personalreferent-personalmarketing bei Ernst Klett Verlag GmbH
Ernst Klett Verlag sucht einen erfahrenen Personalreferenten für Personalmarketing in Stuttgart. Die Position umfasst Employer Branding, Content-Entwicklung und digitale Recruiting-Lösungen. Es handelt sich um eine befristete Anstellung für zwei Jahre mit Option auf unbefristete Fortsetzung.
Deine Rolle als Personalreferent Personalmarketing bei Ernst Klett Verlag
Als Personalreferent für Personalmarketing im Hause Ernst Klett Verlag wirst du zur Schlüsselgestalterin der Arbeitgebermarke und zur Treiberin innovativer Personalmarketing-Strategien. Die Position verbindet klassische HR-Aufgaben mit modernem Content-Design und digitaler Kommunikation.
- Employer Branding-Strategie — Du entwickelst und umsetzt die Arbeitgebermarke durch gezielte interne und externe Kommunikation, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Content-Erstellung und -Evaluation — Die zielgruppengerechte Erstellung von Kommunikationsmaterialien in Text und Bild erfolgt mit hohem Qualitätsanspruch und regelmäßiger Performance-Bewertung
- Digitalisierung und KI-Integration — Du treibst digitale sowie KI-gestützte Lösungen im Personalmarketing und Recruiting aktiv voran, um Prozesse effizienter und moderner zu gestalten
- Verantwortung für externe Partnerschaften — Die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern erfordert strategisches Denken und verhandlungssichere Kompetenz
Durch die doppelte Verantwortung für Content und Strategie gewinnst du umfassende Erfahrung in der ganzheitlichen Personalmarktkommunikation.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Personalmarketing
Der Arbeitsalltag als Personalreferent Personalmarketing bei Ernst Klett Verlag ist geprägt von kreativem Content-Design, strategischem Employer Branding und digitaler Transformation. Du arbeitest eigenverantwortlich an der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke mit modernen Tools und Methoden.
- Kreatives Content-Design — Du gestaltest konsistente Kommunikationsmaterialien in Text und Bild, die sich nahtlos in die Markenwelt integrieren und emotionale Resonanz erzeugen
- Visuelle Kommunikation — Ein ausgeprägtes Auge für Design und ästhetische Präsentation ermöglicht dir, komplexe HR-Themen verständlich und ansprechend zu vermitteln
- Effizienzpotenziale identifizieren — Durch systematische Analyse bestehender Prozesse erkennst du Optimierungsmöglichkeiten und implementierst digitale Lösungen
- Interne und externe Vernetzung — Die Balance zwischen Dienstleistermanagement und internen Stakeholdern erfordert diplomatisches und strategisches Kommunikationsvermögen
Diese Kombination aus kreativer Gestaltung und strategischem Management macht die Position besonders anspruchsvoll und lehrreich.
Diese Qualifikationen bringst du als Personalreferent mit
Ernst Klett Verlag sucht eine erfahrene Persönlichkeit mit fundiertem Wissen in Personalmarketing und Employer Branding. Die Position erfordert sowohl fachliche Expertise als auch ausgeprägte Soft Skills für die erfolgreiche Umsetzung der Arbeitgebermarke.
- Berufserfahrung in Personalmarketing — Breite Expertise zu allen Themen im Employer Branding mit Schwerpunkt auf Personalmarketing zeigt deine fachliche Kompetenz
- Visuelle und gestalterische Fähigkeiten — Ein ausgeprägtes Gespür für visuelle Kommunikation und modernes Content-Design ist essentiell für die tägliche Arbeit
- Strukturierte Arbeitsweise — Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten mit hoher Umsetzungsstärke ermöglicht es dir, Projekte termingerecht und qualitativ hochwertig abzuschließen
- Kommunikative Souveränität — Souveränes Auftreten und adressatengerechte Kommunikation sind unverzichtbar für die Arbeitsweise mit verschiedenen Stakeholdern und Zielgruppen
Die befristete Anstellung für zwei Jahre mit Option auf unbefristete Fortsetzung bietet dir Raum für fachliche Entwicklung und langfristige Perspektive.
Warum Ernst Klett Verlag ein spannender Arbeitgeber ist
Ernst Klett Verlag bietet mit über 125 Jahren Tradition und innovativem Bildungsangebot eine einzigartige Arbeitsumgebung für Personalprofis im Marketingbereich. Die Kombination aus etablierter Marke und digitaler Transformation macht die Position besonders attraktiv.
- Flexible Arbeitszeitmodelle — Du profitierst von individueller Arbeitszeitgestaltung, die mit deinem Lebensstil und persönlichen Bedürfnissen vereinbar ist
- Betriebliche Gesundheitsförderung — Das Unternehmen investiert in deine Gesundheit und Work-Life-Balance durch umfassende Gesundheitsprogramme
- Subventioniertes Jobticket — Kostenersparnis im Nahverkehr ermöglicht dir, umweltfreundlich und budgetfreundlich zur Arbeit zu kommen
- Tarifgebundene Vergütung — Faire Gehälter und Sozialleistungen nach Tarif schaffen Planungssicherheit und faire Bezahlung
- Entwicklungsmöglichkeiten — Spannende Entwicklungsperspektiven ermöglichen dir fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen
- Geförderte Altersvorsorge — Frühzeitige Absicherung der Zukunft durch attraktive Altersvorsorgerichtlinien
- Offene Arbeitsatmosphäre — Eine respektvolle und offene Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit
- Hybride Arbeit bis zu 60% mobil — Du darfst bis zu 60% deines Arbeitszeitumfangs von zu Hause aus erledigen
Die Kombination aus traditioneller Bildungsmarke und moderner Digitalisierung bietet ideale Voraussetzungen für professionelle Weiterentwicklung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle langfristig oder nur befristet?
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Die Position ist zunächst befristet für zwei Jahre. Nach erfolgreichem Abschluss der Befristung besteht die Option auf eine unbefristete Anstellung. Dies ermöglicht dir, die Rolle zu erleben und gleichzeitig langfristig mit Ernst Klett Verlag zusammenzuarbeiten, falls sich die Zusammenarbeit positiv entwickelt.
Wie genau gestaltet sich das Hybride Arbeitsmodell?
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Das Unternehmen bietet ein flexibles Hybridmodell mit bis zu 60% mobiler Arbeit im Homeoffice. Du kannst selbst entscheiden, wie viel Zeit du remote arbeitest und wie viel Zeit du vor Ort im Büro in Stuttgart verbringst. Dies ermöglicht dir optimale Work-Life-Balance und individuelle Planung deiner Arbeitszeiten und -orte.
Was ist mit der Gehaltsvereinbarung bei dieser Position?
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Die Vergütung erfolgt tarifgebunden mit entsprechenden Sozialleistungen. Die genaue Höhe orientiert sich an den vereinbarten Tarifbedingungen des Unternehmens. Tarifgebundene Gehälter bieten Planungssicherheit und faire Bezahlung entsprechend der Qualifikation und Verantwortung der Position.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ernst Klett Verlag?
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Das Unternehmen bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Bildungsmedienunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung. Durch die Kombination aus traditioneller Marktposition und moderner Digitalisierung kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln, während du bei einem renommierten Arbeitgeber arbeitest.