recruiter active sourcing bei Landkreis Ravensburg
Der Landkreis Ravensburg sucht einen Recruiter/in für Active Sourcing im Personalservice als Teilzeitkraft. Die Position umfasst strategische Rekrutierung, proaktive Kandidatensuche und Aufbau eines Talentpools mit Fokus auf Homeoffice-Möglichkeit und öffentliche Verwaltung.
Deine Aufgaben als Recruiter/in Active Sourcing im Landkreis Ravensburg
Als Recruiter/in Active Sourcing im Personalwesen des Landkreises Ravensburg übernimmst du eine strategische Rolle bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die öffentliche Verwaltung. Deine Arbeit trägt direkt zur Stärkung der Arbeitgeberpositionierung bei und ermöglicht es dem Landkreis, top Performer über verschiedene Kanäle zu finden.
- Rekrutierungsstrategien entwickeln — Du gestaltest und implementierst moderne Recruiting-Konzepte, die aktuelle Trends im Personalwesen integrieren und die Effizienz des Einstellungsprozesses steigern
- Active Sourcing betreiben — Die proaktive Identifikation und individuelle Ansprache von Kandidaten über Online-Plattformen, soziale Medien und berufliche Netzwerke steht im Mittelpunkt deiner täglichen Arbeit
- EVP weiterentwickeln — Du sorgst für eine überzeugende Arbeitgeberpositionierung (Employer Value Proposition), die Bewerber anzieht und motiviert
- Talentpool aufbauen — Die systematische Pflege eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe sichert langfristige Personalplanung
- Events und Messen — Teilnahme an Recruiting-Events und Messen erweitert deine Reichweite und Netzwerk
Durch deine Arbeit unterstützt du nicht nur die aktuelle Personalbeschaffung, sondern auch die langfristige Personalentwicklung des gesamten Landkreises.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei Landkreis Ravensburg
Die flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht dir ein ausgeglichenes Arbeiten zwischen Ravensburg und deinem Homeoffice. Das öffentliche Verwaltungsumfeld bietet strukturierte Prozesse mit moderner Digitalisierung, die besonders in der Personalabteilung hoch entwickelt ist.
- Remote Homeoffice — Volle Remote-Arbeit ist möglich, was eine optimale Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten unterstützt
- Teilzeitmodell — Die Position ist in 50-75% ausgeschrieben, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
- Dienstort Ravensburg — Bei Bedarf kannst du auch vor Ort im Landkreis Ravensburg arbeiten
- Tarifliche Sicherheit — Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 11, was gesellschaftliche Sicherheit und Planungssicherheit bietet
- Unbefristete Anstellung — Dauerhafte Festanstellung ohne Zeitlimit garantiert langfristige Karriereperspektiven
Das Arbeitsumfeld verbindet traditionelle Werte der öffentlichen Verwaltung mit moderner Arbeitskultur und digitalen Tools.
Diese Qualifikationen bringst du als Recruiter/in mit
Der Landkreis Ravensburg sucht nach einem geschulten profession mit fundierter akademischer Ausbildung und praxisnahen Erfahrungen im Personalwesen. Die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Anwendung im Recruiting ist entscheidend für deinen Erfolg in dieser Position.
- Akademischer Abschluss — Studienabschluss im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal ist erforderlich
- Recruiting-Erfahrung — Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing mit
- Kundenorientierung — Hohe Beratungskompetenz und kundenorientiertes Denken sind essenziell für den Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Innovationsbereitschaft — Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen im Recruiting ist erwünscht
- Soziale Kompetenz — Wertschätzende Kommunikation und hohe Sozialkompetenz sind grundlegend für deine Arbeit mit Kandidaten
Die Kombination aus Fachwissen und Soft Skills ermöglicht dir, komplexe Personalbedürfnisse effizient zu lösen.
Warum Landkreis Ravensburg ein spannender Arbeitgeber ist
Der Landkreis Ravensburg bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Sektor langfristige Perspektive mit modernen Anreizen und umfassenden Benefits. Die Kombination aus Arbeitsplatzsicherheit und flexiblen Arbeitsmodellen macht diese Position besonders attraktiv für Recruiting-Profis.
- Attraktive Vergütung — Tarifgerechte Bezahlung in Entgeltgruppe 11 (TVöD) oder Besoldung A 11 im Beamtenverhältnis bietet finanzielle Sicherheit
- Berufliche Entwicklung — Raum für persönliche und berufliche Entwicklung mit verschiedenen Aufstiegschancen im öffentlichen Dienst
- Umfassende Benefits — Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad und attraktive Altersvorsorge unterstützen dein Wohlbefinden
- Flexibilität — Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen ermöglichen individuelle Gestaltung
- Stabiles Umfeld — Der öffentliche Sektor bietet Planungssicherheit und langfristige Beschäftigungsperspektiven
Gestalte mit deinem Einsatz den Landkreis Ravensburg und werde Teil eines Team, das Qualität und Innovation schätzt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Full Remote tatsächlich möglich oder gibt es Bürozeiten?
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Ja, die Position ermöglicht 100% Remote Homeoffice. Der Landkreis Ravensburg bietet flexible Arbeitszeitmodelle, die dich unterstützt, deine Work-Life-Balance zu gestalten. Bei Bedarf kannst du auch vor Ort im Dienstort Ravensburg arbeiten, aber Homeoffice ist die Standardoption für diese Rolle im Personalservice.
Welche Vergütung erwartet man in dieser Position?
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Die Vergütung erfolgt tarifgerecht nach TVöD in Entgeltgruppe 11 oder bei Beamtenverhältnis in Besoldung A 11. Konkrete Zahlen werden nicht veröffentlicht, aber die tarifliche Einordnung sorgt für Transparenz und faire Bezahlung im öffentlichen Dienst. Die Vergütung ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
Ist Teilzeit wirklich flexibel einsetzbar zwischen 50-75%?
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Ja, die Position ist in Teilzeit (50-75%) ausgeschrieben, was verschiedene Arbeitszeitmodelle ermöglicht. Du kannst innerhalb dieses Rahmens deine Arbeitszeit individuell gestalten, was besonders für die Work-Life-Balance vorteilhaft ist. Das bietet Flexibilität bei privaten Verpflichtungen.
Wie sieht die Aufstiegschance in der öffentlichen Verwaltung aus?
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Der Landkreis Ravensburg bietet Raum für berufliche und persönliche Entwicklung im öffentlichen Dienst. Durch die langfristige Perspektive und die strukturierten Entwicklungsmöglichkeiten im Personalservice kannst du deine Karriere langfristig gestalten. Verschiedene Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote unterstützen deine persönlicche Entwicklung.