recruiter-active-sourcing bei Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Die Unternehmensgruppe Theo Müller sucht einen erfahrenen Recruiter mit Fokus auf Active Sourcing. Du wirst in Aretsried oder Freising Talente identifizieren und strategische Sourcing-Maßnahmen entwickeln, um die HR-Abteilung zu stärken.
Deine Aufgaben als Recruiter bei der Unternehmensgruppe Theo Müller
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die aktive Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle hinweg. Du entwickelst kreative Strategien für die gesamte Unternehmensgruppe und unterstützt Hiring Manager bei der Qualifizierung von Kandidaten.
- Talentsuche & Sourcing Strategie — Du identifizierst und begeisterst passende Kandidaten für gewerblich-technische sowie kaufmännische Zielgruppen.
- Recruiting Support — Du führst erste Interviews zur Qualifizierung und arbeitest kooperativ mit den Hiring Managern zusammen.
- Projektmanagement — Du bringst Ideen zur Verbesserung der Candidate Experience in Projekte ein und unterstützt den Head of Talent Attraction.
- Reportings — Du erstellst regelmäßige Reports zu Recruiting-Kennzahlen und Sourcing-Aktivitäten.
Durch deine proaktive Arbeit sorgst du dafür, dass die Unternehmensgruppe stets mit motivierten Mitarbeitern versorgt wird.
Dein Profil: Anforderungen für den Job in HR bei Theo Müller
Wir erwarten von Dir fundierte Kenntnisse im Bereich Active Sourcing sowie Erfahrung in der Interviewführung. Ein Hintergrund in der Personalberatung ist für diese Position besonders wertvoll.
- Berufserfahrung — Mindestens drei Jahre Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting sind notwendig.
- Ausbildung — Ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie ist wünschenswert.
- Sprachkenntnisse — Du musst Deutsch und Englisch in den Vorstellungsgesprächen sicher beherrschen.
- Soft Skills — Service- und vertriebsorientiertes Denken sowie Teamfähigkeit sind entscheidend für den Erfolg.
Durch deine Fähigkeiten bringst du Menschen für Unternehmen und ihre Themen auf eine neue Ebene.
So profitierst du von den Benefits im Homeoffice
Die Unternehmensgruppe bietet ein umfassendes Paket an Sozialleistungen und Gesundheitsmaßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance.
- Gesundheit — Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm und höhenverstellbare Tische sorgen für Wohlbefinden.
- Finanzen — Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und vermögenswirksame Leistungen.
- Balance — 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitsgestaltung durch Präsenz- und Mobilarbeit.
- Zusatzvorteile — Ermäßigte Verpflegung am Arbeitsplatz, Rabattprogramme und kostenlose Nutzung von Ferienhäusern.
Deine berufliche und persönliche Entwicklung wird durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es eine feste Gehaltsvorstellung für diese Position?
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Die Unternehmensgruppe Theo Müller bietet ein attraktives Gehalt an, das genau auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt wird. Da die konkrete Zahl nicht öffentlich bekanntgegeben ist, wird dir im Bewerbungsverfahren ein fairer und wettbewerbsfähiger Verdienst angeboten, der der Verantwortung entspricht.
Wie sieht die Arbeitsweise zwischen Präsenz und Homeoffice aus?
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Die Stelle ermöglicht eine individuelle Arbeitsgestaltung durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit. Du hast die Möglichkeit, deine Aufgaben flexibel zu organisieren, wobei die genauen Bedingungen je nach Standort in Aretsried oder Freising variieren können.
Ist der Standort Aretsried oder Freising für die Bewerbung entscheidend?
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Du kannst als Bewerber entweder in Aretsried (bei Augsburg) oder in Freising (bei München) tätig werden. Beide Standorte sind Teil der Unternehmensgruppe, sodass du je nach deinen persönlichen Vorlieben und der jeweiligen Stellenbesetzung wählen kannst.
Welche Sprachen sind für die Kommunikation erforderlich?
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Da die Unternehmensgruppe im internationalen Bereich tätig ist, sind Deutsch und Englisch für die Vorstellungsgespräche und die tägliche Arbeit zwingend erforderlich. Du solltest in beiden Sprachen sicher kommunizieren können, um die internationalen Teams zu unterstützen.