projektmanager-eventorganisation bei Mewa Textil-Service SE & CO. Management OHG
Die Mewa Textil-Service SE & CO. Management OHG sucht einen dynamischen Projektmanager für die Eventorganisation in Wiesbaden. Die Position umfasst die eigenständige Planung und Steuerung von Eventprojekten, die Koordination von Inspektionsreisen sowie die logistische Begleitung von Veranstaltungen. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung bietet die Stelle attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
Über die Rolle des Projektmanagers Eventorganisation bei Mewa
Als Projektmanager Eventorganisation übernehmen Sie eine Schlüsselposition in der Marketing- und Kommunikationsabteilung von Mewa Textil-Service. Diese Position kombiniert strategische Planung mit operativer Umsetzung in einem etablierten Familienunternehmen.
- Projektverantwortung — Sie planen und steuern Eventprojekte sowie definierte Teilprojekte eigenständig von der Recherche bis zur Umsetzung auf allen Ebenen
- Partnermanagement — Die Auswahl von Destinationen, Locations und Dienstleistern erfolgt durch sorgfältige Bewertung, mit strukturierten Angebotsvergleichen und Entscheidungsunterlagen
- Logistikkoordination — Rund um Veranstaltungen begleiten und steuern Sie die logistischen Abläufe zuverlässig, von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung
- Reiseorganisation — Inspektionsreisen koordinieren Sie eigenständig, inklusive Vorbereitung, Agenda-Erstellung und Protokollführung
Diese Position erfordert sowohl strategisches Denken als auch operative Exzellenz in einem wachsenden internationalen Umfeld.
Ihre täglichen Herausforderungen in der Eventorganisation
Der Arbeitsalltag als Projektmanager Eventorganisation ist vielseitig und anspruchsvoll, mit Fokus auf strukturierte Abläufe und eigenverantwortliche Entscheidungsprozesse.
- Recherche und Auswahl — Sie bewerten Destinationen, Locations und Dienstleister kritisch, um die besten Optionen für Eventprojekte zu identifizieren
- Präsentationsmaterialien — Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen für die Abteilungsleitung werden strukturiert und adressatengerecht erstellt
- Administrative Aufgaben — Innerhalb der Eventorganisation übernehmen Sie eigenverantwortlich administrative Tätigkeiten, die den reibungslosen Ablauf sicherstellen
- Meeting-Begleitung — Meetings werden vor und nach durchführt, Sie bringen sich vielseitig ein und unterstützen bei Bedarf flexibel im Projektverlauf
- Projektmonitoring — Sie begleiten den gesamten Projektverlauf und unterstützen bei Bedarf flexibel in verschiedenen Phasen
Die Anforderungen an Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen sind hoch, da Sie oft komplexe Konstellationen managen müssen.
Qualifikationen und Anforderungen für die Projektmanager-Position
Die Stelle erfordert spezifische Berufserfahrung und nachweisliche Fähigkeiten im Projektmanagement und Eventbereich.
- Berufserfahrung — Relevante Berufserfahrung in der Eventbranche, Hotellerie oder Agenturwelt ist zwingend erforderlich
- Projektmanagement-Fähigkeiten — Erfahrung oder starkes Interesse an der Planung und Steuerung von Event- oder Teilprojekten wird erwartet
- Organisationskompetenz — Sehr gutes Organisationsvermögen ist eine Kernanforderung für die Position
- Kommunikationsstärke — Souveränes Auftreten und klare Kommunikation mit internen und externen Partnern sind essenziell
- Sprachkenntnisse — Sichere Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig
- Führerschein — Idealerweise besitzen Sie einen Führerschein für Inspektionsreisen
Mehrjährige Berufserfahrung und eine Hands-on-Mentalität sind für den erfolgreichen Start in dieser Position wichtig.
Attraktive Benefits am Arbeitsplatz bei Mewa Textil-Service
Mewa bietet als etabliertes Familienunternehmen umfassende Benefits, die langfristige Bindung und persönliche Entwicklung fördern sollen.
- Sicherer Arbeitsplatz — Als Familienunternehmen bietet Mewa dauerhafte Beschäftigungssicherheit und stabile Arbeitsbedingungen
- Karriereentwicklung — Attraktive Karrierechancen und intensive Einarbeitung mit regelmäßiger Weiterentwicklung
- Fortbildung — Ein breites Angebot an internen Schulungen und Weiterbildungen für berufliche Entwicklung
- Vermögensbildung — Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen für langfristige Absicherung
- Mitarbeiter-Vorteile — Mitarbeiter-Rabatte und ein großzügiges Angebot an Vergünstigungen für die Belegschaft
- Unternehmenskultur — Werteorientiertes Arbeiten mit Verantwortung gegenüber Menschen und Umwelt
Die Benefits sind auf langfristige Bindung und Mitarbeiterzufriedenheit ausgelegt, was eine stabile Arbeitsumgebung schafft.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten bei Mewa Textil-Service?
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Die Stellenanzeige gibt keine spezifischen Informationen zum Remote-Arbeitsmodell. Als traditionelles Familienunternehmen mit 53 Standorten in Europa ist Mewa Textil-Service eher auf Präsenzmodelle ausgelegt. Für detaillierte Informationen zum Homeoffice-Potenzial sollten Sie sich direkt bei der Personalabteilung erkundigen oder in einem Vorstellungsgespräch nachfragen, welche Flexibilität bei der Arbeitsortgestaltung möglich ist.
Welche Gehaltserwartung sollte ich für diese Position einbringen?
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In der Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt angegeben. Für Projektmanager Positionen im Eventmanagement in Hessen sollten Sie mit einem Jahresgehalt zwischen 45.000 und 65.000 Euro rechnen, abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihren spezifischen Qualifikationen. Als Familienunternehmen mit etablierten Strukturen bietet Mewa Textil-Service jedoch oft attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, die den effektiven Gesamtpaketwert erhöhen.
Ist eine Reisebereitschaft für diese Position erforderlich?
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Ja, eine gewisse Reisebereitschaft ist für diese Position notwendig. Die Aufgabenbeschreibung erwähnt explizit die Koordination von Inspektionsreisen, einschließlich der Vorbereitung, Agenda-Erstellung und Protokollführung. Idealerweise besitzen Sie einen Führerschein, was auf regelmäßige Dienstreisen hinweist. Die Reisebereitschaft ist Teil der erwarteten Hands-on-Mentalität und des gesamten Aufgabenpektrums.
Wie sieht die Integrationsphase bei Mewa aus?
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Mewa Textil-Service bietet intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten als Teil der Unternehmenskultur. Als Familienunternehmen mit über 100 Jahren Betriebsgeschichte legen sie Wert auf sorgfältige Integration neuer Mitarbeiter. Die angebotenen internen Schulungen und Weiterbildungsprogramme unterstützen eine strukturierte Eingewöhnung und langfristige berufliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens.