personalsachbearbeiter bei Unfallkasse Sachsen
Die Unfallkasse Sachsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Personalsachbearbeiter in Teilzeit. Die Position bietet eine vielseitige Tätigkeit im öffentlichen Dienst mit Fokus auf Personalverwaltung und Tarifrecht. Sie unterstützt das Team bei der Betreuung der Versicherten und Mitarbeiter.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Funktion innerhalb des Personalbereichs der Unfallkasse Sachsen. Sie sorgen für die reibungslose Abwicklung verschiedener administrativer Prozesse.
- Vielseitige Verwaltungsaufgaben — Sie bearbeiten Personalangelegenheiten eigenverantwortlich und decken das gesamte Spektrum der Personalverwaltung ab.
- Rechtssicherheit — Durch die Anwendung von Tarifrecht und Beamtenrecht stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sicher.
- Interne Beratung — Als Ansprechpartner unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei allen personalrechtlichen Fragen.
Dieser Arbeitgeber bietet Ihnen ein umfangreiches Aufgabenfeld, das Fachwissen mit praktischer Umsetzung verbindet.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Ihr Tätigkeitsfeld erstreckt sich über mehrere Bereiche der Personaladministration und erfordert eine hohe Prozesskompetenz.
- Tarifrechtliche Bearbeitung — Sie wenden das TVöD und sächsisches Beamtenrecht im täglichen Geschäftsbetrieb korrekt an und interpretieren diese.
- Gehaltsabrechnung & Daten — Die Übermittlung relevanter Daten an den externen Dienstleister der Gehaltsabrechnung liegt in Ihrer Verantwortung.
- Reisekostenmanagement — Die Bearbeitung von Reisekosten nach dem Sächsischen Reisekostengesetz gehört ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben.
- IT-Administration — Sie fungieren als Schnittstelle für administrative Betreuer von IT-Verfahren im HR-Bereich.
Durch diese Vielseitigkeit entwickeln Sie sich fachlich weiter und bleiben stets auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung.
Was solltest du mitbringen?
Für diese Position bringen Sie ideale Voraussetzungen mit, die durch eine fundierte Ausbildung und entsprechende Kenntnisse ergänzt werden.
- Abschluss und Studium — Ein Diplom-Verwaltungswirt oder ein vergleichbares Studium mit juristischem oder personalem Schwerpunkt ist erforderlich.
- Fachwissen im Recht — Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
- SAP-Kompetenz — Erfahrung mit SAP HCM ist essenziell, um die systemgestützte Verwaltung effizient zu gestalten.
- Soft Skills — Eine sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sind für den Erfolg unverzichtbar.
Zusätzlich wird Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Gehaltsabrechnung als wünschenswerter Vorteil gesehen.
Was bietet dir das Unternehmen?
Die Unfallkasse Sachsen überzeugt durch ein attraktives Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Flexible Gestaltung — Sie profitieren von familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Option zur mobilen Arbeit.
- Vergütung & Leistungen — Die Bezahlung erfolgt tarifgerecht nach Entgeltgruppe 9c TVöD mit weiteren Zusatzleistungen.
- Entwicklung & Gesundheit — Das Unternehmen fördert Ihre Weiterbildungsbereitschaft und bietet Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheit.
- Verkehrsanbindung — Ein Jobticket wird gestellt, um den täglichen Weg zur Arbeit zu erleichtern.
Zusätzlich wird eine gute zusätzliche Altersversorgung geboten, die die langfristige Planung absichert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Bewerbung auch ohne abgeschlossenes Studium möglich?
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Das Unternehmen bevorzugt Bewerber mit einem Diplom-Verwaltungswirt oder einem vergleichbaren Studium im juristischen oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich. Allerdings können auch gleichwertige Fähigkeiten und langjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung berücksichtigt werden, wenn die fachliche Kompetenz stimmt.
Wie sind die Arbeitszeiten in Teilzeit gestaltet?
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Die Stelle ist für Teilzeitkräfte geeignet und flexibel gestaltbar. Die konkreten Arbeitszeiten werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten mit dem Team abgestimmt. Familienfreundliche Regelungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Welche SAP-Module sind für die Stelle wichtig?
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Hauptsächlich sind Kenntnisse in SAP HCM erforderlich, da dies das zentrale System zur Personalverwaltung ist. Grundlegende technische Affinität und Prozessverständnis helfen dabei, sich schnell in die weiteren IT-Verfahren des Personalsektors einzuarbeiten.