Personalreferent bei Veolia Umweltservice Nord GmbH
Die Veolia Umweltservice Nord GmbH sucht einen erfahrenen Personalreferenten für ihren Standort in Rostock. Die Position kombiniert operatives HR-Management mit strategischer Beratung und bietet die Chance, aktiv am ökologischen Wandel mitzuwirken.
Was erwartet dich in dieser Rolle als Personalreferent?
Als Personalreferent in Rostock übernimmst du die operative Steuerung der Personalprozesse direkt am Standort und sorgst für eine ganzheitliche Betreuung der Teams.
- Übernahme des operativen und ganzheitlichen Personalmanagements innerhalb eines eigenen Betreuungsbereiches.
- Strategische Planung und eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu komplexen Fragen des Individual- sowie Kollektivarbeitsrechts.
- Verantwortung für die Umsetzung von Betriebsvereinbarungen auf regionaler Ebene.
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem krisenfesten Umfeld mitgestalten und die HR-Strukturen weiterzuentwickeln.
Welche Aufgaben erwarten dich im HR-Management?
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und beinhaltet sowohl administrative als auch strategische HR-Aktivitäten, die auf deine Expertise angewiesen sind.
- Umsetzung zentraler Personalprozesse und Instrumente, um Effizienz und Compliance auf regionaler Ebene sicherzustellen.
- Planung und Moderation von Mitarbeitergesprächen verschiedener Art zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Leistung.
- Engpassorientierte Identifikation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, um Kompetenzen gezielt zu fördern.
- Mitwirkung an der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit der zentralen Lohnbuchhaltung.
- Engagement in zentralen HR-Projekten, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voranzutreiben.
Durch die Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Hamburg und Rostock profitierst du von einem starken Netzwerk und Wissensaustausch.
Was solltest du als Kandidat mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, ist ein fundiertes akademisches oder berufliches Fundament in Kombination mit praktischer Erfahrung unerlässlich.
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium (BWL, Rechtswissenschaft oder Personalmanagement) oder sehr gute Berufsausbildung mit HR-Weiterbildungen.
- Umfassende und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, die Selbstständigkeit beweist.
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht, um rechtssichere Beratung und Umsetzung von Vereinbarungen zu gewährleisten.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke gegenüber allen Hierarchieebenen sowie hohe Organisationskompetenz.
- Affinität zu digitaler Arbeitsweise und Freude an der Begleitung von Veränderungsprozessen.
Für Quereinsteiger ist diese Rolle aufgrund der geforderten Erfahrung weniger geeignet, jedoch werden auch sehr gute Ausbildungen akzeptiert.
Was bietet dir das Unternehmen an?
Veolia überzeugt durch ein umfassendes Benefits-Paket, das über das Gehalt hinausgeht und die Work-Life-Balance sowie die langfristige Bindung fördert.
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisenfesten Branche mit hoher Marktrelevanz im Umweltservice.
- Attraktives Aktienprogramm, das Teilhabe am Unternehmenserfolg ermöglicht und Mitarbeiter motiviert.
- Zusätzliche finanzielle Sicherheit durch eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere und Fachkompetenz kontinuierlich auszubauen.
- Umweltbewusste Benefits wie ein Dienstrad, das nachhaltige Mobilität im Arbeitsalltag unterstützt.
- Eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und alle Geschlechter, Nationalitäten und Altersklassen willkommen heißt.
Du hast die Chance, jeden Tag einen echten Beitrag zur ökologischen Transformation zu leisten und dich persönlich weiterzuentwickeln.
Wie ist das Unternehmen strukturiert?
Veolia ist ein globaler Marktführer im Bereich Wasser, Abfall und Energie und setzt Maßstäbe beim Schutz von Ressourcen und Klima.
- Die Veolia Umweltservice Nord GmbH ist für die Sammlung und Verwertung von Abfällen in mehreren Bundesländern zuständig.
- Das HR-Team ist gut aufgestellt und umfasst HR-Leitung, Personalreferenten und Sachbearbeiter an den Standorten Hamburg und Rostock.
- Das Unternehmen legt großen Wert auf menschliche Beziehungen und setzt auf enge Zusammenarbeit im Team.
- Du arbeitest in einem Umfeld, das Entwicklung, Gesundheit und Familien der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.
Die Unternehmensgröße und Struktur bieten dir genug Raum für Eigeninitiative, während du gleichzeitig auf ein großes Netzwerk zurückgreifen kannst.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle vollständig als Homeoffice möglich?
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Die Position basiert auf einem Dienstsitz im Servicecenter Rostock. Es wird eine Regelpräsenz vor Ort erwartet, wobei digitale Arbeitsweisen gefördert werden. Ein 100% Remote-Modell ist in der Stellenbeschreibung nicht explizit genannt.
Welche Qualifikationen sind für die Bewerbung notwendig?
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Du benötigst ein abgeschlossenes Studium in BWL, Jura oder HR oder eine sehr gute Ausbildung mit HR-Weiterbildungen. Wichtig ist zudem mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position sowie fundiertes Arbeitsrechtswissen.
Wie ist die Vergütung gestaltet?
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Ein konkretes Gehalt ist in der Anzeige nicht ausgewiesen. Das Unternehmen bietet jedoch ein Aktienprogramm, eine Jahressonderzahlung und einen Zuschuss zur Altersvorsorge an, was auf ein konkurrenzfähiges Gesamtpaket hindeutet.