personalreferent bei Die Autobahn GmbH des Bundes
Die Autobahn GmbH des Bundes sucht ab sofort UnterstĂŒtzung fĂŒr das Personalmanagement in Stuttgart. In dieser Hybrid-Rolle gestalten Sie den gesamten Arbeitnehmerlebenszyklus mit und beraten Fachbereiche zu arbeitsrechtlichen Fragen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst ein zentraler Ansprechpartner fĂŒr das gesamte Team im Bereich Personalwirtschaft und bist maĂgeblich an der Entwicklung moderner HR-Prozesse beteiligt. Das Umfeld ist geprĂ€gt von Sicherheit im öffentlichen Dienst und der Möglichkeit, an groĂen Infrastrukturprojekten mitzuwirken.
- Employee Lifecycle Management â Du bist verantwortlich fĂŒr alle Phasen der Mitarbeiterschaft, beginnend bei der Vertragserstellung bis hin zur Beendigung von ArbeitsverhĂ€ltnissen und deren rechtlicher Absicherung.
- Rechtliche Beratung â Als Experte fĂŒr Personalfragen berĂ€tst du interne Schnittstellen fundiert zu komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Compliance sicher.
- Projektmitarbeit â Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der Personalverwaltung in der Zentrale und den Niederlassungen mit und treibst digitale Verbesserungen voran.
Diese Position bietet dir die Chance, in einem wertschÀtzenden Team mitzugestalten und gleichzeitig deine persönliche berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein TĂ€tigkeitsfeld ist vielschichtig und reicht von administrativen Aufgaben bis hin zu strategischen Personalentscheidungen. Du sorgst dafĂŒr, dass die Personalgewinnung und -betreuung reibungslos ablaufen und die Belegschaft optimal unterstĂŒtzt wird.
- Recruiting und Personalgewinnung â Du analysierst den Bedarf, erstellst professionelle Stellenanzeigen und fĂŒhrst VorstellungsgesprĂ€che, um die richtigen Talente fĂŒr die Abteilung zu gewinnen.
- Verwaltung und Prozesse â Du bearbeitest KĂŒndigungen, AufhebungsvertrĂ€ge und Anpassungen von ArbeitsvertrĂ€gen unter BerĂŒcksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
- Kommunikation und Koordination â Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um HR-Prozesse nahtlos in den Arbeitsalltag zu integrieren und bei Jobmessen die Marke als Arbeitgeber zu vertreten.
Durch die Beteiligung an zentralen Projekten gewinnst du Einblicke in die ĂŒbergeordnete Strategie des Bundesbetreibers und erweiterst deinen fachlichen Horizont.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser anspruchsvollen Position erfolgreich zu sein, bringst du eine solide akademische oder kaufmÀnnische Ausbildung sowie einschlÀgige Berufserfahrung im Personalwesen mit. Dein Wissen im Arbeitsrecht ist dabei ebenso wichtig wie deine sozialen Kompetenzen.
- Ausbildung und Erfahrung â Du hast einen Bachelorabschluss in BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmĂ€nnische Ausbildung und bereits mehrjĂ€hrige Erfahrungen als Personalreferent gesammelt.
- Rechtliches Fachwissen â Du kennst die relevanten Gesetze wie AGG, SGB IX, TzBfG und BEEG sicher und wendest sie tĂ€glich in der Praxis an.
- IT-Kenntnisse und Reisebereitschaft â Der Umgang mit Microsoft Office ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich, und du bist bereit, gelegentlich im Niederlassungsgebiet zu reisen.
Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf Verschwiegenheit und eine engagierte Arbeitsweise legt, um die beste UnterstĂŒtzung fĂŒr die Mitarbeiter zu gewĂ€hrleisten.
Was bietet dir das Unternehmen?
Als Betreiberin der Bundesautobahnen bietest du dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket, das Work-Life-Balance und finanzielle Vorsorge fördert. Du arbeitest in einem modernen Umfeld, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Sicherheit und Fairness â Der Bundesdienst garantiert dir einen krisensicheren Arbeitsplatz und fördert Chancengleichheit in einem wertschĂ€tzenden Arbeitsklima.
- FlexibilitĂ€t und Familie â Mit flexiblen Arbeitszeiten und UnterstĂŒtzung in verschiedenen Lebenslagen kannst du Beruf, Familie und Freizeit optimal miteinander vereinbaren.
- MobilitĂ€t und Finanzen â Profitiere von einem Jobticket, vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge, die deine Zukunft absichert.
Deine Gesundheit steht im Fokus, weshalb ergonomische ArbeitsplÀtze und Coaching-Angebote zur Förderung der Lebenslage selbstverstÀndlich Teil deines Benefits sind.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Arbeitsmodell bei dieser Stelle aus?
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Die Position ist hybrid gestaltet, was bedeutet, dass du sowohl im BĂŒro in Stuttgart als auch remote von zu Hause aus arbeiten kannst. Das Unternehmen unterstĂŒtzt diese flexible Arbeitsweise aktiv, sodass eine gute Balance zwischen PrĂ€senz und MobilitĂ€t gewĂ€hrleistet wird.
Wie lange ist die Befristung der Stelle?
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Die Stelle ist zunĂ€chst fĂŒr einen Zeitraum von zwei Jahren befristet. Es handelt sich um eine Vertretung im Rahmen einer Elternzeit. Eine VerlĂ€ngerung oder Ăbernahme ist möglich, wenn sich die Bedarfslage Ă€ndert und die Leistungen ĂŒberzeugen.
Sind Vorkenntnisse in SAP notwendig?
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SAP-Kenntnisse sind kein zwingendes Muss, werden aber als wĂŒnschenswert angegeben. Erfahrung mit SAP HCM, OM oder SuccessFactors stellt einen deutlichen Vorteil dar und kann deine Einarbeitungszeit verkĂŒrzen, da digitale Prozesse im HR-Bereich eine groĂe Rolle spielen.
Welche Vorteile bietet der öffentliche Dienst hier?
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Als Bundesunternehmen genieĂt du die Sicherheit eines staatlichen Arbeitgebers. Dazu kommen attraktive Zusatzleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie ein Jobticket fĂŒr eine bequeme und kostengĂŒnstige Anfahrt oder Pendeloption.