personalreferent bei Stadtwerke Ratingen GmbH
Sie suchen eine spannende HR-Rolle im öffentlichen Dienst? Die Stadtwerke Ratingen suchen einen Personalreferenten zur Abwesenheitsvertretung mit Fokus auf Entwicklung und Recruiting. GenieĂen Sie flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Diese Position bietet Ihnen die Chance, den gesamten Employee-Life-Cycle bei einem lokalen Energieversorger mitzugestalten. Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen und tragen zum Erfolg der Stadtwerke bei.
- Personalentwicklung â Sie konzipieren und leiten Trainings sowie Workshops fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeitende
- Recruiting â Sie steuern den gesamten Einstellungsprozess inklusive Auswahl und Interviews
- Operatives HR-Management â Sie betreuen Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragen
Die Abwesenheitsvertretung ermöglicht Ihnen, schnell Verantwortung zu ĂŒbernehmen und neue Einblicke in die HR-Struktur zu gewinnen.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Aufgabenbereich ist breit gefĂ€chert und deckt sowohl strategische als auch operative HR-Themen ab. Sie unterstĂŒtzen das Unternehmen aktiv bei der Weiterentwicklung seiner Personalprozesse.
- Ausbildungsbetreuung â Sie koordinieren Auszubildende und pflegen Kontakte zu Berufsschulen und Kammern
- Projektarbeit â Sie wirken an HR-Projekten mit und optimieren bestehende AblĂ€ufe kontinuierlich
- Beraterfunktion â Sie begleiten FĂŒhrungskrĂ€fte in Entwicklungsfragen und bei arbeitsrechtlichen Themen
Durch die Vielfalt der Aufgaben lernen Sie den gesamten HR-Bereich aus der Praxis kennen.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie fundierte Fachkenntnisse und eine hohe soziale Kompetenz mit. Ihre Erfahrung im Personalwesen ist entscheidend fĂŒr den Einsatz.
- Ausbildung oder Studium â Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung mit HR-Fokus oder Studium in Wirtschaft/Sozialwissenschaften
- Erfahrung â MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Personalreferent in Personalentwicklung
- IT-Kenntnisse â Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen und MS-Office-Anwendungen
Strukturierte Arbeitsweise und KommunikationsstĂ€rke sind die SchlĂŒssel fĂŒr Ihren Erfolg in diesem dynamischen Umfeld.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Stadtwerke Ratingen legen groĂen Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden und bieten ein umfassendes Leistungspaket an. Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und zusĂ€tzlichen VergĂŒnstigungen.
- FlexibilitĂ€t â Bis zu zwei Tage Mobile Work pro Woche sowie ein Gleitzeitmodell fĂŒr bessere Work-Life-Balance
- VergĂŒtung â Betriebliche Altersvorsorge, jĂ€hrliche Sonderzahlungen und ein attraktives VergĂŒtungsmodell
- Extras â Kostenlose E-Ladestationen, Corporate Benefits und zusĂ€tzliche Urlaubstage an Feiertagen
RegelmĂ€Ăige Firmenevents sorgen zudem fĂŒr einen starken Teamgeist und ein gutes Arbeitsklima.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeit gestaltet?
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Sie arbeiten in einem Gleitzeitmodell mit flexiblen Start- und Endzeiten. ZusÀtzlich haben Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil vom Homeoffice aus zu arbeiten.
Welche Voraussetzungen werden erwartet?
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Sie benötigen eine abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein entsprechendes Studium. MehrjÀhrige Erfahrung in Personalentwicklung und Recruiting sind notwendig.
Bietet das Unternehmen eine Altersvorsorge?
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Ja, das Unternehmen bietet eine betriebliche Altersvorsorge sowie jĂ€hrliche Sonderzahlungen an. Diese wirtschaftlichen Pluspunkte sind ein fester Bestandteil der attraktiven Sozialleistungen fĂŒr alle Mitarbeitenden.
Was bedeutet Abwesenheitsvertretung?
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Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Vertretung fĂŒr eine vorĂŒbergehende Abwesenheit eines Kollegen. Dennoch ist dies eine spannende Chance, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und das Team zu unterstĂŒtzen.