personalsachbearbeiter-junior-personalreferent bei BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Dies ist eine exzellente Gelegenheit fĂŒr HR-Profis, die in der dynamischen Branche der Unterhaltungselektronik tĂ€tig sein möchten. Das Unternehmen bietet eine befristete Teilzeitposition mit spannenden Aufgaben im Recruiting und der Personaladministration am Berliner Standort.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines kreativen Teams, das seit ĂŒber 75 Jahren fĂŒr Unterhaltung sorgt und nun auch deine HR-Skills sucht. Die Position umfasst ein breites Spektrum an Aufgaben, von der Personalsuche bis zur administrativen UnterstĂŒtzung.
- Recruiting-Steuerung â Du sorgst fĂŒr eine optimale Candidate-Experience bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.
- Personaladministration â Von der Arbeitszeiterfassung bis zu den Arbeitszeugnissen betreust du den gesamten Mitarbeiterlebenzyklus.
- Unternehmenskultur â Du arbeitest mit visionĂ€ren Spielentwicklern und routinierten Kaufleuten zusammen.
Diese Rolle bietet dir die Chance, dein Wissen in einem Umfeld zu erweitern, das Innovation und Tradition verbindet.
Welche Aufgaben erwarten dich?
In diesem HR-Generalist-Modell bist du der zentrale Ansprechpartner fĂŒr vielfĂ€ltige Belange und sicherst den reibungslosen Ablauf der Personalprozesse. Deine Verantwortung reicht weit ĂŒber reine BĂŒroarbeit hinaus.
- Active Sourcing & Recruiting â Du planst und steuert Stellenausschreibungen sowie Auswahlverfahren fĂŒr verschiedene Positionen.
- Lohnabrechnungsvorbereitung â Du unterstĂŒtzt die Lohnbuchhaltung und wickelst das Bescheinigungswesen ab.
- Arbeitssicherheit â Du koordinierst den Arbeitssicherheitsausschuss und kĂŒmmerst dich um relevante Themen.
Du hast die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und zur digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Was solltest du mitbringen?
Um erfolgreich in dieses Team zu passen, bringst du eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich mit und hast bereits praktische Erfahrung im Personalwesen gesammelt.
- Abschluss â Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann ist erforderlich.
- Erfahrung â Du hast bereits als HR Manager, Sachbearbeiter oder Recruiter gearbeitet und kannst aufweisen.
- Kenntnisse â Sicherer Umgang mit MS Office ist Pflicht, Kenntnisse in DATEV sind ein Pluspunkt.
Ein kommunikatives Wesen, Humor und eine hohe Lernbereitschaft runden dein Profil fĂŒr diese Position ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
BALLY WULFF setzt auf eine wertschĂ€tzende Mitarbeiterbindung und bietet ein umfassendes Paket an Zusatzleistungen, die deine Work-Life-Balance unterstĂŒtzen.
- FlexibilitĂ€t â Ein Gleitzeitkonto ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten individuell zu gestalten.
- VergĂŒnstigungen â Nutze Rabatte fĂŒr Fitnesscenter, Konzerte und Shopping ĂŒber das Mitarbeitendenportal.
- Zusatzleistungen â Dazu gehören ĂŒbergesetzliche Lohnfortzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und ein Sozialfonds in schwierigen Zeiten.
Diese Benefits zeigen, dass das Unternehmen Wert auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter legt und Leistung belohnt.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle fĂŒr Quereinsteiger geeignet?
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Die Position richtet sich primÀr an Personen mit abgeschlossener Ausbildung oder Studium im Personalbereich und ersten Berufserfahrungen. Quereinsteiger ohne spezifische HR-Qualifikationen haben hier weniger Chancen, da fundierte Kenntnisse in Recruiting und Administration vorausgesetzt werden.
Wie sieht der Arbeitsalltag in Berlin-Tempelhof aus?
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Der Standort bietet ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin. Durch das Gleitzeitkonto hast du Spielraum fĂŒr deine persönliche Zeitgestaltung. Die Mischung aus BĂŒroarbeit und interner Vernetzung mit verschiedenen Abteilungen sorgt fĂŒr Abwechslung im Tagesablauf.