die 38,5-Stunden-Woche und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten unterstützen eine gesunde Work-Life-Balance, die für die mentale Gesundheit und Produktivität essenziell ist.
• 30 Tage Urlaub geben Ihnen ausreichend Freiraum für Erholung und persönliche Projekte, um langfristig motiviert und leistungsfähig zu bleiben.
• Ein attraktives Gehalt wird durch Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erfolgsbasierte Beteiligung deutlich aufgewertet.
• Die Möglichkeit zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung ermöglicht Ihnen, sich finanziell am Unternehmenserfolg zu beteiligen und langfristig Vermögen aufzubauen.
• Spezifische Rabatte auf KFZ-Ersatzteile und attraktive Leasing-Angebote für Fahrräder nutzen Sie für Ihre Mobilität und sparen bares Geld im Alltag.
• Zuschüsse zum Deutschlandticket erleichtern Ihnen den Pendelverkehr und zeigen Wertschätzung für nachhaltige Mobilitätskonzepte.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten garantieren zudem, dass Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich erweitern können.

Die bilstein group ist ein etablierter Global Player im Bereich der Ersatzteile für Pkw und Nutzfahrzeuge und zählt zu den wichtigsten Akteuren auf dem internationalen Markt. Das Unternehmen kombiniert traditionelle Stärken mit moderner Digitalisierung.

• Mit einem Sortiment von über 80.000 Teilen und Präsenzen in mehr als 170 Ländern bietet das Unternehmen eine globale Plattform für Ihre berufliche Entfaltung.
• Das Netzwerk aus über 20 internationalen Tochtergesellschaften ermöglicht Ihnen internationalen Austausch und die Möglichkeit, karrieretechnisch grenzüberschreitend zu wachsen.
• Rund 3.000 Mitarbeitende arbeiten an den Standorten Ennepetal, Wuppertal, Frechen, Gelsenkirchen und Durmersheim sowie international an einem gemeinsamen Ziel.
• Jährlich wird ein Umsatz von über 1,2 Milliarden Euro erwirtschaftet, was die wirtschaftliche Stärke und Stabilität des Familienunternehmens unterstreicht.

Diese Position bietet die Chance, in einem erfolgreichen, krisenfesten Umfeld mitzuarbeiten, das Wert auf die Entwicklung seiner Menschen legt.