personalreferent bei Haimer GmbH
Die Haimer GmbH sucht einen Personalreferenten zur UnterstĂŒtzung der HR-Abteilung am Hauptsitz in Igenhausen. Die Position umfasst Recruiting, Prozessoptimierung und digitale HR-Projekte. Ideal fĂŒr Kandidaten mit HR-Erfahrung und Interesse an Innovation.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines dynamischen Unternehmens, das als MarktfĂŒhrer in der Werkzeugtechnik weltweit anerkannt ist. In dieser Position bist du das Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Fachabteilungen und gestaltest die HR-Strategie aktiv mit.
- Unternehmenskultur â Du profitierst von einem familiĂ€ren Miteinander in einem mittelstĂ€ndischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Verschiedenheit â Die Arbeit bietet dir Abwechslung durch den Umgang mit nationalen und internationalen Mitarbeitern.
- Innovation â Du bist in der Lage, die HR-Prozesse durch digitale Lösungen weiterzuentwickeln und voranzutreiben.
Diese Rolle bietet dir die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf den Erfolg des Teams zu nehmen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Aufgabengebiet ist vielfÀltig und umfasst den gesamten lifecycle der Mitarbeiterbetreuung sowie die strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs.
- Recruiting â Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenanzeige bis zum VorstellungsgesprĂ€ch.
- HR-Prozesse â Du optimierst bestehende AblĂ€ufe und treibst Projekte zur Digitalisierung der Personalabteilung aktiv voran.
- Personalmarketing â Du konzipierst innovative MaĂnahmen und planst Events sowie Messeauftritte zur StĂ€rkung der Arbeitgebermarke.
Durch diese Aufgaben entwickelst du dich zu einem zentralen Ansprechpartner und Gestalter der Unternehmenskultur.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser verantwortungsvollen Position erfolgreich zu sein, bringst du eine fundierte Ausbildung und praktische Erfahrungen mit.
- Ausbildung â Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine kaufmĂ€nnische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt ist erforderlich.
- Erfahrung â MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung, wird vorausgesetzt.
- Soft Skills â Diskretion, Verschwiegenheit und eine strukturierte Arbeitsweise sind fĂŒr den Umgang mit sensiblen Daten unverzichtbar.
ZusÀtzlich solltest du sehr gute Englischkenntnisse sowie eine hohe AffinitÀt zu neuen Technologien mitbringen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Haimer GmbH bietet dir ein Arbeitsumfeld, das StabilitÀt mit innovativen Projekten verbindet und deine persönliche Entfaltung fördert.
- Karriere â Du hast die Möglichkeit, dich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln und Verantwortung zu ĂŒbernehmen.
- Arbeitsweise â Ein modernes, flexibles Arbeitsmodell ermöglicht dir eine gute Work-Life-Balance bei hoher PrĂ€senzqualitĂ€t.
- Team â Du arbeitest in einem erfahrenen Team auf Augenhöhe und profitierst von einem kollegialen Miteinander.
Diese Position ist ideal fĂŒr FachkrĂ€fte, die Wert auf QualitĂ€t und langfristige Perspektiven legen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position remote oder hybrid?
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Die Position ist primÀr am Hauptsitz in Igenhausen angesiedelt. Es besteht jedoch die Möglichkeit, Teile der Arbeit im Homeoffice zu erledigen, was ein hybrides Arbeitsmodell ermöglicht. Die genaue Aufteilung wird individuell mit dem Team besprochen, um eine optimale Balance zwischen PrÀsenz und FlexibilitÀt zu gewÀhrleisten.
Welche Entwicklungswege sind möglich?
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Als Personalreferent bei Haimer hast du die Chance, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Durch die Arbeit an digitalen HR-Projekten und die Gestaltung von PersonalmarketingmaĂnahmen kannst du neue Kompetenzen erwerben. Das Unternehmen unterstĂŒtzt diese Entwicklung aktiv durch interne Schulungen und die Möglichkeit zur Ăbernahme von Verantwortung.