Aumüller Aumatic GmbH Technik & Automation

personalreferent elternzeitvertretung hr bei Aumüller Aumatic GmbH

📍 Thierhaupten bei Augsburg, Hybrid 🏠 Individuelle Homeofficelösungen und Gleitzeit möglich, Hauptstandort in Thierhaupten. 💼 Vollzeit 📋 Befristet

Das Familienunternehmen Aumüller Aumatic sucht einen engagierten Personalreferenten als Elternzeitvertretung. Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle, eine sichere Perspektive und ein attraktives Benefits-Paket in der Region Augsburg.

Gefordert
PersonalverwaltungGehaltsabrechnungArbeitsverträgeMS Office
Wünschenswert
ArbeitsrechtSozialversicherungsrechtHR-Management-Systeme

Was erwartet dich in dieser Rolle?

Dies ist eine spannende Elternzeitvertretung mit Perspektive auf unbefristete Festanstellung in einem innovativen Mittelständler. Sie arbeiten in einem Umfeld, das technische Lösungen mit menschlicher Nähe verbindet.

  • Vielseitige HR-Aufgaben — Von der Vertragserstellung bis zur Abrechnung erwartet Sie ein breites Spektrum.
  • Familiäres Klima — Sie arbeiten in einem Unternehmen, bei dem der Mensch an erster Stelle steht.
  • Flexibilität — Individuelle Homeoffice-Regelungen ermöglichen eine optimale Balance zwischen Privatleben und Beruf.

Durch die Kombination aus technischer Innovation und menschlicher Unterstützung gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.

Welche Aufgaben erwarten dich?

Ihre Hauptverantwortung liegt in der eigenständigen Betreuung der Personalprozesse und der Unterstützung der Belegschaft. Sie sind die erste Anlaufstelle für alle HR-relevanten Fragen.

  • Dokumentenmanagement — Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen sorgfältig.
  • Abrechnung — Die monatliche Gehaltsabrechnung inklusive steuerlicher Beurteilungen führt Sie selbstständig durch.
  • Rekrutierung — Aktive Mitwirkung im Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gehören dazu.
  • Kommunikation — Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und pflegen den Kontakt zu Behörden.

Zusätzlich unterstützen Sie die Digitalisierung von Prozessen, um die Effizienz im HR-Bereich zu steigern.

Was solltest du mitbringen?

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie fundierte kaufmännische Kenntnisse und eine Affinität zum Personalwesen. Die Bereitschaft zum Selbstständigen Arbeiten ist essenziell.

  • Ausbildung — Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personal-Fokus oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung — Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Allrounder in verschiedenen Bereichen.
  • Rechtswissen — Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert.
  • IT-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Systemen sind von Vorteil.

Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil für diese Position ab.

Was bietet dir das Unternehmen?

Aumüller Aumatic legt großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bietet ein umfassendes Leistungspaket über das Grundgehalt hinaus. Die Work-Life-Balance steht im Fokus.

  • Urlaubsregelung — Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr für Erholung und Freizeitgestaltung.
  • Finanzielle Benefits — Eine monatliche Benefit-Card mit 50 Euro steuerfrei sowie hohe Zuschüsse zur Altersvorsorge.
  • Gesundheit — Kostenlose Getränke, Firmenobst und Betriebssport tragen zu Ihrem Wohlbefinden bei.
  • Kultur — Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt im Team.

Die Kombination aus sicheren Rahmenbedingungen und individuellen Arbeitsmodellen macht diesen Arbeitgeber attraktiv.

Deine Benefits im Überblick

30 Tage Urlaub
Individuelle Homeoffice-Modelle
50 € monatliche Benefit-Card
55 % Arbeitgeberzuschuss Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Regelmäßige Teamevents

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Wie ist die Arbeitszeitregelung im Unternehmen?

Das Unternehmen bietet flexible Gleitzeitmodelle an, die sich optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen lassen. Individuelle Homeofficelösungen sind ebenfalls integriert, sodass Sie zwischen Büro und Zuhause wechseln können. Dies ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance bei einem mittelständischen Familienunternehmen.

Welche Vorteile gibt es neben dem Gehalt?

Neben dem Grundgehalt erhalten Sie eine monatliche Benefit-Card mit 50 Euro steuerfrei. Zudem zahlen Sie nur einen kleinen Teil zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bei, da der Arbeitgeber 55 Prozent beiträgt. Auch kostenlose Getränke, Firmenobst und regelmäßige Teamevents stärken das Betriebsklima erheblich.