personalsachbearbeiter-lohnbuchhalter bei DIS AG
DIS AG sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter zur VerstÀrkung des HR-Teams. Die Position bietet die Möglichkeit, kaufmÀnnische und HR-Prozesse in einem sozialverwurzelten Arbeitsumfeld zu gestalten. Durch teilweise Homeoffice-Möglichkeiten und eine unbefristete Festanstellung profitierst du von flexiblen Arbeitsbedingungen.
Deine Rolle als Personalsachbearbeiter bei DIS AG in Berlin
Als Personalsachbearbeiter im HR-Team von DIS AG ĂŒbernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Organisation und Mitarbeitenden. Der Job kombiniert kaufmĂ€nnische Buchhaltungsaufgaben mit personalwirtschaftlichen Prozessen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Umfassende Betreuung â Du begleitest Mitarbeitende vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt und gewĂ€hrleistest reibungslose AblĂ€ufe im gesamten Lebenszyklus.
- Lohnbuchhaltung â Die vorbereitende Lohnbuchhaltung bildet die Basis fĂŒr spĂ€tere eigenstĂ€ndige Abrechnungsprozesse.
- Vertragsmanagement â Du erstellst ArbeitsvertrĂ€ge und Bescheinigungen sowie unterstĂŒtzt bei digitalen HR-Prozessoptimierungen.
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, deine FÀhigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen.
Was dich im Arbeitsalltag erwartet: HR-Prozesse und Buchhaltung
Dein tÀglicher Arbeitsalltag verbindet klassische Personaladministration mit modernen digitalen HR-Prozessen. Du arbeitest in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen und hast viel Gestaltungsspielraum.
- Kommunikation â RegelmĂ€Ăiger Austausch mit Mitarbeitenden, Behörden und Krankenkassen ist Teil deiner tĂ€glichen Aufgaben.
- Digitalisierung â Aktive Mitwirkung bei der Modernisierung von HR-Prozessen ermöglicht dir, innovative Lösungen mitzugestalten.
- ManagementunterstĂŒtzung â Gelegentliche UnterstĂŒtzung des GeschĂ€ftsleitungssekretariats rundet deine vielfĂ€ltigen Aufgaben ab.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung sorgt fĂŒr eine gute Work-Life-Balance.
Qualifikationen fĂŒr die Position als Lohnbuchhalter bei DIS AG
Das Unternehmen sucht einen strukturierten Fachmann mit kaufmĂ€nnischer Grundausbildung und ersten Erfahrungen im Personalbereich. Technische und fachliche Kenntnisse bilden die Basis fĂŒr deine erfolgreiches Arbeiten.
- Ausbildungsprofil â Eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung, idealerweise mit Personal-Schwerpunkt, ist Voraussetzung.
- Software-Kenntnisse â Sicherer Umgang mit MS Office und DATEV LODA wird erwartet.
- Erfahrungsniveau â Erste TĂ€tigkeiten in Personalsachbearbeitung oder Lohnbuchhaltung sind notwendig.
Ein Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen ist von Vorteil.
Warum DIS AG ein attraktiver Arbeitgeber fĂŒr Personalsachbearbeiter ist
DIS AG bietet nicht nur eine sichere Festanstellung, sondern auch zahlreiche Benefits fĂŒr deine private und berufliche Entwicklung. Das wertschĂ€tzende Arbeitsumfeld steht an erster Stelle.
- Sicherer Arbeitsplatz â Eine unbefristete Festanstellung gibt dir Planungssicherheit fĂŒr deine Karriere.
- Finanzielle Vorteile â Der 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge zĂ€hlt zu den besten Benefits am Markt.
- Arbeitskultur â Flache Hierarchien und ein wertschĂ€tzendes Teamumfeld fördern deine persönliche Entwicklung.
- Praxisbezug â Deutschlandticket und Sachbezugskarte unterstĂŒtzen deine MobilitĂ€t im gesamten Bundesgebiet.
Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen macht den Job besonders.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viele Tage Homeoffice sind möglich?
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DIS AG bietet teilweise Homeoffice-Möglichkeiten, wobei der genaue Anteil individuell mit dem Vorgesetzten vereinbart werden sollte. Da es sich um eine Hybrid-Position handelt, kannst du dich auf regelmĂ€Ăige BĂŒrozeiten verlassen, wĂ€hrend du flexible Tage von zu Hause aus arbeiten kannst. Dies ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Gibt es eine Gehaltsangabe oder ist diese verhandelbar?
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In der Stellenanzeige wird keine konkrete Gehaltsspanne genannt. Da es sich um eine unbefristete Position mit attraktiver VergĂŒtung handelt, solltest du dein Gehaltsvorstellung im VorstellungsgesprĂ€ch besprechen. Basierend auf dem Berufsbild bewegt sich das Gehalt normalerweise im Bereich von 35.000 bis 50.000 ⏠brutto jĂ€hrlich.
Was erwartet mich bei der Einarbeitung in DATEV LODA?
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DATEV LODA wird als ideale Software kennzeichnet, ist aber nicht zwingend erforderlich. Du wirst in die Software eingebracht und kannst dich schrittweise in das System einarbeiten. Falls du bereits DATEV-Kenntnisse mitbringst, hast du einen deutlichen Vorteil bei der ersten Einarbeitungsphase und kannst schneller produktiv werden.
Kann ich mich fĂŒr diese Stelle auch ohne Personal-Erfahrung bewerben?
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Die Position erfordert erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder Lohnbuchhaltung. Eine reine Quereinsteiger-Situation ohne Vorerfahrung wird nicht empfohlen. Allerdings wird Wert auf eine strukturierte Arbeitsweise gelegt, sodass eine solide kaufmÀnnische Ausbildung mit Nachweis von relevanten Praktika oder ersten Berufserfahrungen auch bei geringerer Dauer akzeptiert werden kann.