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Personalreferent HR Mitarbeiter bei Peter Heins Ifri-Gemüse G.m.b.H
Das Unternehmen sucht zur Unterstützung des Wachstums und des Neubaus einer Produktionsstätte einen qualifizierten HR-Mitarbeiter. Die Position umfasst die gesamte Personalverwaltung, Recruiting-Aufgaben sowie die Mitgestaltung strategischer HR-Prozesse. Ideal für jemanden, der strukturiert arbeitet und im Bereich Personalverwaltung Erfahrung mitbringt.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das die Expansion des Unternehmens vorantreibt und neue Maßstäbe setzt.
- Mitgestaltung — Du wirkst aktiv an HR-Strategien und Prozessoptimierungen mit.
- Vorbildfunktion — Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen.
- Vielfalt — Die Tätigkeit beinhaltet Recruiting, Personalverwaltung und Personalentwicklung.
Die Position bietet dir die Chance, in einer wachstumsstarken Branche Verantwortung zu übernehmen und das Team mitaufzubauen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Aufgabenbereich erstreckt sich über den gesamten Personalzyklus und deckt sowohl operative als auch strategische Tätigkeiten ab.
- Recruiting — Du verantwortest das regionale Recruiting inkl. Bewerbermanagement.
- Personalbetreuung — Du betreust Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt eigenständig.
- Datenpflege — Du pflegst Daten im Zeiterfassungssystem und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.
Was solltest du mitbringen?
Um die Anforderungen dieser Position erfolgreich zu erfüllen, bringst du eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal mit.
- Ausbildung — Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmaterial ist erforderlich.
- Erfahrung — Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich wird bevorzugt.
- Kenntnisse — Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit MS Office sind notwendig.
Zusätzlich erwarten uns strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und sehr gute Deutschkenntnisse.
Was bietet dir das Unternehmen?
Wir bieten dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Zusatzleistungen, die deine Work-Life-Balance fördern.
- Vergütung — Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine 38,5 Stunden-Woche.
- Fitness & Mobilität — Kooperation mit Fitness-Studios und Jobticket sind inbegriffen.
- Zulagen — Zuschüsse zur Altersvorsorge und Lademöglichkeit für Elektroautos.
Mit 30 Tagen Urlaub und Zugang zu Corporate Benefits profitierst du von exzellenten Konditionen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Homeoffice-Tätigkeit bei dieser Stelle möglich?
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Aufgrund des Projektstatus und des Baustandorts ist die Tätigkeit überwiegend vor Ort in Gallin, Hamburg oder Kiel vorgesehen. Es gibt jedoch Phasen, in denen eine flexible Standortwahl möglich sein kann, je nach Projektfortschritt.
Welche Qualifikationen sind für die Position notwendig?
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Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit Fokus auf Personal ist die Grundvoraussetzung. Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich wird dringend empfohlen. Kenntnisse im Arbeitsrecht und MS Office sind essenziell.
Wie ist die Arbeitszeit geregelt und wie viele Urlaubstage gibt es?
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Die Stelle wird als Vollzeitposition mit einer 38,5-Stunden-Woche ausgeschrieben. Du erhältst 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Die Flexibilität ist je nach Projektphase unterschiedlich.