personalreferent-recruiting bei TXLOGISTIK
Sie sind erfahrener HR-Profi und suchen eine neue Herausforderung in der dynamischen Logistikbranche? TXLOGISTIK bietet eine strategische Recruiting-Rolle mit flexiblen Arbeitszeiten und modernem Benefits-Paket. Gestalten Sie den gesamten Talent Acquisition Prozess mit und unterstĂŒtzen Sie das Wachstum des Unternehmens deutschlandweit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als Personalreferent Recruiting ĂŒbernehmen Sie die volle Verantwortung fĂŒr die Gewinnung neuer Talente im gesamten Unternehmen. Der Fokus liegt dabei auf einer strategischen Ausrichtung der Personalgewinnung.
- Ganzheitlicher Prozess â Sie begleiten Kandidaten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsschluss.
- Strategische Beratung â Als Experte beraten Sie FĂŒhrungskrĂ€fte zu aktuellen Markttrends und Personalplanung.
- Employer Branding â Sie wirken aktiv an Kampagnen und der Weiterentwicklung der Karriereseite mit.
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen maĂgeblich zum Erfolg beizutragen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihre tÀglichen Aufgaben decken alle Aspekte der Personalbeschaffung ab, mit besonderem Schwerpunkt auf spezielle Zielgruppen.
- Active Sourcing â Sie identifizieren und gewinnen Talente proaktiv ĂŒber soziale Netzwerke und Datenbanken.
- Candidate Experience â Sie sorgen fĂŒr einen wertschĂ€tzenden und effizienten Bewerbungsprozess.
- Data-Driven Recruiting â Durch die Auswertung von Kennzahlen optimieren Sie kontinuierlich Ihre Prozesse.
ZusÀtzlich achten Sie auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im gesamten Beschaffungsprozess.
Was solltest du mitbringen?
Um erfolgreich in dieser Position zu starten, benötigen Sie eine fundierte fachliche Basis und entsprechende Erfahrung.
- Ausbildung â Ein abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie oder vergleichbare kaufmĂ€nnische Ausbildung.
- Erfahrung â Fundierte Berufserfahrung in vergleichbaren HR-Positionen und Beratungsfunktionen.
- Tools â Sichere MS Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Umantis.
FlieĂende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souverĂ€nes Auftreten runden Ihr Profil ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
TXLOGISTIK legt groĂen Wert auf die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeiter durch ein attraktives Angebot.
- FlexibilitĂ€t â Bis zu 50 % Home-Office durch das Smart Working Modell.
- Urlaub â 30 Tage Erholungszeit fĂŒr Ihre persönliche Balance.
- Vorsorge â Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkassen fĂŒr Ihre Sicherheit.
ZusÀtzlich profitieren Sie von MobilitÀtsvorteilen wie dem Deutschlandticket und dem Jobrad.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist das Jobangebot fĂŒr Quereinsteiger geeignet?
âŒ
Die Stelle richtet sich primÀr an Bewerber mit fundierter Erfahrung im Recruiting und HR-Management. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung ist Voraussetzung. Quereinsteiger ohne relevante Berufserfahrung haben hier jedoch keine Chance, da strategische Beratung und Prozessoptimierung im Vordergrund stehen.
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung beim Smart Working?
âŒ
Sie können bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit remote vom Home-Office aus erledigen. Der Rest der Zeit wird vor Ort in den BĂŒros in Troisdorf oder bei Kunden vor Ort verbracht. Diese flexible Regelung ermöglicht eine gute Balance zwischen Privatem und Beruflichem.
Welche Bewerbungssoftware wird im Unternehmen genutzt?
âŒ
Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen mit dem Bewerbermanagementsystem Umantis mit. Dies ist jedoch ein Pluspunkt und keine zwingende Voraussetzung, da Einarbeitungsmöglichkeiten bestehen. Der sichere Umgang mit allgemeinen MS Office Anwendungen ist jedoch erforderlich.