Recruiter bei OTTO DÖRNER GmbH & Co. KG
OTTO DÖRNER, ein etabliertes Familienunternehmen in Norddeutschland, sucht einen Recruiter (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Prozess im Bereich Berufskraftfahrer. Die Position umfasst strategisches Personalmarketing, Bewerberakquise und Employer Branding bei der Gewinnung qualifizierter Fahrer.
Deine Aufgaben als Recruiter bei OTTO DÖRNER in Hamburg
Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im Bereich Berufskraftfahrer und trägst maßgeblich zur Personalgewinnung bei.
- Prozessmanagement — Du begleitest Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur finalen Einstellung und sorgst für eine strukturierte Abläufe
- Strategieentwicklung — Durch Analyse der Bedürfnisse von Berufskraftfahrer*innen entwickelst du zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien
- Kanalmanagement — Du baust bestehende Recruiting-Kanäle aus und errichtest neue Touchpoints zur Gewinnung qualifizierter Fahrer
Du bist damit maßgeblich für den Erfolg der Personalgewinnung im gesamten Unternehmen verantwortlich.
Was dich erwartet in diesem Recruiting-Projekt
Die Position bietet eine umfassende Verantwortung für alle Recruiting-Themen im Fahrerbereich und ermöglicht strategisches Arbeiten.
- Standortübergreifende Beratung — Du berätst verschiedene Fachbereiche in allen Fragen rund um die Personalgewinnung
- Repräsentation — Du vertrittst OTTO DÖRNER auf Jobbörsen, Ausbildungsmessen und Recruiting-Events
- Projektleitung — Du bearbeitest spezifische Recruitingprojekte und identifizierst Maßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Fahrer
Diese Rolle verbindet operative Recruiting-Arbeit mit strategischer Personalentwicklung.
Anforderungen für die Recruiter-Stelle bei OTTO DÖRNER
Um diese spannende Position in der Personalgewinnung erfolgreich zu bewältigen, bringst du eine fundierte Ausbildung und relevante Erfahrung mit.
- Ausbildung — Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie ist zwingend erforderlich
- MS Office — Du solltest vertraut mit MS Office-Software sein und effizient arbeiten können
- Rechtsgrundlagen — Ein gültiger Führerschein Klasse B ist für diese Position notwendig
Mehrjährige Recruiting-Erfahrung wird als wünschenswert erachtet und wäre ein klarer Vorteil für deine Bewerbung.
Warum OTTO DÖRNER ein attraktiver Arbeitgeber ist
OTTO DÖRNER bietet als etabliertes Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung attraktive Benefits und eine positive Unternehmenskultur.
- Sicherer Arbeitsplatz — Als Unternehmen mit 1.300 Mitarbeiter*innen in Norddeutschland bietet OTTO DÖRNER langfristige Perspektiven
- Work-Life-Balance — Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tagen Urlaub
- Attraktive Benefits — Dazu gehören Zuschüsse zur Vermögensbildung, Deutschlandticket, Fahrradleasing, monatliche Sachbezüge (50 Euro) und kostenlose Wohnwagennutzung
- Teamgeist — Regelmäßige Events wie Sommerfeste oder Teamabende stärken das Miteinander
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Programme runden das Gesamtpaket für deine persönliche Entwicklung ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Work-Life-Balance bei OTTO DÖRNER aus?
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OTTO DÖRNER legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zudem hast du Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr. Das Unternehmen versteht sich als moderner Arbeitgeber, der die persönliche Lebenssituation der Mitarbeiter berücksichtigt und entsprechend unterstützt.
Was sind die spezifischen Benefits für Recruiter bei OTTO DÖRNER?
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Als Recruiter bei OTTO DÖRNER profitierst du von umfassenden Benefits wie Zuschüssen zur Vermögensbildung, dem Deutschlandticket und einem monatlichen Sachbezug von 50 Euro. Zusätzlich stehen dir Fahrradleasing, kostenlose Wohnwagennutzung und ein firmeneigener Fitnessraum zur Verfügung. Die Unternehmenskultur mit Humor und Wertschätzung schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Welche Qualifikationen sind für diese Recruiter-Stelle notwendig?
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Zwingend erforderlich ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Personal-Schwerpunkt. Vertrauter Umgang mit MS Office und ein gültiger Führerschein Klasse B sind ebenfalls unerlässlich. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting wird als wünschenswert erachtet und wäre ein klarer Vorteil für deine Bewerbung.
Gibt es Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten bei OTTO DÖRNER?
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OTTO DÖRNER bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Programme für alle Mitarbeiter. Das Unternehmen fördert die persönliche Entwicklung und career progression für Recruiter. Die langjährige Erfahrung als Familienunternehmen in dritter Generation schafft stabile Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für qualifizierte Fachkräfte im Personalbereich.