recruiter acquisition manager bei ELTEC Service GmbH
Das ELTEC Service GmbH sucht aktuell einen Recruiter für ein hybrides Arbeitsmodell in Berlin. Sie übernehmen die volle Verantwortung für den Personalgewinnung, insbesondere im technischen Bereich, und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du bist der Schlüssel zur Besetzung von qualifizierten Fachkräften in einem etablierten Handwerksbetrieb. Die Position verbindet strategisches Denken mit operativer Umsetzung im Recruiting.
- Vollständige Prozessverantwortung — Du steuerst den Personalbeschaffungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Arbeitsvertrag.
- Direkter Draht zur Führung — Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Modernes Recruiting — Du nutzt Social Media und digitale Kanäle, um Kandidaten dort zu finden, wo sie sich aufhalten.
Diese Rolle bietet dir die Chance, den Personalbestand eines wachsenden Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Dein Fokus liegt auf der Gewinnung von Fachkräften für die Elektrotechnik und das Handwerk in Berlin und Umgebung. Die Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Strategie bis zur Verwaltung.
- Active Sourcing — Du identifizierst Kandidaten aktiv auf Plattformen wie Indeed, Facebook und TikTok statt nur auf traditionellen Jobportalen.
- Onboarding & Prozesse — Du sorgst für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeiter und optimierst interne Abläufe.
- Agentursteuerung — Du wählst und koordinierst externe Dienstleister, um den Recruiting-Erfolg zu maximieren.
- Event-Management — Du organisierst die Teilnahme an Jobmessen und lokalen Veranstaltungen zur Gewinnung von Azubis.
Die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess liegt bei dir, was dir viel Gestaltungsspielraum bietet.
Was solltest du mitbringen?
Wir suchen keine klassischen Lebensläufe, sondern Menschen mit Leidenschaft für Personalgewinnung und Handwerksverständnis. Deine Erfahrung ist wichtiger als dein akademischer Werdegang.
- Social Media Kompetenz — Du weißt, wie man auf Instagram, Facebook und TikTok für Arbeitgeberattraktivität wirbt.
- Strukturierte Arbeitsweise — Du bringst Prozesse ins Laufen und pflegst einen Talentpool systematisch.
- Digitale Affinität — Der Umgang mit Recruiting-Tools und digitalen Kommunikationssystemen ist für dich selbstverständlich.
- Kommunikationsstärke — Du bist verbindlich, offen und findest für jeden Bewerber das richtige Wort.
Die Identifikation mit dem Handwerk und neuen Wegen in der Personalbeschaffung ist dabei essenziell für den Erfolg.
Was bietet dir das Unternehmen?
Bei ELTEC Service GmbH findest du nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, das deine Entwicklung unterstützt und dir Stabilität bietet.
- Flexible Arbeitszeiten — Ein modernes Arbeitszeitmodell ermöglicht dir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Homeoffice-Option — Nutze die Möglichkeit, bis zu 50% deiner Arbeitszeit remote zu erledigen.
- Finanzielle Anreize — Erhalte einen Bonus für jeden erfolgreich eingestellten Mitarbeiter nach der Probezeit.
- Kreatives Budget — Du erhältst Mittel für eigene Ideen und mutige Recruiting-Ansätze.
Ein schönes Altbau-Büro in Berlin Charlottenburg und die Möglichkeit eines Jobrads runden das attraktive Paket ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich vollständig remote möglich?
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Die Position ist als Hybrid-Modell konzipiert. Du hast die Möglichkeit, bis zu 50% der Arbeitszeit von zu Hause zu erledigen. Der Rest wird im Büro in Berlin Charlottenburg geleistet, wo du Teil des familiären Teams bist. Diese Mischung bietet Flexibilität bei gleichzeitigem persönlichem Austausch.
Welche technischen Positionen werden hauptsächlich gesucht?
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Der Fokus liegt auf der Gewinnung von Fachkräften für das Handwerk, insbesondere für die Elektrotechnik. Wir suchen aktiv Elektriker, Servicetechniker, Monteure, Projektleiter und Auszubildende. Dein Ziel ist es, diese Zielgruppen über Social Media und lokale Netzwerke zu erreichen.
Wie sieht das Onboarding bei ELTEC Service GmbH aus?
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Du bist nicht nur für die Suche zuständig, sondern übernimmst auch die Verantwortung für den gesamten Onboarding-Prozess. Das bedeutet, du planst und betreibst ein Recruiting-Tool, bereitest Verträge vor und sorgst dafür, dass neue Mitarbeiter sich von Tag eins an willkommen fühlen. Das Team unterstützt dich dabei eng.
Gibt es eine Möglichkeit, Bonuszahlungen zu erhalten?
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Ja, das Unternehmen bietet ein Bonusmodell für erfolgreiches Recruiting an. Sobald ein von dir eingestellter Mitarbeiter die Probezeit erfolgreich besteht, erhältst du eine finanzielle Prämie. Dies motiviert dazu, nicht nur qualifizierte, sondern auch langfristig passende Kandidaten zu finden.