recruiter-dach-blx-scan-regionen bei Intertek Holding Deutschland GmbH
Intertek sucht einen Recruiter für internationale Regionen wie DACH, Benelux und Skandinavien. Die position umfasst die Erstellung von Stellenanzeigen, Talentgewinnung und Bewerbermanagement in einem internationalen Umfeld. Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten stehen zur Verfügung.
Deine Aufgaben als Recruiter bei Intertek in internationalen Regionen
Als Recruiter für die DACH-, Benelux- und Skandinavien-Regionen übernimmst du eine zentrale Rolle im Personalwesen des internationalen Unternehmens. Deine Hauptaufgabe besteht darin, talentierte Fachkräfte für verschiedene Positionen zu identifizieren und zu gewinnen, die den hohen Qualitätsstandards von Intertek entsprechen.
- Stellenanzeigen erstellen — Du verfasst ansprechende Stellenprofile und veröffentlichst diese auf verschiedenen Jobplattformen, um die richtige Zielgruppe zu erreichen
- Talentgewinnung und Auswahl — Durch aktive Suche auf Jobbörsen und gezielte Ansprache identifizierst du geeignete Kandidaten und führst Interviews durch
- Bewerbermanagement — Die Nachverfolgung von Bewerbungen und die Pflege des Bewerbermanagementsystems gehört zu deinen täglichen Aufgaben
- Strategieunterstützung — Du unterstützt das HR-Team bei der Umsetzung von Rekrutierungsstrategien und erstellst Analysen zur Ermittlung des Personalbedarfs
- Prozessoptimierung — Die kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse gehört zu deinen Kernaufgaben und trägt zur Effizienzsteigerung bei
Durch deine Arbeit tritest du maßgeblich dazu bei, dass Intertek weltweit top Fachkräfte für wichtige Positionen gewinnen kann.
Was du als Recruiter mitbringst: Qualifikationen und Kompetenzen
Intertek sucht einen qualifizierten Recruiter mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen und kaufmännischer Bildung. Erfahrung im Recruiting-Bereich ist von Vorteil, ebenso wie sprachliche Fähigkeiten für die Arbeit in internationalen Märkten.
- Ausbildung — Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalwesen ist unerlässlich
- Sprachkenntnisse — Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich, Niederländischkenntnisse sind wünschenswert für die BLX-Region
- Technische Skills — Sicherer Umgang mit MS Office ist notwendig für die Erstellung von Berichten und die Verwaltung von Bewerberdaten
- Rekrutierungserfahrung — Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen wird als Vorteil gesehen und hilft bei der schnellen Einarbeitung
- Analytische Fähigkeiten — Die Fähigkeit, Daten auszuwerten und daraus handlungsrelevante Erkenntnisse zu gewinnen, ist in der Personalakquise wichtig
Du solltest bereitwillig in neue Methoden und Technologien investieren, um die Rekrutierungseffizienz kontinuierlich zu steigern.
Warum Intertek ein attraktiver Arbeitgeber für Recruiter ist
Intertek bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle — es ist eine Karrierechance in einem global führenden Unternehmen mit über 46.000 Mitarbeitenden weltweit. Die offene Unternehmenskultur und internationale Ausrichtung machen die Position besonders attraktiv für talentierte Recruiter.
- Flexible Arbeitszeiten — Gleitzeitmodelle und vielfältige Arbeitszeitoptionen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Home-Office — Du profitierst von Home-Office-Möglichkeiten, die dir mehr Flexibilität bei der Arbeitsorteinrichtung bieten
- Unternehmenskultur — Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern deine Ideen und geben dir Raum für kreative Lösungen
- Business-Bike-Programm — Die Förderung sinnvoller Mobilität durch das Bike-Programm (Fahrrad, eBike, Pedelec) unterstützt eine nachhaltige Arbeitsalltagsgestaltung
- Corporate Benefits — Zahlreiche Rabatte bei Partnern durch Corporate Benefits machen den Job zusätzlich attraktiv
- Vielfalt und Inklusion — Intertek setzt sich aktiv für Inklusion ein und schafft ein Umfeld, das Individualität fördert
Durch diese Benefits und die internationale Perspektive gewinnst du nicht nur ein gutes Gehalt, sondern auch wertvolle Erfahrungen im globalen Arbeitsumfeld.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Sind Home-Office und flexible Arbeitszeiten bei Intertek wirklich möglich?
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Ja, Intertek setzt bewusst auf Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Home-Office-Möglichkeiten an. Die Gleitzeitgestaltung ermöglicht es dir, Arbeitstag und Privatleben flexibel zu organisieren, was besonders in internationalen Rollen wie dem Recruiter für DACH-, Benelux- und Skandinavien-Regionen von Vorteil ist. Diese Flexibilität unterstützt die Arbeit in verschiedenen Zeitzonen und Regionen.
Welche Sprachkenntnisse sind für die Position erforderlich?
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Zwingend erforderlich sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da die Position in einem internationalen Umfeld tätig ist und die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst. Als Zusatzvorteil werden Niederländischkenntnisse geschätzt, da sie speziell für die Arbeit in der Benelux-Region (BLX) von Bedeutung sind. Diese mehrsprachigen Fähigkeiten helfen dir, in verschiedenen Märkten effektiv zu kommunizieren und zu rekrutieren.
Was beinhaltet das Business-Bike-Programm und wie funktioniert es?
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Das Business-Bike-Programm ist ein Mobility-Benefit, der die sinnvolle Förderung mobiler Fortbewegung unterstützt. Du kannst ein Fahrrad, eBike oder Pedelec über das Programm erhalten, was eine umweltfreundliche und gesunde Arbeitswegsweise ermöglicht. Dieses Programm zeigt das Engagement von Intertek für Nachhaltigkeit und Mitarbeiterwohlbefinden, was auch zur Work-Life-Balance beiträgt und den Arbeitsalltag erleichtert.
Wie groß ist das Unternehmen und welche internationalen Möglichkeiten gibt es?
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Intertek ist ein globales Unternehmen mit über 46.000 Mitarbeitenden in mehr als 1.000 Laboren weltweit. Als Recruiter für internationale Regionen wie DACH, Benelux und Skandinavien hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und dich in verschiedenen Märkten zu bewegen. Diese Größe und Ausrichtung bietet sowohl Stabilität als auch internationale Karrierewege und Erfahrungen.