Personalreferent / Consultant People Relations bei MRH Trowe
Suchst du eine HR-Position, die administrative Präzision mit moderner Digitalisierung verbindet? Bei MRH Trowe gestaltest du als Consultant People Relations den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit, unterstützt Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Expertise und nutzt innovative HR-Software für effiziente Abläufe. Profitiere von hybriden Arbeitsmodellen, Workation-Optionen und einer Kultur, die persönliche Entwicklung aktiv fördert.
Dein Einstieg in die moderne Personalarbeit bei MRH Trowe
Als Consultant People Relations startest du in einem dynamischen Umfeld, das traditionelle HR-Arbeit mit digitalen Innovationen verknüpft. Du gestaltest die Mitarbeiterbetreuung aktiv mit und profitierst von einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Flexibilität setzt. Diese Position richtet sich an Fachkräfte, die administrative Sicherheit mit strategischer Weiterentwicklung verbinden möchten.
- Hybrides Arbeitsmodell — Du entscheidest selbstständig, wann du im Mobile Office oder an einem unserer Standorte arbeitest, wobei auch Workation-Optionen unterstützt werden.
- Technologiegestützte Prozesse — Durch den Einsatz von rexx systems werden administrative Abläufe automatisiert, was dir mehr Freiraum für strategische People & Culture Aufgaben bietet.
- Flache Hierarchien — Eine gelebte Duz-Kultur und regelmäßige Team-Events schaffen ein Arbeitsklima, in dem deine Stimme gehört wird und du dich persönlich entfalten kannst.
Diese Kombination aus moderner HR-Technologie und menschlicher Wärme macht die Position ideal für Fachkräfte, die nachhaltigen Gestaltungsspielraum suchen.
Deine Kernaufgaben als Consultant People Relations
Im Tagesgeschäft übernimmst du die professionelle Begleitung von Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding und fungierst als zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte. Deine Expertise sorgt für rechtssichere Dokumente und reibungslose administrative Abläufe, während du gleichzeitig an der digitalen Transformation der HR-Abteilung mitwirkst.
- Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung — Du beantwortest personalrechtliche Anfragen, erstellst Arbeitsverträge und Referenzschreiben und sicherst so eine lückenlose Dokumentation im gesamten Beschäftigungsverhältnis.
- Schnittstellenkoordination mit Payroll — Du arbeitest eng mit externen Gehaltsabrechnern zusammen, überwachst Datenflüsse und gewährleistest die korrekte Weitergabe personaladministrativer Informationen.
- Prozessoptimierung & Digitalisierung — Du nutzt die rexx systems Plattform aktiv, identifizierst Automatisierungspotenziale und treibst wachstumsbedingte People & Culture Projekte strategisch voran.
Durch die Verknüpfung von operativer Sachbearbeitung und digitaler Innovation trägst du maßgeblich zur Effizienzsteigerung des gesamten Unternehmens bei.
Diese Qualifikationen bringst du für die HR-Rolle mit
Für den nachhaltigen Erfolg in dieser Position kombinierst du fundierte kaufmännische oder akademische Kenntnisse mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Personalwesen. Wir legen besonderen Wert auf eine sichere Anwendung von HR-Tools und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Fundierte Ausbildung oder Studium — Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt oder ein Studium der BWL, Psychologie oder Personaldienstleistung.
- Praktische Berufserfahrung — Mindestens drei Jahre Erfahrung als Personalreferent, HR Consultant oder in der Personalsachbearbeitung bilden das Fundament für deine tägliche Arbeit.
- Digitale Affinität & IT-Sicherheit — Der routinierte Umgang mit Microsoft Office sowie die Begeisterung für innovative HR-Software und digitale Arbeitsprozesse sind für dich selbstverständlich.
Wenn du zudem eine teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative verbindest, passt du perfekt in unsere wachsende People & Culture Abteilung.
Warum MRH Trowe ein spannender Arbeitgeber ist
Als inhabergeführtes Unternehmen mit über zwei Jahrzehnten Markterfahrung investieren wir konsequent in die Zufriedenheit und fachliche Weiterentwicklung unserer Belegschaft. Wir verstehen HR nicht als reine Verwaltungsaufgabe, sondern als strategischen Erfolgsfaktor, der durch Vertrauen und moderne Arbeitsmodelle gestärkt wird.
- Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten — Durch gezielte Fachtrainings, interaktive E-Learning-Formate und maßgeschneiderte Leadership-Programme gestaltest du deine Karriere aktiv mit.
- ForYou Culture & Care Programm — Profitiere von attraktiven Gehaltszusätzen, einer betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Mobilitätsangeboten, die deine Work-Life-Balance nachhaltig unterstützen.
- Stabile Unternehmensstruktur — Als eines der führenden Makler- und Beratungshäuser Deutschlands bieten wir langfristige Perspektiven, investieren kontinuierlich in die Zukunft und fördern eine offene Feedbackkultur.
Entscheide dich für ein Arbeitsumfeld, das menschliche Werte mit wirtschaftlicher Stabilität verbindet und dich auf deinem beruflichen Weg nachhaltig begleitet.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist das Homeoffice-Modell bei MRH Trowe geregelt?
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Das Unternehmen setzt auf ein flexibles Hybridmodell, bei dem du eigenständig entscheidest, ob du im Mobile Office, an einem der deutschen Standorte oder im Rahmen von Workation arbeitest. Der Schwerpunkt liegt auf vertrauensbasierter Arbeitsorganisation mit regelmäßigen Teamtreffen zur Stärkung des Zusammenhalts.
Welche Voraussetzungen werden für die Bewerbung benötigt?
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Du solltest über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalbezug verfügen sowie mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mitbringen. Sicherer Umgang mit MS Office und erste Berührungspunkte mit HRIS-Plattformen wie rexx systems sind ebenfalls wichtig.
Gibt es gezielte Förderprogramme für die Karriereentwicklung?
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Ja, MRH Trowe bietet ein umfassendes Weiterbildungsportfolio, das von Fachtrainings über digitale E-Learning-Module bis hin zu speziellen Leadership-Programmen reicht. Du kannst deine persönliche Entwicklung aktiv mitgestalten und erhältst regelmäßiges Feedback durch flache Hierarchien.