Personalreferent HR bei Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden
Diese Position als Personalreferent bietet eine strategische Rolle im öffentlichen Dienst der Stadt Wiesbaden. Sie kombinieren operative HR-Arbeit mit beratender Tätigkeit für Führungskräfte in einem krisensicheren Umfeld mit attraktiven Tarifbedingungen und flexiblen Arbeitsmodellen.
Was erwartet Sie in dieser HR-Rolle?
Diese Position bietet eine strategische Rolle im öffentlichen Dienst der Stadt Wiesbaden und verbindet operative HR-Arbeit mit beratender Tätigkeit für Führungskräfte. Sie arbeiten in einem krisensicheren Umfeld mit attraktiven Tarifbedingungen und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Beratung von Führungsebenen zu komplexen Personalfragen im operativen Geschäft
- Steuerung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Ausscheiden
- Eigenverantwortliche Leitung von Recruiting-Prozessen und Interviewgesprächen
- Gestaltung und Digitalisierung zukunftsorientierter HR-Strukturen
Die Rolle positioniert sich ideal für Fachkräfte, die sich aktiv in die Personalentwicklung einbringen wollen statt nur Prozesse zu verwalten.
Welche Aufgaben erwarten Sie im Tagesgeschäft?
Als Personalreferent sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen und begleiten die Mitarbeitenden durch den gesamten Arbeitsverlauf. Sie agieren dabei als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Belegschaft und Personalräten.
- Strategische Beratung von Führungskräften und operativen Einheiten zu Personalentscheidungen
- Komplette Abwicklung des Recruiting-Prozesses inklusive Stellenprofil und Kandidatenscreening
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Kündigungen, Abmahnungen oder Vertragsauflösungen
- Kooperation mit den Personalvertretungen und Mitwirkung bei Mitbestimmungsverfahren
- Umsetzung von Betrieblichem Eingliederungsmanagement und Optimierung bestehender HR-Abläufe
- Projektarbeit zur weiteren Digitalisierung der Personalprozesse
Dies erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere parallele Themen souverän zu begleiten.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
Die Stelle richtet sich an akademisch gebildete Fachkräfte mit fundierter Praxiserfahrung im Personalwesen. Ein reiner administrativer Hintergrund reicht nicht aus, da hier strategische Beratung und rechtliche Kompetenz gefordert sind.
- Absolviertes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Disziplin
- Fundierte Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren als Personalreferent oder HR Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalräten
- Hohe kommunikative Kompetenz und Erfahrung in der Moderation von Personalgesprächen
- Praktische Erfahrung mit PKW-Führerschein für den Zugang zum operativen Geschäft
Die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung in der Beratung von Führungskräften ist hierbei der Schlüssel zum Erfolg.
Was bietet Ihnen das Unternehmen an?
Der ELW-Konzern punktet mit einer besonders sicheren und leistungsstarken Vergütung im öffentlichen Dienst. Das Benefits-Paket wurde so gestaltet, dass Work-Life-Balance und Gesundheit im Mittelpunkt stehen.
- Attraktives Jahresgehalt in der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA mit bis zu 78.000 EUR
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an den Feiertagen 24. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeitmodelle ohne starre Kernarbeitszeitregelungen
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
- Kostenloses Premium-Jobticket und kostenfreier Firmenparkplatz
- Zugang zu Rabattplattformen wie corporate benefits und benefits.me
- Regelmäßige Teamevents und diverse Gesundheits- und Sportangebote
Die Kombination aus Sicherheit, finanzieller Attraktivität und moderner Arbeitskultur macht diese Position besonders wertvoll.
Wie ist das Unternehmen aufgestellt?
Die Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden sind ein zentraler Player für die moderne Stadtentwicklung und setzen auf eine inklusive Unternehmenskultur. Mit über 850 Mitarbeitenden aus 21 verschiedenen Nationen wird Vielfalt aktiv gelebt.
- Einer der größten Arbeitgeber in der Region Wiesbaden mit stabiler Marktposition
- Fokussierung auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz als Kernwerte der Unternehmensstrategie
- Offene und vielfältige Unternehmenskultur mit besonderem Fokus auf Teamarbeit
- Digitalisierungsorientierung durch moderne IT-Ausstattung und Prozessoptimierung
Dies schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeitende nicht nur Aufgaben erledigen, sondern aktiv mitgestalten können.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Homeoffice-Tätigkeit in dieser Position möglich?
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Ja, das Unternehmen bietet ein hybrides Home-Office-Modell an. Sie können ihre Arbeit flexibel zwischen Büro und Heim durchführen, wobei die IT-Ausstattung auf den aktuellen Stand gebracht ist, um effizientes Arbeiten von überall zu ermöglichen.
Wie hoch ist das Gehalt bei der Einstellung?
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Das Jahresbruttogehalt orientiert sich an der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Gehalt zwischen 62.350,00 EUR und 78.175,00 EUR pro Jahr.
Welche Erfahrungen sind für die Bewerbung erforderlich?
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Sie benötigen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner. Eine reine administrative Erfahrung als Sachbearbeiter oder Recruiter reicht nicht aus; beratende und rechtliche Kompetenzen sind zentral.