personalreferent hr generalist bei Heimberger GmbH
Die Heimberger GmbH sucht VerstĂ€rkung im HR-Bereich. Diese Position kombiniert klassische Verwaltungsaufgaben mit strategischen Recruiting- und Projektthemen. Ideal fĂŒr jemanden, der strukturiert arbeitet und sich in einem krisensicheren Umfeld entwickeln möchte.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet eine spannende Vielseitigkeit innerhalb der Abteilung HR, Finanzen und Marketing. Sie arbeiten in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Abwechslungsreiche Aufgaben â Der Mix aus Recruiting, Administration und Projekten sorgt fĂŒr Abwechslung im Arbeitsalltag.
- Teamkultur â Sie werden Teil eines Teams mit ĂŒber 150 Mitarbeiter:innen an modernsten Maschinen.
- Zukunftssicherung â Ein krisensicherer Arbeitsplatz in der Metallindustrie bietet StabilitĂ€t.
Die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit unterstĂŒtzt eine gesunde Work-Life-Balance.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabengebiet ist facettenreich und deckt den gesamten HR-Lebenszyklus mit einigen finanziellen Zusatzaspekten ab.
- Recruiting â Sie fĂŒhren den Prozess von der Anzeige bis zum Interview durch und erstellen GesprĂ€chsleitfĂ€den.
- Personaladministration â Von der Einstellung bis zur KĂŒndigung ĂŒbernehmen Sie die Verwaltung ĂŒber die HR-Software.
- HR-Projekte â Sie entwickeln neue Benefits oder werten Mitarbeiterbefragungen aus.
- Finanz-Vertretung â Bei Bedarf unterstĂŒtzen Sie die Finanzreferentin bei der Gehaltsabrechnung.
ZusĂ€tzlich organisieren Sie AusbildungsmaĂnahmen und UnternehmensfĂŒhrungen.
Was solltest du mitbringen?
Um erfolgreich in dieser vielschichtigen Rolle zu starten, benötigen Sie fundierte Erfahrung und die richtige Einstellung.
- HR-Erfahrung â Kenntnisse im Recruiting und der Personaladministration sind zwingend erforderlich.
- IT-AffinitĂ€t â Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Freude am Umgang mit Software.
- Arbeitsweise â Eine strukturierte, selbststĂ€ndige und gewissenhafte Art ist fĂŒr die Aufgabe wichtig.
- Soft Skills â Hohe Diskretion und LoyalitĂ€t gegenĂŒber der GeschĂ€ftsfĂŒhrung werden erwartet.
Eine schnelle Auffassungsgabe und Eigenorganisation runden Ihr Profil ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Das Unternehmen legt groĂen Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem modernen Umfeld.
- Arbeitsbedingungen â Flexible Zeiten, Homeoffice-Optionen und groĂzĂŒgige BĂŒros mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
- VergĂŒtung â Attraktives Gehalt mit Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Altersvorsorge.
- Extras â Firmenfahrradleasing, Corporate Benefits und kostenloses Obst im BĂŒro.
- Entwicklung â Intensive Einarbeitung und regelmĂ€Ăige Weiterbildungsmöglichkeiten.
JĂ€hrliche MitarbeitergesprĂ€che sorgen fĂŒr Feedback und klare Ziele.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich im Homeoffice möglich?
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Ja, die Stelle ist als Hybrid-Position konzipiert. Sie haben die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Der BĂŒrostandort in Oberderdingen ist jedoch fĂŒr Abstimmungen und Teamtreffen zugĂ€nglich. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, die Mischung aus Remote- und PrĂ€senzarbeit selbst zu gestalten.
Welche Vorkenntnisse in der Lohnbuchhaltung werden erwartet?
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Die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung fĂŒr die Steuerberatung ist Teil des Aufgabengebiets. Allerdings steht die Personaladministration und das Recruiting im Vordergrund. Sie werden in die Finanzprozesse eingearbeitet und benötigen keine tiefe Expertenkenntnis, sondern VerstĂ€ndnis fĂŒr die AblĂ€ufe.
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung bei diesem Angebot?
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Die Position ist in Teilzeit ausgeschrieben, bietet aber die Option auf Vollzeit. Das Unternehmen legt Wert auf flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben besser vereinbaren zu können. Eine intensive Einarbeitung wird zu Beginn angeboten, um Sie schnell in die Prozesse zu integrieren.