Personalentwickler bei opta data Gruppe
Als Personalentwicklerin (m/w/x) bei der opta data Gruppe gestalten Sie aktiv die Lern- und FĂŒhrungskultur eines wachsenden Gesundheits-IT-Unternehmens. Sie konzipieren passgenaue Entwicklungsformate, begleiten Change-Prozesse und profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell mit hervorragenden Sozialleistungen.
Deine Rolle als Personalentwicklerin bei opta data
Als Personalentwicklerin (m/w/x) bei der opta data Gruppe ĂŒbernehmen Sie eine SchlĂŒsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer rund 3.000 Mitarbeitenden. In einem dynamischen Umfeld, das IT-Lösungen und Gesundheitswesen verbindet, gestalten Sie aktiv die Lernkultur und fördern das Wachstum aller Hierarchieebenen.
- Strategische Verankerung â Sie entwickeln passgenaue Personalinstrumente, die direkt mit den ĂŒbergeordneten Unternehmenszielen und dem gewĂŒnschten Kulturwandel harmonieren.
- Ganzheitliche Betreuung â Von der Analyse des Qualifizierungsbedarfs bis zur konkreten Umsetzung begleiten Sie FĂŒhrungskrĂ€fte und FachkrĂ€fte auf ihrem individuellen Entwicklungspfad.
- Hybride FlexibilitĂ€t â Dank des modernen Campus in Essen und attraktiver MobilitĂ€tsmodelle arbeiten Sie flexibel im Team oder von Ihrem Homeoffice aus.
Diese Position bietet Ihnen die ideale Plattform, um Ihre Expertise in der HR-Entwicklung in einem wachsenden Familienunternehmen einzubringen und nachhaltig Wirkung zu erzielen.
So gestaltest du die Personalentwicklung im Gesundheitswesen
Ihr Arbeitsalltag als Expertin fĂŒr Personal- und Organisationsentwicklung ist geprĂ€gt durch eigenverantwortliche Projektarbeit und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Konzeption & Implementierung â Sie entwerfen innovative Entwicklungsformate und setzen diese eigenstĂ€ndig um, um die Kompetenzen der Belegschaft gezielt zu erweitern.
- Leadership-Training â Sie koordinieren maĂgeschneiderte Fortbildungsprogramme fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und sichern so eine einheitliche FĂŒhrungsqualitĂ€t im Unternehmen.
- Change-Begleitung â Sie steuern aktiv Transformationsprozesse und entwickeln kulturfördernde MaĂnahmen, die den Zusammenhalt und die Innovationskraft stĂ€rken.
- QualitĂ€tsmonitoring â Durch kontinuierliches Tracking und fundiertes Reporting gewĂ€hrleisten Sie die Wirksamkeit aller Initiativen und leiten datenbasierte Optimierungen ein.
Mit Ihrer strukturierten Herangehensweise stellen Sie sicher, dass jedes Entwicklungsprojekt messbare Ergebnisse liefert und die Unternehmenskultur nachhaltig prÀgt.
Das bringst du fĂŒr diese HR-Position mit
FĂŒr diese herausfordernde Rolle suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die theoretisches HR-Wissen mit praktischer Hands-on-Erfahrung verbindet.
- Akademische oder praktische Basis â Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit HR-Fokus oder eine kaufmĂ€nnische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
- Methodische Expertise â Nachgewiesene Erfahrung in der EinfĂŒhrung und Evaluation von Personalentwicklungsinstrumenten sowie Sicherheit in Moderation und Trainingsbegleitung.
- Arbeitsweise & Mindset â Sie arbeiten selbststĂ€ndig, lösungsorientiert und im Team, bringen eine hohe VerlĂ€sslichkeit mit und reflektieren kontinuierlich Ihre eigenen AnsĂ€tze.
Ihre offene Art, kombiniert mit einer starken VerĂ€nderungsbereitschaft und der Freude am Wissensaustausch, macht Sie zur idealen VerstĂ€rkung fĂŒr unser HR-Team.
Deine Vorteile beim Arbeitgeber opta data Gruppe
Die opta data Gruppe weià den Wert ihrer Mitarbeitenden zu schÀtzen und bietet Ihnen ein umfassendes Paket, das Beruf und Privatleben optimal in Einklang bringt.
- Work-Life-Balance â Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und einem attraktiven Jahresurlaub von 30 Tagen.
- Gesundheit & VitalitĂ€t â Nutzen Sie das deutschlandweite Sport- und Gesundheitsprogramm, das Dienstradleasing sowie kostenlose GetrĂ€nke und frisches Obst am Arbeitsplatz.
- Weiterentwicklung & Ideen â Bringen Sie sich durch unser Ideenmanagement aktiv ein und nutzen Sie die hauseigene opta data Akademie fĂŒr Ihre fachliche und persönliche Entfaltung.
- Familienfreundlichkeit â Wir unterstĂŒtzen Sie mit einer firmeneigenen U3-Kindertagespflege sowie einer zuverlĂ€ssigen Ferienbetreuung in den Sommermonaten.
In einem sicheren und expandierenden Arbeitsumfeld erhalten Sie die Freiheit, Ihre Visionen umzusetzen und gemeinsam mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Remote-Regelung bei der opta data Gruppe geregelt?
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Die Position ist als hybrides Modell konzipiert, das mobiles Arbeiten von zu Hause mit PrĂ€senztagen im modernen Campus in Essen kombiniert. Durch flexible Arbeitszeiten können Sie Ihren Arbeitsalltag optimal auf Ihre privaten BedĂŒrfnisse und die Teamtermine abstimmen, wobei der Fokus auf Vertrauen und eigenverantwortlicher Gestaltung liegt.
Welche Karrieremöglichkeiten bietet die Stelle langfristig?
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Das Unternehmen investiert stark in die interne Förderung und bietet ĂŒber die eigene Akademie sowie umfassende Mentoring-Programme exzellente Aufstiegschancen. Durch die enge Vernetzung mit verschiedenen Fachbereichen eröffnen sich langfristig Perspektiven in der strategischen Personalarbeit oder der Leitung von Organisationsentwicklungsprojekten.
Wird Vorerfahrung im Gesundheitssektor vorausgesetzt?
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Eine spezifische Branchenerfahrung ist keine zwingende Voraussetzung, da der Fokus primĂ€r auf Ihrer methodischen Kompetenz in der Personalentwicklung liegt. Ihr Fachwissen in der Bedarfsanalyse, Trainingskonzeption und Change-Begleitung lĂ€sst sich hervorragend auf das dynamische Umfeld von IT-Dienstleistungen ĂŒbertragen.