personalsachbearbeiter-teilzeit-aldi-shared-services bei ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
ALDI Nord sucht einen Personalsachbearbeiter in Teilzeit für das Shared Services Team in Essen. Die Position umfasst Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Mitarbeiterberatung im hybriden Arbeitsmodell mit bis zu 40 % mobiles Arbeiten.
Dein Arbeitsalltag als Personalsachbearbeiter bei ALDI Nord
Als Personalsachbearbeiter im Shared Services Team von ALDI Nord übernimmst du wesentliche Aufgaben der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung für die Gesellschaften. Das Unternehmen erwartet von dir professionelle Bearbeitung aller administrativen Prozesse mit höchster Genauigkeit.
- Entgeltabrechnung — Du sorgst für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung aller gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben
- Personalverwaltung — Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem sowie Pflege der Mitarbeiterakten inklusive Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Mitarbeiterberatung — Du bist kompetenter Ansprechpartner für abrechnungsrelevende Fragestellungen zu Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Behördenkontakt — Als Schnittstelle zu Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden übernimmst du das Bescheinigungs- und Meldewesen
- Datenanalyse — Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen sowie Vorbereitung der Personalkostenplanung für das Rechnungswesen
Die Rolle bietet zahlreiche Chancen zur Prozessoptimierung und trägt direkt zur effizienten Personalabwicklung bei einem der führenden Lebensmitteleinzelhändler bei.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalsachbearbeiter mit
ALDI Nord erwartet von zukünftigen Personalsachbearbeitern eine fundierte kaufmännische Basis und nachweisliche Erfahrung in der Personaladministration. Die Position erfordert präzises Arbeiten mit sensiblen Mitarbeiterdaten und rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Ausbildung — Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet die fachliche Grundlage für die verantwortungsvolle Personalarbeit
- Rechtliche Kenntnisse — Solide Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind zwingend erforderlich
- IT-Kenntnisse — Sehr gute MS Office-Kenntnisse insbesondere in Excel sind für Datenanalyse und Abrechnungen unverzichtbar
- Systemkenntnisse — Erfahrung mit Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM oder P&I Loga
- Verantwortung — Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration nachweisbar
SAP HCM oder P&I Loga-Kenntnisse werden als besonders wertvoll wahrgenommen und können den Bewerbungsprozess erheblich unterstützen.
Warum ALDI Nord ein spannender Arbeitgeber für Personalsachbearbeiter ist
ALDI Nord bietet als Erfinder des Discount-Prinzips mit über 110 Jahren Unternehmensgeschichte nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Entwicklungschancen. Das Shared Services Team profitiert von der starken Unternehmenskultur und bietet Raum für persönliches Wachstum.
- Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell ermöglichen bis zu 40 % mobiles Arbeiten für bessere Lebensqualität
- Urlaub und Mobilität — 30 Urlaubstage plus Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Fahrgeldpauschale für Pendlerfreundlichkeit
- Weiterbildung — Strukturiertes Onboarding sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung durch ALDI Academy und eLearnings
- Benefits — Attraktives Gehalt, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte als langfristige Vorteile
- Teamkultur — Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
Die Kombination aus traditioneller Unternehmensstabilität und modernem Arbeitsmodell macht ALDI Nord zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Personalverwaltung.
Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten im ALDI Shared Services
Working in the Shared Services environment of ALDI Nord opens multiple career paths for personnel administrators who demonstrate strong performance and commitment to organizational excellence.
- Digitale Transformation — Das Unternehmen zeigt Interesse an digitaler (HR) Transformation, was innovative Ansätze in der Personalabwicklung fördert
- Prozessoptimierung — Du identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und trägst aktiv zur Effizienzsteigerung bei
- Berufswachstum — Die umfassende Weiterbildungskultur ermöglicht Aufstiegsmöglichkeiten in die Personaladministration oder Führungsfunktionen
- Internationale Perspektive — Mit ALDI Nord opérert in 8 europäischen Ländern und rund 88.000 Mitarbeitern ergeben sich internationale Möglichkeiten
- Stakeholder-Management — Erfahrung im Stakeholder-Management eröffnet Türen zu erweiterten Verantwortungsbereichen
Die Position bietet somit nicht nur administrative Aufgaben, sondern auch strategische Einblicke in die Personalabwicklung eines führenden Unternehmens.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Urlaub winkt mir als Personalsachbearbeiter bei ALDI Nord?
▼
ALDI Nord bietet 30 Urlaubstage pro Jahr an, was deutlich über dem gesetzlichen Minimum liegt. Diese großzügige Regelung ist Teil des Work-Life-Balance-Konzepts und ermöglicht eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Wie sieht das hybride Arbeitsmodell genau aus?
▼
Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht bis zu 40 % mobiles Arbeiten. Concretely bedeutet dies, dass du flexibel zwischen dem Büro in Essen und dem Homeoffice wechseln kannst. Die genauen Tage werden flexibel mit dem Team abgestimmt.
Was sind die wichtigsten IT-Systeme, mit denen ich arbeiten muss?
▼
Du arbeitest hauptsächlich mit dem Zeiterfassungssystem für die Verwaltung von Arbeitszeiten und Urlaubskonten. Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind zwingend erforderlich, insbesondere Excel für Datenanalyse. Erfahrung mit SAP HCM oder P&I Loga wird als besonders wertvoll gesehen, ist aber nicht zwingend Voraussetzung.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Personalsachbearbeiter bei ALDI Nord?
▼
Ja, ALDI Nord bietet ein strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Die ALDI Academy und eLearnings unterstützen die persönliche und fachliche Entwicklung. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Qualifikation seiner Mitarbeiter.