produkt-manager bei D+H Mechatronic AG
Die D+H Mechatronic AG sucht einen Produktmanager für die verantwortungsvolle Betreuung des Produktportfolios im Bereich Lüftungssysteme und Rauchabzug. Die Position umfasst die ganzheitliche Produktverantwortung vom Konzept bis zur Auslaufplanung mit enger Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Marketing und Vertrieb.
Deine Aufgaben als Produktmanager bei D+H Mechatronic AG
Diese Position erfordert eine umfassende Verantwortung für das gesamte Produktlebenszyklus und die strategische Entwicklung des Produktportfolios. Du wirst als zentraler Ansprechpartner für innovative Lösungen im Bereich Gebäudeklimatisierung agieren.
- Ganzheitliche Produktverantwortung — Übernahme der Verantwortung für alle Produktphasen von der Ideenfindung bis zur Markteinführung und Auslaufplanung
- Portfolio-Management — Proaktive Identifikation von Markenchancen und Risiken mit Fokus auf Qualitäts- und Schutzziele
- Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung — Systematische Analyse des Marktes und der Konkurrenz zur Sicherung von Marktvorteilen
- Innovationsmanagement — Priorisierung neuer Produktideen und Definition von Anforderungsprofilen für Neuentwicklungen
- Projektbegleitung — Eigenständige Führung von Entwicklungsprojekten mit enger Abstimmung mit Entwicklung, Marketing und Vertrieb
Die Rolle ermöglicht es dir, deine strategischen Fähigkeiten einzubringen und direkt Einfluss auf die Produktentwicklung zu nehmen.
Welche Qualifikationen bringst du als Produktmanager mit?
Das Unternehmen sucht Kandidatinnen und Kandidaten mit fundierter Ausbildung und praktischen Erfahrungen im Bereich Produktmanagement oder verwandten Bereichen. Die Position steht offen für talentierte Fachkräfte, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
- Ausbildung — Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung
- Berufserfahrung — Erste praktische Berufserfahrung im relevanten Bereich vorhanden
- Hands-on-Mentalität — Fähigkeit, Ideen praktisch umzusetzen und Chancen aktiv zu erkennen
- Kommunikationsstärke — Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Arbeitsweise — Zielorientierte, analytische und systematische Herangehensweise an Aufgaben
- Sprachkenntnisse — Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig
- Anpassungsfähigkeit — Hohe Flexibilität bei wechselnden Rahmenbedingungen und Anforderungen
Das Bewusstsein für nachhaltiges Handeln und ressourcenschonende Prozesse ist ebenfalls von Vorteil.
Warum D+H Mechatronic ein spannender Arbeitgeber ist
Als unabhängiges Familienunternehmen bietet D+H Mechatronic AG eine einzigartige Arbeitsatmosphäre mit großer Wertschätzung für die Kolleginnen und Kollegen. Die Vision BUILDING ATMOSPHERE steht im Mittelpunkt aller unternehmerischen Aktivitäten.
- Unternehmenskultur — Kollektives Arbeitsklima in einem motivierten Team mit herausfordernden Projekten
- Entwicklungsmöglichkeiten — Intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für den individuellen Werterwachs
- Eigenverantwortung — Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitgestaltung — Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und Arbeiten Spaß macht
- Internationalität — Netzwerk aus Tochtergesellschaften und Partnern in über 50 Ländern weltweit
- Teamgeist — Gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten mit stolzen Frischluftversorgern
Die Möglichkeit, an einer visionären Mission mitzuarbeiten, die Menschenleben schützt und Gebäude sicher macht, ist besonders wertvoll.
Flexible Arbeitsumgebung und zusätzliche Benefits
D+H Mechatronic AG bietet ein umfassendes Paket an Arbeitsbedingungen und Vergünstigungen, das auf die Bedürfnisse moderner Arbeitnehmer ausgerichtet ist.
- Mobilität und Flexibilität — Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Kostenersparnisse — Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlandticket für Pendler
- Kantine und Getränke — Kostenloses Wasser, Kaffee und Tee sowie Zuschuss zur Kantinenverpflegung
- Parkmöglichkeiten — Kostenloser Firmenparkplatz und gute Anbindung an den HVV
- Fahrradfreundlichkeit — Geschützte Fahrradstellplätze und Duschmöglichkeiten
- Corporate Benefits — Exklusive Rabatte bei namenhaften Marken
- Team-Events — Verschiedene Mitarbeiterevents zur Stärkung des Zusammenhalts
Die Kombination aus Büroinfrastruktur und mobilen Optionen ermöglicht eine optimale Balance zwischen Präsenz und Flexibilität.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Work-Life-Balance bei dieser Position aus?
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Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltung. Die Arbeitszeiten sind an die individuellen Bedürfnisse angepasst, sodass du zwischen Büro und mobiler Arbeit flexibel wählen kannst.
Müssen Dienstreisen zur Position gehören?
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Die Position beinhaltet eine Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Es handelt sich nicht um regelmäßige oder umfangreiche Reisen, sondern um gelegentliche Geschäftsreisen im Rahmen des Produktmanagements. Die genauen Reiseanforderungen werden im Rahmen der Einarbeitung geklärt und sind individuell anpassbar.
Wie groß ist das Team und wie ist die Zusammenarbeit strukturiert?
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Du wirst Teil eines motivierten Teams sein, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit den Abteilungen Entwicklung, Marketing und Vertrieb in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen legt Wert auf Mitgestaltung und eine offene Kommunikationskultur innerhalb des Teams.
Gibt es spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten für Produktmanager?
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Ja, das Unternehmen bietet intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Positionen im Produktmanagement. Die Investition in die persönliche und fachliche Entwicklung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur, wodurch du kontinuierlich neue Kompetenzen aufbauen kannst.