personalsachbearbeiter-teamleitung bei PKF Fasselt Partnerschaft mbB
PKF Fasselt sucht in Duisburg einen Personalsachbearbeiter mit Ausblick auf eine Teamleitung. Die Stelle umfasst klassische HR-Aufgaben, Lohnbuchhaltung und Prozessoptimierung in einem modernen Umfeld.
Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter bei PKF Fasselt
Diese Position fordert Engagement fĂŒr den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und die effiziente Verwaltung personalwirtschaftlicher Prozesse.
- Onboarding und Offboarding â Du steuerst die Eingliederung neuer Mitarbeiter und begleitest das Austrittsmanagement professionell.
- Lohnbuchhaltung â Die monatliche Gehaltsabrechnung erfolgt eigenverantwortlich unter Nutzung der DATEV Software.
- Prozessverbesserung â Mit dem Fokus auf Digitalisierung und Automation trĂ€gst du aktiv zur Optimierung interner AblĂ€ufe bei.
Ein zentrales Ziel ist es, die HR-Abteilung durch frische Ideen und eine moderne Vorgehensweise weiterzuentwickeln.
Dein Profil: KaufmÀnnische Basis und HR-Begeisterung
Wir erwarten von dir fundierte kaufmÀnnische Kenntnisse und ein echtes Interesse an modernen Arbeitswelten.
- Rechtliche Kenntnisse â Fundierte Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ist fĂŒr die Arbeit essenziell.
- Ausbildung â Eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung, bevorzugt mit HR-Tiefe, bildet die ideale Grundlage.
- Soziale Kompetenz â Du kommunizierst verbindlich und souverĂ€n mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen und hast Freude an der Zusammenarbeit.
Wenn du DATEV oder rexx systems bereits kennst, hast du einen Vorteil, aber es ist kein zwingendes Kriterium fĂŒr die Bewerbung.
Was PKF Fasselt fĂŒr dich bietet
Das Unternehmen legt groĂen Wert auf die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Belegschaft.
- Fortbildung â Die PKF Fasselt-Akademie ermöglicht dir den Erwerb von Fachwissen und den Aufbau eines firmeninternen Netzwerks.
- Finanzielle Vorteile â Du profitierst von einer betrieblichen Altersversorgung sowie einer Krankenversicherung mit 900 ⏠Jahresbudget.
- Teamkultur â In einem Umfeld aus ĂŒber 800 Kollegen wird Wert auf Leidenschaft, IntegritĂ€t und exzellente Ergebnisse gelegt.
Die Möglichkeit, Teil eines Teams mit echter Gemeinschaft zu werden, steht an erster Stelle.
Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance im Homeoffice
Die Arbeit am Standort Duisburg kombiniert PrÀsenz mit moderner FlexibilitÀt und mobilen Optionen.
- Mobiles Arbeiten â Du kannst an mindestens zwei Tagen pro Woche von zu Hause oder unterwegs arbeiten.
- FreizĂŒgige Zeiten â Die Arbeitszeiten lassen sich je nach Auftragssituation flexibel gestalten, beispielsweise mit einem spĂ€teren Start am Freitag.
- Erholung â Ăberstunden werden entweder in Freizeit ausgeglichen oder können jĂ€hrlich in Geld umgewandelt werden. Zudem steht dir eine Workation bis zu vier Wochen pro Jahr im EU-Ausland zur VerfĂŒgung.
Ein BĂŒro direkt am Duisburger Innenhafen rundet das attraktive Arbeitsumfeld ab.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es eine Gehaltsvorstellung fĂŒr diese Position?
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Der Stellenausschreibung zufolge wird kein spezifisches Gehalt genannt. Die VergĂŒtung orientiert sich an der individuellen Verhandlung und der Erfahrung des Bewerbers im Rahmen der marktĂŒblichen Standards fĂŒr HR-FachkrĂ€fte in der Region.
Wie genau funktioniert die Workation?
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Die Workation ermöglicht es dir, bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Die genaue Organisation erfolgt individuell, um eine effektive Arbeit auch von unterwegs zu gewÀhrleisten.
Wird eine automatische Teamleitungsfunktion garantiert?
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Die Stelle bietet eine Perspektive zur Teamleitung bei entsprechender Eignung und Interesse. Es wird jedoch nicht automatisch eine FĂŒhrungsfunktion ĂŒbernommen, sondern erfordert eine aktive AusprĂ€gung und Nachweis der Qualifikation.
Welche Software ist fĂŒr die Lohnbuchhaltung notwendig?
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DATEV Lohn und Gehalt ist die Standardsoftware fĂŒr die Gehaltsabrechnung. Die Nutzung von rexx systems ist fĂŒr HR-Prozesse empfohlen, wobei Kenntnisse hier als willkommenes Extra, aber nicht zwingend erforderlich bewertet werden.