projektleiter-implementierung-payroll bei ADP Employer Services GmbH
ADP sucht einen Projektleiter für Implementierungen im Payroll-Bereich mit 100% Homeoffice. Die Rolle umfasst Kundenkoordination, Lohnkonzept-Erstellung und Go-Live-Management. Teilzeit möglich mit attraktiven Benefits und Zukunftsaussichten bei einem internationalen Marktführer.
Deine Rolle als Projektleiter Payroll bei ADP
Diese exciting Position im Zentrum der HR-Service-Implementierung bietet dir die Möglichkeit, komplexe Payroll-Projekte von Anfang bis Ende zu steuern. Als Projektleiter im Bereich Implementierung bei ADP Employer Services übernimmst du die Verantwortung für den erfolgreichen Start neuer Kundenprojekte im gesamten Payroll-Umfeld.
- Kundenkoordination — Du leitest Kick-Off-Meetings und stellst regelmäßige Telefonkonferenzen mit unseren Kunden sicher, um den Projektfortschritt transparent zu halten
- Projektmanagement — Du übernimmst die Leitung und Organisation sämtlicher Projektmanagementaufgaben inklusive der Abstimmung aller beteiligten Stakeholder
- Go-Live-Support — Von der Analyse der Kundenanforderungen bis zur Betreuung im Echtlauf begleitest du den gesamten Implementierungsprozess
- Schulungskoordination — Du führst Einweisungen für Kunden durch und unterstützt das Sales-Team bei internen Schulungsmaßnahmen für Kundenprojekte
Durch diese umfassende Verantwortung gewinnst du tiefe Einblicke in die gesamten HR-Prozesse und baust wertvolle Expertise auf, die dich in deiner Karriere voranbringt.
Was dich bei ADP Employer Services erwartet
ADP Employer Services bietet nicht nur eine hervorragende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Benefits, die deine Lebensqualität und Work-Life-Balance verbessern. Als Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien profitierst du von offener Kommunikation und transparenten Entwicklungsprozessen.
- Überstundenausgleich — ADP kompensiert alle Überstunden entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung – du entscheidest selbst
- Urlaubspausen — Genieße 30 Urlaubstage plus einen halben Tag an Weihnachten und Silvester für mehr Erholung
- Flexibilität — Wählbare Arbeitszeitmodelle ermöglichen Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit 40 Stunden pro Woche, perfekt für deine Lebenssituation
- Homeoffice — Vollumfängliches Remote-Arbeiten sollte dein Büro mehr als 50km entfernt sein, ansonsten 2 Tage Präsenz
- Karriere — Zahlreiche Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem führenden Unternehmen
- Social Benefits — Zuschuss zur Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung, Job-Bike und Job-Ticket
Diese umfassende Benefits-Palette zeigt, dass ADP in die Zufriedenheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter investiert.
Qualifikationen für die Payroll-Projektleitung
Als Projektleiter im Bereich Payroll bringst du fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und HR-Prozessen mit. Die Rolle erfordert sowohl technische als auch zwischenmenschliche Kompetenzen, um komplexe Implementierungen erfolgreich zu managen und Kundenbeziehungen langfristig zu pflegen.
- Projektmanagement — Erfahrung in der Leitung von Implementierungsprojekten mit klarer Zielsetzung und Meilenstein-Verantwortung
- Payroll-Expertise — Verständnis für Lohn- und Gehaltskonzepte sowie die Prozessabläufe in der Personalabrechnung
- Remote-Kommunikation — Starke Fähigkeiten in virtueller Zusammenarbeit und asynchroner Kommunikation mit Kunden
- Kundenberatung — Fähigkeit, Kundenanforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
- Schulungskompetenz — Erfahrung in der Durchführung von Einweisungen und Trainings für Endnutzer
- Sales Support — Zusatzvorteil durch Erfahrung im Verkaufskontext oder Referenzgewinnung
Die Kombination aus technischem Verständnis und zwischenmenschlichen Fähigkeiten macht diesen Kandidaten zum idealen Match für die Rolle.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich 100% remote und deutschlandweit ansässig?
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Ja, diese Position bietet 100% Homeoffice deutschlandweit. Sollte dein Bürostandort mehr als 50km von deinem Wohnort entfernt sein, hast du das Recht auf vollständiges Remote-Arbeiten. Bei kürzerer Distanz sind 2 Tage Präsenz pro Woche möglich, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
Wie ist die Teilzeitregelung bei ADP aufgebaut?
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ADP bietet flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit ab mindestens 30 Stunden oder Vollzeit 40 Stunden pro Woche. Diese Flexibilität hilft dir, Familie und Beruf besser zu vereinbaren, ohne Kompromisse bei deiner persönlichen Situation machen zu müssen.
Was beinhaltet der Überstundenausgleich konkret?
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Bei ADP werden alle geleisteten Überstunden entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche finanzielle Vergütung ausgeglichen. Du hast die vollständige Entscheidungsfreiheit, welche Form der Kompensation du für deine geleistete Zusatzarbeit bevorzugst.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für diese Rolle?
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ADP bietet vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die du als Projektleiter nutzen kannst. Durch die internationale Präsenz und das große Netzwerk kannst du deine Expertise in verschiedenen Bereichen vertiefen und dich fachlich weiterentwickeln.